市场全球化，竞争白热化。在科技高速发展的今天，企业已不仅仅局限于本地化发展，面对广阔的世界市场份额和利润，无数企业都虎视眈眈，整旗待发。可是纵观历史，能够突破种种难关把企业做大做强，仅凭一个品牌就能引导消费，赚得盆满钵满的企业还是屈指可数，譬如可口可乐，惠普等。那么在产品，价格，服务日趋同质化的今天，这些世界500强的公司是怎样获得竞争优势的呢？
经过调查，我们发现上述成功企业都存在一个共同点：那就是他们自身从创建之初就很重视构建独特的企业文化，正是因为他们构筑的强势内部文化，帮助他们潜移默化地影响，引导甚至管理着员工，以达到人人同心，步调思想一致的优势效果。
一个企业如果丧失整体的企业文化建设，那么丧失的就是“聚沙成塔，集腋成裘”的凝聚力和执行力。这样一个松散的企业，还怎么指望能有大的发展呢？对于企业虚拟财产：企业文化应该如何建设这个问题，日前记者专门采访了并在企业文化建设领域获得瞩目研究成果的“世界工厂文化传播网”负责人，了解到很多既新颖又拥有强大操作性的企业文化建设解决方案。
1.轻松挂图，内藏道理。轻松氛围下，建设企业文化不犯难。
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据世界工厂文化传播网负责人介绍，以上挂图是宣传企业文化诸多创新性产品之一。
世界工厂文化传播网凭借资深专家团队，通过使用生动形象的图面方式，将企业管理热点，管理精髓，员工教育重点等企业文化元素抽取出来并且具象化，将其融入到企业环境方方面面以营造企业文化学习的轻松氛围。
据悉，世界工厂文化传播网这种具象化的企业文化培养方式已经获得国家专利认可。并在2006年就随深圳陈应春副市长代表深圳市赴青岛参加第四届APEC展览。
2.企业文化学习融入员工生活：标语轻松学习法
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上面这个印有引人思索的安全标语也是“世界工厂文化传播网”(www.isofactory.com.cn)的众多创造性作品之一。
用简洁有力，主旨鲜明的标语装饰工厂办公室空白墙面，不仅凸显企业规范的管理，在来宾参观时彰显企业精神，更重要的是让生活工作在布置有类似标语办公环境下的员工耳濡目染，让其精神深入人心，成为精神管理有效的部分。
据记者了解，世界工厂文化传播网为方便企业构筑自身内部文化，经过管理专家和人力资源专家的摸索探讨，创造出一系列从员工素养培养到高级管理教育等涵盖各方面的现成企业文化挂图和标语。只要进入www.isofactory.com.cn，各种现成的企业文化宣传产品就如整齐陈列在自选超市货架上的商品般，供企业选择。
作为企业来讲，不需要招募专门人员构思设计企业内文化宣传招贴，不需要支付多余人力资本。只需要到这里，轻松选购或者直接定制相关产品，就可以轻松构筑企业文化培养环境。使得培养企业文化，塑造专业企业环境变得不再困难。
据悉，世界工厂文化传播网凭借行业口碑已经拥有诸多长期忠实客户，包括各大生产性企业，事业单位，星级酒店，甚至像中国移动，中国联通，中国邮政等地方分公司都曾在世界工厂文化传播网采购企业文化宣传用品，并给以高度评价。
在企业文化建设领域，凭借专家优势和自身不断创新，世界工厂文化传播网无疑率先引领了企业文化宣传品自助超市的潮流，记者相信他们会在企业文化建设领域树立更显赫的领导地位。记者也祝愿中国企业在不久的将来可以赶超企业文化管理经验丰富的欧美公司，以更强劲更专业的姿态傲立于世界市场！
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