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标题: HR的抓狂的后续经历 [打印本页]

作者: mogeng 时间: 2009-5-26 22:18
标题: HR的抓狂的后续经历

本人之前发表了帖子：初次进入民营企业，HR的抓狂经历http://bbs.chinahrd.net/showtopic-156418.aspx

承蒙大家看得起，提了很多意见。

在此感谢大家的关注和帮助，谢谢大家！在此特别感谢：城市蚂蚁、蕊儿@1234、雨过天晴后、旺相008、jimsun_wong、zlplyyn（排名不分先后），给予的帮助。

在端午佳节即将到来之际，借此机会，祝大家节日快乐~

好了客套话说了，后续的情况发展也在这里和大家分享分享吧。

上回书说到，我提出辞职。

但到现在我也没有能够正式离职，话还得从提出离职那天说起。

我提出辞职的当天，A君（董事长第一任司机，着装和举止市井习气浓重，但为人却十分谦和，与我交谈，还是待人接物，都与其外表形成巨大发差）消失了好多天，我打了电话给他，他说等他到了公司再说。

A还未出现在公司时，突然宣布我所在的公司行政人事工作由C接替。

这里介绍一下C，原在某事业部担任部门经理，是公司副总特别从其他公司费尽心思挖角过来的，也破得其主管副总器重，无论专业、业务还是为人处事都没有话说。突然被调整，尽管觉得委屈，但他也没有在工作中表露出来，我和他第一次直接面谈，就告诉他我的想法。他和我长谈了一番，竭尽全力挽留我，甚至表示他会把我的情况去和董事长谈。

我依旧坚持，但他下午就召集行政人事部门所有人，虽然除了我之外，就是司机和前台了。他逐一问我工作事项，将不太重要的事务性工作分配给了其他人……在他接手后的几天里，为我所做的一切，我很感激他。

尽管如此，我在表达了感激之情后，还是坚持离开。

最终，他同意了，但表示希望我能够交接完成后再离开。我表示同意。

其实，他不说我也会这么做的，毕竟工作这么久了，职业素养我还是有的，没有道理说人家不仁我就不义，那不是我能做出来的事情。

后来，面试的人大多数不能令我满意，这里说一下。

有几点是我当时因为心态不够好，所以标准很不客观：

1.我希望是个有能力的，至少不能太差，我才能交接给TA，不希望TA很快被开，我又走不成。

2.心态超好或者人比较老实的，这样的人才能在了解环境情况后，还坚持下来的。

所以，三天后面试了很多人，还没找到合适的人。

公司又公布了新的总经理，是原某业务部的副总，此人是董事长的发小，公关能力我不好说，但是业务、管理方面我觉得他不大适合副总的位置（如果此业务部门专业从事淘宝网购的话例外）。

因为我是要走的人，所以这些事情我更加是最后一个知道的，现在大家开会也不通知我了，我其实挺高兴的，觉得自己离走人不远了。

会开到一半，董事长又叫人过来，叫我进去。

一头雾水。

雷人的还在后面，他命令我在10天之内（包括周六周日）招聘20个应届研究生入职，10 个男，10个女。我没有在会上明确反对他，对于这样的指令，对方得意洋洋的似乎想看我的笑话一样。唉，不知道是谁看谁的笑话，在场的C及C的直属主管都忍不住皱眉头，不是全体都是傻瓜。这也许是值得庆幸的吧！

新任总经理上任后，明确表示不让我走了！并告诉C要他把我留下来，C和我面谈是如实转告了公司的意见，并表示他不会勉强我，只说现在公司挺看重我的。

C同时还请他的主管和我面谈，这位副总可以说是公司唯一有水平的副总了，他第一天进入公司就对公司里沉闷的气氛表示异议，他觉得在这样压抑的环境里员工不可能有高效率的，（当时他还不知道公司内部的关系情况，所以很多员工都觉得他人还不错）他和我谈了很久，也是用心良苦，苦口婆心。

其实，我也知道老板如果真的一无是处，那么今天不可能当老板，如果我真的那么厉害，我今天不可能是个打工仔，而且是个即将失业的打工仔。

各位，这位老板虽然在很多方面都有很多问题，（包括他招了个女秘书，第二天老婆就到公司来找小姑娘麻烦什么的）但是，他能够在短短的10年时间里累计超过5千万的资产（据不完全统计），并且还在不断增长，到现在他还不到40岁。他大我10多岁，但财富却是我的上千倍，我相信我和他的差距不是10倍，而是上千倍。

