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标题: 劳动合同法第46条（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同...中约定条件是指什么 [打印本页]

作者: hr-kun 时间: 2009-5-25 19:32
标题: 劳动合同法第46条（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续
请问。。。。第46条（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；约定条件是指哪些呢？？比如工资，这很简单明确。那么像变更岗位等等其他的算是维持还是提高还是降低了呢？？

作者: playpower2 时间: 2009-5-25 22:46
标题: 回复：劳动合同法第46条（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定
这种没有量化的数据，其实可以规定在公司规章制度中，因此，完善公司规章制度是至关重要的。

作者: 永忆江湖归白发 时间: 2009-5-26 08:42
标题: 回复：劳动合同法第46条（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定
维持或者提高劳动合同约定条件，这里约定的条件是指原劳动合同约定的各项条件，比如工资、奖金、津贴等等，当然也包括岗位，如果变更岗位，企业应提供岗位序列表，证明变更后的岗位与原岗位是属于同等级别、同等待遇的。

作者: cowboykiki 时间: 2009-5-26 15:40
标题: 回复：劳动合同法第46条（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定
本着诚实信用，公平合理的原则处理就是了。

作者: tomcat0729 时间: 2009-5-29 15:19
标题: 回复：劳动合同法第46条（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定
进来顶楼主~~ 学习 O(∩_∩)O~、我是新人 :share:

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