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标题: 1111111111111111111111111111111111 [打印本页]
作者: lmzl8888    时间: 2009-6-9 22:01
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作者: 秋天不落叶    时间: 2009-6-9 22:08
标题: 回复：遇到这样的领导我该怎么办？
不能这么说，或许她也有长处，比方说长得漂亮。除非是国企，一般企业不会养闲人的！！！！！！！！所以我建议你先了解上司，然后跟她沟通，你这样做，老板可能喜欢，但副总就不一定了。:D :D :D
作者: 晴MM    时间: 2009-6-9 22:12
标题: 回复：遇到这样的领导我该怎么办？
有点像杜拉拉里的剧情+ b' B! M" ~# ?9 G! Y, ^- L$ l 如果每个上司都像李斯特,那多好,自己发挥的空间也大
作者: 晴MM    时间: 2009-6-9 22:14
标题: 回复：遇到这样的领导我该怎么办？
越级,很多上司都不喜欢的.
作者: shicaiyuan    时间: 2009-6-9 22:27
标题: 回复：遇到这样的领导我该怎么办？
楼主，你越级了，接下来可能会有些麻烦。如果要做，还是找上司彻底沟通一下，要学会和上司建立关系。沟通的方式不要选择在办公室，可以去茶厅、或者餐厅
作者: lmzl8888    时间: 2009-6-9 22:49
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作者: lmzl8888    时间: 2009-6-9 22:52
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本帖最后由 lmzl8888 于 2014-11-6 19:29 编辑 1 t& L0 C% _/ L8 y& r* d

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作者: lmzl8888    时间: 2009-6-9 22:53
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本帖最后由 lmzl8888 于 2014-11-6 19:29 编辑
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作者: 锦瑾    时间: 2009-6-10 13:33
标题: 回复：遇到这样的领导我该怎么办？
还是沟通方面的问题，作为hr，接触形形色色的人很正常，不能讨厌的人就不去接触，要“与时俱进”，适当时候要圆滑，尽管我不喜欢，每个人都有弱点，投其所好（我指的不是拍马p），为的是能够进一步沟通，把工作做的更好。
作者: 会飞の猪    时间: 2009-6-10 14:18
标题: 回复：遇到这样的领导我该怎么办？
和楼主同命相连~~~我的抗争方法就是独立出来，现在公司里的人事部没有培训这一项了，我给独立出来了:Z :Z ( Q9 p; f7 y3 V
作者: 江航    时间: 2009-6-10 14:28
标题: 回复：遇到这样的领导我该怎么办？
也遇到过类似的情况，想让自己的工作做得更好，但上司如果不支持你的想法就很难开展的，而你的工作没做好，公司就说是你没绩效，所以很纠结。
作者: 享享    时间: 2009-6-10 14:33
标题: 回复：遇到这样的领导我该怎么办？
这样的女人就是无法沟通的，所以只有越级汇报。然后让上级领导找她沟通，这样会更好。' g# Y' v; S7 }& @7 p1 K 遇到这样的女人，有时真的让人很无语，因为找她也是错，不找她也是错，不管怎么做在她眼里都会是错。所以只要我们认为我们是对，站得住立场，就去执行。. H! Y% @2 m& C. r* |" u5 g 无规矩不成方圆，制度程序都得有，要依照办，但人是活的不合理的制度是要改的，领导只能人一个。要不不知道听谁的，职权要明确。程序不能一日三变要不无法执行。所以要有一个标准的组织架构。
作者: 仕邦网    时间: 2009-6-10 15:59
标题: 回复：遇到这样的领导我该怎么办？
无论如何，沟通是最好的桥梁~~好好和她沟通沟通吧！！
作者: 开心ing    时间: 2009-6-10 16:01
标题: 回复：遇到这样的领导我该怎么办？
无论上级主管再怎么不好,未先通知她,就直接找副总,越级行为可能会造成麻烦,建议与主管好好沟通:) :)
作者: leizaiqiang    时间: 2009-6-10 16:14
标题: 回复：遇到这样的领导我该怎么办？
1、尊重你的直接领导。1 [- N+ {4 o1 C! y; Q 2、帮助你的直接领导，改善作业流程，提高部门工作绩效。( U. F& [# {& B 3、反对越级汇报工作。所有的功劳，应主动给予直接领导。在与直接领导建立和谐人际关系的基础上持续改进。* f! @. e0 d/ [8 w: R) W- T) r 4、需要时间验证。一段时间后，副总就能够将你从中识别出来，加以晋升提拔。于人于己于公司，均有利。
作者: zyp_sjz    时间: 2009-6-10 16:26
标题: 回复：遇到这样的领导我该怎么办？
个人建议最好和直接上司去沟通，也许正是你们之间的沟通不到位才会出现在现在这样的情况，也许上司的很多优点你没有发现，只发现了一些你认为的缺点，先好好思考一下吧，她如果不是靠关系怎么会在这个位置。
作者: 清水涟漪    时间: 2009-6-10 17:23
标题: 回复：遇到这样的领导我该怎么办？
我说句LZ不太爱听的，如果你认为不越级你就没有说话的机会，证明你的职场EQ有待加强。2 Z' ~0 _# @( s/ w: v/ h& A " U& V Y$ S6 Y5 b2 B+ u 无论结果如何，越级汇报都是一个致命的错误。“曲线救国”可不是越级汇报。如果你想做个成功的HR，学会用不同的方式对付不同人，既达到你的目的又不失礼，是一门学问。1 @$ j" M4 D, H: L" { 8 T# T0 B( m3 A: y& A- f 你的上级是否难以沟通我无法判断，至少，你的做法，我不认为你是一个很会沟通的人。
作者: 浅草海妖    时间: 2009-6-10 17:55
标题: 回复：遇到这样的领导我该怎么办？
我的情況和你差不多 7 V6 P& _- t5 v5 ~不過我單位是家族企業 3 K) l7 b6 z8 c3 W所以管理上也很混亂 , r! ^! p, Q g不過我也習慣了,有些東西提出來: A: e- C1 o# Y* Y6 J N* e 老總肯定會說你是沒事找事做 % Y5 e, n1 x, w% C不重式人力這一塊,也沒辦法喔
作者: 隔岸观火    时间: 2009-6-10 19:20
标题: 回复：遇到这样的领导我该怎么办？
我觉得这个事情也还没到那么恶劣的程度，从楼主的描述看，我认同楼主的处境，但是有一点想与楼主分享。 B) X( Q5 n6 n- |+ ~& j1、人在屋檐下，不得不低头；4 ^6 R) h S8 }+ E5 r; r 2、楼主有点先入为主，你觉得她不行，所以这种感觉一直困扰着你，也影响了你对她的态度； 7 Z2 P7 Y8 A% v \! J2 \" o: H) h3、不要总从别人身上找问题，也要看看其中有无自己的问题；9 N) c: ]0 `- d 4、没有一个人不喜欢别人的道歉和好话。 + R" X2 ]0 n9 C' `" |) q+ S这些话希望对楼主有用。
作者: 心雯    时间: 2009-6-10 20:18
标题: 回复: 遇到这样的领导我该怎么办？