我仍旧看重自己到公司来的第一天，他对我们所说的那些，每一句话对我来说都非常珍贵，如果说我在这里有什么收获，就是话了。

我还是坚持离开，最终C让我先和前台交接，因为他说他也是临时暂管，他也懒得去理会这些事情。于是，我和前台办理了交接，全部工作详细的一一文字说明，并手把手的教导（毫不夸张）。好容易快一个星期了，我可以走了。

突然财务总监跑来说，不能把工资和社保、公积金的工作交给前台，于是又让我继续弄，等他们找到合适的人。我找到C，说我月底一定走人！他和财务协调了1整天，财务才安排会计极度不高兴（会计一直嘟着嘴）的和我交接了这部分的工作，于是，我又得手把手的教导一次（代理我们社保公积金办理的代理员都要崩溃了）。

前天，更崩溃的事情发生了，又新来了个副总，此人表现出对人事工作的极度专业，一来就说（估计总经理非常郁闷的告诉他我一定要离职），这个人（指我）离职手续不合法，提出还没到一个月！并让C告诉我，如果我要走，就去告我！

md,我都要骂人了，我现在还没有转正！我好歹也是做这个工作的，你唬人也要看看再唬吧！

我没有去找他说，我告诉C，我的辞职手续是合理合法的，他要去告就让他去好了，反正我是不干了。

C劝我不要冲动，估计他是不懂法律的具体条款，他私下告诉我公司在ZF有关系有后台，不是好惹的！

我就不相信合理合法的事情，他们还能把我给灭了。

今天，他们直接让C转告我，工资别想拿了，我整整一个月的工资！如果我要去告就去好了！

我去了劳动监察，MD我算见识了什么是黑暗。

劳动监察的大姐刚开始还挺热情的，问了公司名字老板名字后，她义愤填膺的表示一定帮我讨个公道。我在填写血泪控诉表的时候，她接了个电话，然后态度一百八十度转弯，开始做起我的工作来。

她表示是上级领导，这个领导绝对不只是劳动局的局Z那么小，所以，小老百姓就别浪费时间了。

至于钱，她可以帮忙想办法调停一下，能拿多少就拿多少吧！

大姐是个实诚人，说了很多。

所谓胳膊肘掰不过相扑腿，世道就这样。我本想坚持，但是我每往表格上写一个字，就看到大姐那恳求的眼神，她甚至表示我的投诉可能影响的不只是她而已，她的为难和尴尬，我有些心酸。她原本是个正直的人，但面对这样的事情，她的无奈让我明白，有的事情不只是那么简单，我可以争取我自己的，但是如果要建立在伤害这些素不相识的人的痛苦上，我于心不忍。我得到的就是一个月工资，而对他们，就是一份工作，一家人的生计、孩子的学费……

我有些灰心的离开了。不就是一个月工资嘛！

我放弃了，回家好好，好好找工作吧！

作者: zlplynn 时间: 2009-5-27 09:22
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搂主，抱抱。。这样的公司真的没有什么理由再留下了。。从上到下，基本没有什么制度章法可言，老总不懂装懂，员工参差不齐。。给人感觉乱七八糟。工资还是应该要的，毕竟是血汗所得，而且是法治社会。支持继续去监察大队，不能助长了小人的气焰。

作者: 海鸥菲菲 时间: 2009-5-27 12:31
标题: 回复：HR的抓狂的后续经历
选择离职是最明智的做法。

作者: futurehouse 时间: 2009-5-27 17:00
标题: 回复：HR的抓狂的后续经历
由此看来，那个老板的每一分钱都沾满了鲜血，同时又无比肮脏！

作者: 谋事在人０８ 时间: 2009-5-27 18:49
标题: 回复：HR的抓狂的后续经历
呵呵，我前一个公司也是这样的，员工急得连110都打了。

作者: ........ 时间: 2009-5-28 10:27
标题: 回复：HR的抓狂的后续经历
这社会就是这么黑暗。在这里看其他的HR的发言，他们的公司真遵守法律，什么合同、补偿金啊，加班费啊，社保啊，在我们这里统统没这回事。普遍都是没休息天，没社保，不签合同，想炒就炒，告也没用。

作者: wzh3721 时间: 2009-5-28 16:27
标题: 回复：HR的抓狂的后续经历
:D 如此情况，及早寻路是上策

作者: 快乐欣宇 时间: 2009-5-29 14:03
标题: 回复：HR的抓狂的后续经历
劳动监察大队也都是帮老板说话的,要告就直接找律师!

