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标题: 为什么前来应聘的人员很少 [打印本页]
作者: 阳光小童    时间: 2009-5-27 17:16
标题: 为什么前来应聘的人员很少
公司在报纸上在两个月内登了三次招聘广告，但是每次来应聘的人员很少。很想知道原因。希望各位前辈指教lya6vf@[D(hr.chinahrd.net6Z3)#??wYf
作者: qdxayly    时间: 2009-5-27 18:54
标题: 回复：为什么前来应聘的人员很少
扩大招聘信息发布范围
作者: selfcrystal    时间: 2009-5-27 22:34
标题: 回复：为什么前来应聘的人员很少
不知你要招聘的是哪一类型的员工？使用的是哪一类型的报纸？; K ~+ h6 c S5 p- i3 _2 _& k; F; ] 对于通用类的基础职位用报纸比较合适，其他职位用网格应该更有效果一些。另外，专业的人力资源报纸会比一般的日报、晨报、晚报更有成效一些。
作者: 天马行2009    时间: 2009-5-28 10:35
标题: 回复：为什么前来应聘的人员很少
是不是没说清楚。
作者: 阳光小童    时间: 2009-5-28 13:00
标题: 回复 3F selfcrystal 的帖子
谢谢3楼的指教。
作者: 宏智瑞达    时间: 2009-5-28 14:59
标题: 回复：为什么前来应聘的人员很少
宏智瑞达给你几个解决方案，希望对您能有用： ; K1 j2 o$ C' K1、通过调查、访谈，分析员工心态，明确人力资源管理中的问题所在' Y8 I( W" O- r 2、重新制订人力资源管理流程（招聘、选拔、任命等） f# z" F7 i3 ?* @, L( \ 3、制订企业人才培训方案和员工职业发展规划 ! r) ]' T* @9 x: z4、建立和健全目标管理体系，业绩评价制度和薪酬体系& I5 y' x2 w( Z$ b' G+ `2 F9 N' ^" Q2 U 5、设计激励方案，制订完善的岗位职责描述 ' e. F) P2 [$ h' Z
作者: joneliangzi    时间: 2009-5-28 18:15
标题: 回复：为什么前来应聘的人员很少
进来顶楼主~~~~~:+



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