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标题: 关于劳务派遣和业务外包的区别? [打印本页]

作者: wclwp525    时间: 2009-5-27 22:38
标题: 关于劳务派遣和业务外包的区别?
现在还不是很清晰
请各位老大讲解一下一下
越多越好
谢谢~~
作者: wclwp525    时间: 2009-5-27 22:45
标题: 回复:关于劳务派遣和业务外包的区别?
主要想知道,比如我们选择的外包商和派遣公司(在我公司围场内(厂区),发生劳动纠纷后) 5 W! u& b: ~" k' @我单位可能会有的风险。 7 k5 Y; q; e' u% z' ~2 [* I比如工伤问题,工资延迟(or拖欠)问题,社保少缴的问题? 8 g8 X' h0 p% `8 _- I3 b
作者: Apowere    时间: 2009-5-27 22:49
标题: 回复:关于劳务派遣和业务外包的区别?
简单的理解,劳务派遣是劳动者和派遣单位签订劳动合同,然后派到公司工作;业务外包是劳动者和公司签订劳动合同,与员工有关的如社会保险缴纳、档案存放等人事手续委托给某一家人才服务公司来代办。
作者: pluqor    时间: 2009-5-31 11:28
标题: 回复:关于劳务派遣和业务外包的区别?
1、劳务派遣是派遣单位派人到被派遣单位来工作,日常人员管理由派遣单位负责,由被派遣单位负责绩效考核,但工资的发放和社保是由派遣单位完成的,双方是以人数为单位来核算的;2、业务外包对的就不是员工个人,主要面向的是业务,以承包方完成的业务量来结算,其间的人员管理、考核、工资发放和社保都是与发包方没关系的。如何选择主要看公司的运营需要。 J: f/ ` g- K5 k" D; w' F! K 对发生纠纷、工伤、社保少缴等事件发包方(被派遣单位)都承担的是连带责任。避免这些发生的主要途径是做好业务过程中的监督,而不是等问题发生了再去找责任。
作者: shirleyfm    时间: 2009-5-31 17:12
标题: 回复:关于劳务派遣和业务外包的区别?
劳务派遣对员工有什么样的风险
作者: hrtjtg    时间: 2009-6-3 09:06
标题: 回复:关于劳务派遣和业务外包的区别?
WAIHANGKANRENAO
作者: 想肥的猪    时间: 2009-8-12 15:08
标题: 回复:关于劳务派遣和业务外包的区别?
劳务派遣是区别于社会招聘的一种用工形式,而业务外包是一种业务承揽方式,两者完全不同。正如四楼所说,劳务派遣针对的是人,但业务外包针对的则是业务。




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