作者: double10 时间: 2009-5-29 14:39
标题: 回复：HR的抓狂的后续经历
怎么这么复杂的人事关系啊？

作者: 东北一家人 时间: 2009-5-29 15:38
标题: 回复：HR的抓狂的后续经历
非常同情楼主的遭遇

作者: hjde 时间: 2009-5-29 22:03
标题: 回复：HR的抓狂的后续经历
的确恨同情楼主的遭遇

作者: lsh_200303 时间: 2009-5-30 10:03
标题: 回复：HR的抓狂的后续经历
选择离职是最明智的做法，我今年找工作也遇到相类似的经历，不过我闪的很快。。。建议讨回你的血汗所得:share:

作者: 王太太zy 时间: 2009-5-30 11:06
标题: 回复：HR的抓狂的后续经历
安慰楼主~~~ 就当长见识吧，这有壶老醋掂底，再难的人际关系你也能处理了~~~ 凭啥不给工资，该是自己应得，就要拿！目前我也在一个人标关系微妙的公司里，不知能坚持多久，同勉！

作者: blackhorse023 时间: 2009-5-30 13:33
标题: 回复：HR的抓狂的后续经历
:O :O ai 见得多了，大陆现在基本上就没有什么真正意义上的人力资源

作者: 穆每每 时间: 2009-5-30 17:26
标题: 回复: HR的抓狂的后续经历
头一回听说司机也可以做HR经理的，见识了！

作者: 晴雨自知 时间: 2009-5-30 19:15
标题: 回复: HR的抓狂的后续经历
部分民营企业正学习现代企业管理制度，但有小部分仍通过金钱、关系为所欲为。我前面的公司80%的员工不缴社会保险，星期六是正常工作日，基层员工月加班费作为绩效考核的薪资挂钩对象。

作者: zypxy30 时间: 2009-5-30 21:22
标题: 回复：HR的抓狂的后续经历
太强了,楼主遭遇到的也算是个极品公司了

作者: qq0681 时间: 2009-5-31 09:08
标题: 回复: HR的抓狂的后续经历
作为HR，不应该抱怨。进入公司，首先要适应企业的文化，不能操之过急，和各部门处理好关系，争取上司的支持！

作者: samllfairy 时间: 2009-5-31 09:35
标题: 回复：HR的抓狂的后续经历
楼主同情你的遭遇，希望你可以尽快找到合适的工作，加油啊！@

作者: vickieli 时间: 2009-5-31 09:52
标题: 回复：HR的抓狂的后续经历
竟然还有这样的公司，太恐怖了，楼主还是早点离开重新开始吧~~

作者: 被贬的女巫 时间: 2009-5-31 10:30
标题: 回复：HR的抓狂的后续经历
一个月工资是小事，计较起来个人花的成本太大但是，楼主啊，正是因为不够坚持，才助长了这类公司的气焰另外，那位大姐的职责是什么呢，你是不是为她多虑了，她自己不能尽责，反而还成为同情的对象了。。。。

作者: 骑猪嗷嗷飞 时间: 2009-5-31 11:52
标题: 回复：HR的抓狂的后续经历
楼主混了这么多年了，还不明白中国的社会现状？人治社会关系复杂，没有一定的后台及背景，如楼主所说的公司早就被和谐掉了，及早走人是为上策。

作者: 流氓兔3942 时间: 2009-5-31 13:49
标题: 回复: HR的抓狂的后续经历
这个阶段劳动争议案，仲裁明显倾向于保护企业的利益，劳动者货真价实地处于弱势！

作者: shirleyfm 时间: 2009-5-31 16:48
标题: 回复：HR的抓狂的后续经历
呵呵　ＨＲ是不好干

作者: 可可鱼 时间: 2009-5-31 18:06
标题: 回复: HR的抓狂的后续经历
我也在一家私企混了两年多,见了太多阴暗的东西,虽然我很爱国,但我决定以后非外企不进了

作者: 蓝衣飘飘 时间: 2009-6-1 10:07
标题: 回复：HR的抓狂的后续经历
看完楼主的经历很感慨，可能太多的黑暗面是我们没见识到的吧，我们必须真正成长成熟起来才能见怪不怪吧。

作者: tongji-simba 时间: 2009-6-1 16:00
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作者: qinjl2008 时间: 2009-6-1 17:04
标题: 回复：HR的抓狂的后续经历
看来公司老板后台挺硬！

