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标题: 我的职业生涯瓶颈 [打印本页]
作者: hunsons 时间: 2009-5-27 14:53
标题: 我的职业生涯瓶颈
今天看了hr如何度过菜鸟期,各位的帖子都读了一遍,有些产生了共鸣,有些受益匪浅。_
我毕业后就进入一家刚刚成立的民企,兼任行政人事和出纳,尽管我学的营销专业,没有一个人带我,上面除了老总就没有别人了,老总也不是专业出身呀!只有自己学习,通过师姐介绍知道了中人网,经常在论坛里与大家交流、学习,几乎天天都要登录浏览网站,可是理论毕竟不同于实践,公司没有给我提供实践的平台,有些事都是领导一个人说了算,觉得自己在人事方面也就是个摆设。_7Vvquot;GXHH]hr.chinahrd.netdZlJ^':#@_
两年了,行政人事方面的事情都是自己在摸索,而且公司在人事这块根本不重视,存在很多问题,我曾提到过总是不了了之,现在缄口不言了,说多了领导会烦了。_7Vvquot;GXHH]hr.chinahrd.netdZlJ^':#@_
之前公司人事这块一片空白,自己摸索建表格、分类汇总,因为公司小领导不重视,我自己能做的都已经做了,现在觉得在这个公司待的没有意义,没有什么事情可做,没有施展才华的机会,彷徨、失落,工作中没有成就感。_7Vvquot;GXHH]hr.chinahrd.netdZlJ^':#@_
为了弥补自己的不足,坚持了半年备战会计职称,刚刚参加完考试,现在又觉得没有了目标,没有了追求,也不知道职业生涯的方向在哪!_7Vvquot;GXHH]hr.chinahrd.netdZlJ^':#@_
本来是一个要求上进的人,却因为没有选对企业,选对领导,一步棋子走错了。_7Vvquot;GXHH]hr.chinahrd.netdZlJ^':#@_
请各位高人给我指点一下迷津吧Lxwcrl]UU$hr.chinahrd.netMlt;\Y5s@P/R
作者: 遥远的救世主* 时间: 2009-5-27 16:10
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把琐碎的工作流程化,流程工作项目化,久而久之就进步了,工作中大多东西需要我们自己去总结,感悟的多了,自然就有所进步。
作者: wzh3721 时间: 2009-5-28 16:47
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如上所述
作者: 晴雨自知 时间: 2009-5-30 19:46
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可以考虑在职找工作啊,在人力资源的供求关系中评估、前进。
作者: tongji-simba 时间: 2009-6-1 16:07
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作者: 罗玲 时间: 2009-6-2 11:09
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等翅膀影了再飞起来吧
作者: baoxiaor 时间: 2009-6-2 11:17
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同命相连,事情总不如人愿。相信机会是给时刻有准备的人,只有不断丰盈自己。
作者: 不醒的二月 时间: 2009-6-2 20:45
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深有同感,接触HR一年多,形同虚设,迷茫……
5 ~! X8 V9 t7 {$ ?0 X7 i但我觉得首先是找对方向,才能坚定不移的去实现理想,对于刚踏入职场的新人,还有很多未知的领域,多接触多学习会让我们开阔眼界,尽快找到人生的目标,为下一步的奋斗做好准备,加油~~
作者: 阳光小童 时间: 2009-6-3 11:00
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深有同感,很希望有一天成为真正的HR。在事业上充分发挥自己的主观能动性,而不是一名后勤服务者。但这条路似乎很模糊,方向很明确,但是就没有具体的执行方式,很模糊。希望各位指教。
作者: futurehouse 时间: 2009-6-3 16:05
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没有锻炼,永远成不了真正的HR。请考虑马上换个工作。
作者: niujunrenyufang 时间: 2009-6-4 15:35
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其实很正常啊,呵呵任何民营企业都不是好混的必须要先提高自己的能力再说啊,要嫩真正解决实际问题
作者: hunsons 时间: 2009-6-5 09:24
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可是没有锻炼的机会啊
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