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标题: 职业生涯上的一些困惑，请大家帮忙提下意见 [打印本页]

作者: 信之 时间: 2009-5-25 11:06
标题: 职业生涯上的一些困惑，请大家帮忙提下意见

看了大家很多的帖子，近来自己也遇到了些职业生涯上的问题，想在这里看看大家的意见。

目前状况：本人从事HR工作已经七年，目前已经做到了一定的职位，公司规模较大，薪资待遇不错，工作也比较自由。

想改变的状况：对所从事的工作成就感低，可能没找到所谓的从事HR的自豪感吧。想换个环境，或干脆去别的城市发展。但估计离职成本会很高。但又不想一直这样从事自己其实并不特别擅长的工作。目前只是看在待遇还不错的情况下没离职。

想问的是：我该不该换个环境或离开目前所从事的工作。为什么从事HR这么久，还是找不到感觉呢？就像很多人说的那样，其实HR就是听了好听，其实就是一个打杂的。困惑啊。

作者: 九天红 时间: 2009-5-25 12:21
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还需要对HR的工作重新认识后，再做决定。

作者: 虫子大哥 时间: 2009-5-25 13:05
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从目前你提供的信息来看，可能你在这边进入了职业疲倦期，工作没有成就感，可能是你们部门在公司定位的问题。目前你要进行自己的职业生涯设计了，好好分析一下自己能做什么，想做什么？
HR在公司不是一个打杂的，如果把自己混成一个打杂的，那可能慢慢做的就无味了。

无忧职业生涯网你可以看看www.51zysy.com/bbs

作者: day day up! 时间: 2009-5-25 15:59
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首先根据具体的职位拟定自己的岗位职责，岗位职责明确了，自己的工作也就确定了，其实HR的工作好些都是抽象概念性的，例如对员工的职业规划，既然空闲时间较多，为什么不想办法去学点资料充充电呢。

作者: Apowere 时间: 2009-5-25 21:45
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去开公司，做老板吧。

作者: jf_qx 时间: 2009-5-26 11:57
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那你去单干吧。

作者: 独语玫瑰 时间: 2009-5-26 13:38
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职业疲倦期:-|

作者: 晴雨自知 时间: 2009-5-26 14:36
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不管怎么样，在你服务的企业里，能搞定HR的工作就算不错。如果工作没有成就感，可考虑开发HR工作，或申请调换部门试试。

作者: 信之 时间: 2009-5-26 16:25
标题: 回复 3F 虫子大哥的帖子
没错，我就是觉得自己进入了职业倦怠症。申请换部门也没用啊，我们不太可能去别的部门工作。有朋友说充电。其实我也一直在多看些HR的书，或自己去考一些证。人力资源师早就考过了。但看书总感觉和实践操作是两码事。书上写的，实际用的并不多。真是迷茫了好一阵子了。

作者: 信之 时间: 2009-5-26 16:32
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HR的职业道路，为什么看起来并不那么美呢？我也不是初入职场的人了。越干越索味。工作大多是年复一年，日复一日的重复。

作者: 虫子大哥 时间: 2009-5-26 21:08
标题: 回复：职业生涯上的一些困惑，请大家帮忙提下意见
培养自己的兴趣，真正做到决策层，有挑战了，你就有动力了。

作者: ysp 时间: 2009-5-27 11:24
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有同感，

作者: 烦心 时间: 2009-5-27 16:14
标题: 回复: 职业生涯上的一些困惑，请大家帮忙提下意见
有同感，一干8年了，想换个工作环境，离职成本太高，郁闷！最近准备学点应用心理学方面的知识和课程。

作者: 王学湛 时间: 2009-5-28 10:59
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我认为:你内心的价值追求与环境提供出的价值呈现产生了偏差!

你需要做一个深度思考与决断!