作者: fengsu500 时间: 2009-6-2 17:07
标题: 回复：HR的抓狂的后续经历
我有一朋友遇到过类似公司和经历，毫不客气的找律师起诉他，官司还是赢了，不过时间跨度长点，主要是ZF相关部门偏袒这家企业。不过再偏他们也不敢公然与法律作对的，建议楼主采取法律途径解决。

作者: qj0903 时间: 2009-6-2 17:34
标题: 回复：HR的抓狂的后续经历
第一次听说到这么血淋淋的事。震撼啊！

作者: qiaoqiao0930 时间: 2009-6-3 11:26
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作者: 玲玲88 时间: 2009-6-3 11:43
标题: 回复：HR的抓狂的后续经历
看完，无语。看来我们台资企业相对还算合法，不管怎样辞职，工资都会发的，我都很害怕出去私营企业了，都什么公司啊。早点离开是正确的选择。

作者: 我为均狂 时间: 2009-6-4 16:50
标题: 回复：HR的抓狂的后续经历
台資企業通常都是按照勞動法來的,我又想起來來我們這家公司前,在前一公司工作快半個月了,沒拿工資走人的.還有人工作一個月沒給工資的,都什么公司啊~

作者: jimsun_wong 时间: 2009-6-10 09:31
标题: 回复：HR的抓狂的后续经历
建议直接找分律师了。这种企业要给他点教训，要不然还有更多人受害。

作者: Emilyzhang 时间: 2009-6-12 11:37
标题: 回复：HR的抓狂的后续经历
这样的公司还是有的

作者: windowsbm 时间: 2009-6-17 14:08
标题: 回复：HR的抓狂的后续经历
选在离开是最明智的选择

作者: chaoxueqin 时间: 2009-6-18 21:17
标题: 回复：HR的抓狂的后续经历
夸张，看来在中国这个特殊国情下真是什么事情都有啊。有理的也没法子，没理的就更嚣张了:-|

作者: anila808 时间: 2009-6-19 11:13
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越早离职越好,

作者: ivy阿木 时间: 2009-6-19 15:09
标题: 回复：HR的抓狂的后续经历
真是长见识了。。。从很有ZF背景来看，估计企业赚的钱也并不是通过正规途径

作者: 5400 时间: 2009-6-22 16:35
标题: 回复：HR的抓狂的后续经历
工资是自己的劳动所得,怎么会不要呢,可以借助媒体资源,或其他方法,看是你的工资的事情大,还是公司的声誉大.也让公司的其他员工都看看,估计他们会很心寒的.

作者: susanbaby 时间: 2009-6-23 10:15
标题: 回复：HR的抓狂的后续经历
哇~~~ 越是企业不规范，自己做事越是要谨慎，按程序啊。你自己怎么不递交离职申请单呢？实在不行，死扛也要扛到一个月满诶。。公司能扣着不发，你干嘛还委屈自己啊。

作者: susanbaby 时间: 2009-6-23 10:19
标题: 回复：HR的抓狂的后续经历
工资都能扣着不发，不告他是不行的

作者: 珍藏版囡囡 时间: 2009-6-26 09:43
标题: 回复：HR的抓狂的后续经历
不知道该说什么。。。。

作者: liuboyi 时间: 2009-6-26 15:34
标题: 回复：HR的抓狂的后续经历
很是郁闷！！！！！！！！！！

作者: sxt19850714 时间: 2009-6-27 09:33
标题: 回复：HR的抓狂的后续经历
楼主，我真的是崇拜你啊，你这么好，对工作又负责，一定会找到一份好工作的

作者: hansy3 时间: 2009-6-29 17:17
标题: 回复：HR的抓狂的后续经历
:+ 没料到是这样的结局。。。

作者: qqmiao 时间: 2009-7-3 10:28
标题: 回复：HR的抓狂的后续经历
LZ道德感很好可惜用错了对象

作者: zdshuai001 时间: 2009-7-15 13:17
标题: 回复：HR的抓狂的后续经历
遭遇颇为相似:~

作者: dychinahrd 时间: 2009-8-2 14:57
标题: 回复：HR的抓狂的后续经历
哎，同情！这个社会就是这么黑暗啊~ 有的时候真的觉得很无奈遇到这样的公司还是走为上

作者: alicelily 时间: 2009-8-5 16:41
标题: 回复：HR的抓狂的后续经历
同情，同情。

作者: 秋月清辉 时间: 2009-8-10 11:54
标题: 回复：HR的抓狂的后续经历
离职按正常程序走，对自己来说就是死路一条，真崩溃啊~~~

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