什么样的人最容易“被猎”?西部猎头公司猎头部部长丁峰表示,首先要有非常强的行业从业背景,专业知识、经验均过硬;其次,要有团队精神,“再精彩的人不合群也不行”;再次,德也很重要,主要包括职业道德和个人品德两方面;最后,“综合能力也非常重要。”
* f1 Z# n4 {% X$ Q/ H李炯明分析,猎头过程主要有寻访、甄选、评估和推荐四个阶段。在第一个阶段,主要要求“猎物”有丰富的行业经验和工作能力,而在第二、三阶段,则主要看重“猎物”的价值判断能力、前瞻能力、沟通能力、积极的工作心态等。“实际上,企业需要的人才可以用一句话概括:能为企业带来最大经济效益的人。”丁峰回答记者。
- b/ L$ I/ H9 L2 W: w4 l编者总结:行业背景、专业知识、团队精神和个人品德俱佳者是猎头的最爱。
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