请参考我协在北京区的文章<规划好你的职业生涯>

我在02年下半年遇到了你类似的困惑,就用这种方法解决的!而在04\05年,同样的方法再一次使我走在了我至今仍觉得正确——既符合自己内心感受，有比较好的满足社会评价——得道路上！

祝你好运！

作者: 没意思 时间: 2009-5-30 14:43
标题: 回复 1F 信之的帖子
:? 很羡慕你的工作，我是总有做不完的工作。其实人力资源有好多工作要做呀，我们现在在推人力资源标准化，这里培训与绩效就有我忙的了，还有新员工的培养，后备人才的储备工作等

作者: klef 时间: 2009-5-31 08:09
标题: 回复：职业生涯上的一些困惑，请大家帮忙提下意见
HR工作受公司的影响很大。具有管理优势的企业，HR可以做很多工作，也不断会有挑战性工作出现。如果是很菜或管理水平很一般的企业，HR，能做的，也只能是打杂和辅助了。在这种环境下，谈HR的职业生涯，前途茫茫，只能看自己怎么想和怎么做了。三五年一过，再和周围一比较，压力和忧郁就来了。

作者: 泠泠2003 时间: 2009-5-31 10:52
标题: 回复：职业生涯上的一些困惑，请大家帮忙提下意见
不是打杂的，只是HR这个涉及到得工作范围比较广，而且杂啊！

作者: 信之 时间: 2009-5-31 15:28
标题: 回复 15F 没意思的帖子
这可能和公司的类型有关吧。我们公司主要不是以一线企业。还有长期遗留下来的风气，使得HR并不是真正的HR。

作者: 信之 时间: 2009-5-31 15:30
标题: 回复 16F klef 的帖子
同意你的观点。只能说我们公司管理水平一般吧。人治大于法治。规章制度在很大程度上并不能有效约束人的行为。

作者: 海鸥菲菲 时间: 2009-6-1 13:18
标题: 回复：职业生涯上的一些困惑，请大家帮忙提下意见
一件工作重复干多年，肯定会有所倦怠的。

作者: 小破孩xph 时间: 2009-6-1 14:38
标题: 回复：职业生涯上的一些困惑，请大家帮忙提下意见
建议好好思想一下自己是哪种性格的人，有些人比较适合你现在的工作环境，但你或许不太适合，如果不出去，问问自己将来会不会有遗憾

作者: baoxi 时间: 2009-6-2 16:02
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嗯嗯！

一个萝卜一个坑，每个人都有最适合的一种职业。

人就活一辈子，没做自己喜欢的工作，多遗憾啊～

作者: 不醒的二月 时间: 2009-6-2 20:24
标题: 回复：职业生涯上的一些困惑，请大家帮忙提下意见
我也是刚刚接触HR一年多，觉得没有明确的方向，很焦急但一时也找不到解决的办法。如何才能找到适合自己的工作呢？

作者: 安定偶发 时间: 2009-6-5 13:52
标题: 回复：职业生涯上的一些困惑，请大家帮忙提下意见
为什么职业生涯会有困惑，主要有以下几个原因：一是未经思考的择业；二是所在单位职业生涯发展上出现问题；三是个人能力的问题。如果是未经思考的择业，那就要重新分析自己的职业兴趣，说实话，我感觉楼主就是属于这种类型，也许根本就没有思考过择业问题，走进HR这个岗位后产生职业倦怠是非常正常的，需要做的重新分析自己的职业兴趣，重新进行择业。如果是所在单位缺乏对员工的职业生涯规划和考虑，那就可以考虑换个环境，换个单位，对自己的职业生涯进行充实。如果是个人能力的问题，那自然就是要提升自己的能力了。

作者: 信之 时间: 2009-6-5 17:10
标题: 回复 21F 小破孩xph 的帖子
赞同，我可能就是一直眼高手低，觉得自己没有体现价值吧。

作者: 信之 时间: 2009-6-5 17:11
标题: 回复 24F 安定偶发的帖子
择业~~确实没认真思考过，有工作不就干起来了吗~~~

作者: mewhat 时间: 2009-6-23 10:18
标题: 回复：职业生涯上的一些困惑，请大家帮忙提下意见
呵呵，七年之痒

作者: zyp_sjz 时间: 2009-6-24 16:22
标题: 回复：职业生涯上的一些困惑，请大家帮忙提下意见
我觉得楼主说的很有普遍性，说是打杂，其实是因为人力资源部门在企业的定位问题，人力资源并没有发挥相应的作用，或者说只是沦为后勤部门，这不是某个人能够解决的问题，需要大环境的改变。如果楼主想改变的话，就考虑找一家相对正规的公司看看。

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