[quote] 原帖由 隔岸观火 于 2009-6-10 19:20:00 发表
我觉得这个事情也还没到那么恶劣的程度，从楼主的描述看，我认同楼主的处境，但是有一点想与楼主分享。
1、人在屋檐下，不得不低头；
2、楼主有点先入为主，你觉得她不行，所以这种感觉一直困扰着你，也影响了你对她的态度；
3、不要总从别人身上找问题，也要看看其中有无自己的问题；
4、没有一个人不喜欢别人的道歉和好话。
这些话希望对楼主有用。 [/quote]

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很中肯哦，学习了

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要先学会看别人的优点

作者: 周立新    时间: 2009-6-10 21:54
标题: 回复：遇到这样的领导我该怎么办？
首先应检查自己，检讨自己。工作上的事应与直接主管充分沟通，最好能通，一般情况下不越级。如越级汇报，应先于主管汇报。对公司整体管理思路应形成系统性管理建议既报主管同时报最高领导，以便引起重视。不成，走人。记住：做事前，先学会做人。
作者: smingliu123    时间: 2009-6-10 22:13
标题: 回复：遇到这样的领导我该怎么办？
很多领导就是这样啊，你跟他沟通，他会讲一大推的理由否定你，很多问题没办法进行，又不能越级汇报，做下属也挺难的。
作者: lmzl8888    时间: 2009-6-10 23:01
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本帖最后由 lmzl8888 于 2014-11-6 19:30 编辑
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作者: lmzl8888    时间: 2009-6-10 23:03
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作者: lmzl8888    时间: 2009-6-10 23:06
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本帖最后由 lmzl8888 于 2014-11-6 19:30 编辑
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作者: suri_0428    时间: 2009-6-11 16:12
标题: 回复：遇到这样的领导我该怎么办？
遇到这样的上级确实会令人郁闷 : u+ a/ G) j6 d: W, E# T3 i3 x关键要调整好心态，真诚沟通 8 E9 a# g N3 }( ~: p" P相会会有转机的
作者: 被贬的女巫    时间: 2009-6-12 09:34
标题: 回复：遇到这样的领导我该怎么办？
她什么都不懂，就更需要一个有力的下属辅导了% p' u+ a, k' p$ s2 ` 你试着引导她 # D1 L2 n! T; b' |& [" ~) u- J 9 o( m* S0 H) S另，说不行，就写邮件，抄送给副总。。。。 3 ^+ H9 W8 Y2 X9 J6 t: p再被枪毙，就不关你事
作者: luna.jmy    时间: 2009-6-12 11:05
标题: 回复：遇到这样的领导我该怎么办？
首先，越级是肯定不对地，无论你的东西多好多合理，越级都只会加大你和上级的隔阂，长远来讲对自己都是不利的% S- _1 V7 ]& v+ j % G8 u, t9 W3 r+ i& E7 }积极点的办法就是跟她沟通，打好关系，不过有些女人嘛，比较感情用事，看你不顺眼你做啥都是错的，看你顺眼，错的都是对的…… ( ]# {% x7 D+ J8 k9 m" z" q' i7 f实在沟通不了，就顺着她吧，服从指示，找机会跳槽……
作者: 仕邦网    时间: 2009-6-12 16:29
标题: 回复：遇到这样的领导我该怎么办？
给予别人足够的尊重，他人也才会以同样的尊重。上级难以沟通，会不会是自己的沟通方法不对，或者自己在不适当的时机进行沟通~~~从而使自己在脑海中对上级产生了排斥。
作者: 枯树老根    时间: 2009-6-12 16:46
标题: 回复：遇到这样的领导我该怎么办？
确实，你越级了。而且可能你和你的上司的沟通方法有问题，又或者你从进入公司开始就认为你的领导是你前文中所说的样子，所有在平时潜意识做事的时候会或多或少的表示出来。我在出现问题的时候一般会先反省自己，然后去找解决问题的办法的。
作者: 梦游香格里拉    时间: 2009-6-12 16:53
标题: 回复: 遇到这样的领导我该怎么办？
工作报告是不能越级的，这是一般常识。从你的语气来看，你对上司极为不满，说实话，在这种状态下，很难有所做为。有一句话说得好，未做事，先做人。处理好人际关系是工作成功的前提条件。
作者: ass-king    时间: 2009-6-12 16:56
标题: 回复：遇到这样的领导我该怎么办？
越级最好是有主管的批准1
作者: lmzl8888    时间: 2009-6-12 18:35
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本帖最后由 lmzl8888 于 2014-11-6 19:31 编辑 2 J/ H! G+ W8 N) i! T. W

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作者: 观云楼主    时间: 2009-6-13 17:11
标题: 回复：遇到这样的领导我该怎么办？
哎！上司也有上司的压力和苦恼，她也要为自己的职位去奋斗；职场中有职场的潜规则，我想信你的上司也是这样走过来的；如何让你的上司说你好，你才是真的好，这里面的学问还是很多的，慢慢体会啦！另：年青人做事也要有一定的冲劲，做了就做了，有时也不用瞻前顾后啦，只要能从每天的工作有所收获就好！祝成功！
作者: nicoleqiong    时间: 2009-6-15 16:06
标题: 回复: 遇到这样的领导我该怎么办？

很同意前面楼上的朋友说的

- L$ e; r+ z0 j# p/ @7 D

 

# }3 _8 ?- z; u5 [" Z+ O7 _# l* }

首先,你要尊重你的上级

: m# a$ e# T4 W) L

 

; y% G/ p& Q3 ^% p- y% E; P

,既使她再不济,她现在是你的上司,肯定有她比你优秀的地方,否则这个位就应该是你而不是她了.

- Y- p& N' u8 G3 L8 r7 y8 q2 Y

 

2 G# C! {8 I" n" \

换一个角度再想"如果她什么都懂,什么都比你强,你就没有存在的价值了"

) n* {: r$ K" J! m, O

 

* i% E8 }+ A( n/ q3 H

我认为坦诚沟通是一件好事,你们找一个咖啡厅之类的地方,你可以向她说一心里话,表示想找到一个大家都可以沟通的途径.并表示在工作上愿意大力协助她.还有一点也很重要,就是中肯的对她提出建议,因为她的情绪影响到办公室整个团队的士气,其实大家可以好好的在一起工作的..<<我相信坐在她这个位置上,肯定也很想把工作做好,跟大家好好相处的>>...

$ P$ n1 ?, r! K1 P8 h

 

) r1 L/ i) p* Y2 e; y4 S1 l

作为一个下属,有时候我们要懂得如何领导和管理我们的上级,

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/ ^. h( K/ j+ w) x0 e

工作中,尽量把功劳让给她,在她心里,她其实会很清楚的肯定你

3 ~$ l6 l2 H( l2 N! ^8 |6 n

 

0 d0 i6 U7 ?8 }6 P7 x% Y; ^

当然,如果真的是不可理喻的上司,你认为自己怀才不遇,也真的可以尝试一下换一个环境,说不定会遇到更好的上司,得到更好的发挥平台.在离职之前,再写一封信给她,并抄给副总....相信这会对她有用.

8 {& J2 s/ G' Z; V; @( \0 r' P- w% e

 

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作者: 公元2008    时间: 2009-6-15 16:10
标题: 回复：遇到这样的领导我该怎么办？
走人 妈的
作者: bluefox0517    时间: 2009-6-15 16:19
标题: 回复：遇到这样的领导我该怎么办？
好好沟通，每个领导沟通的方法都不一样 8 \( G& Y) B7 S/ T/ v9 a找到他的爱好多沟通，人都是有弱点的 / W3 p" J# ~. D
作者: 冰雨甜心    时间: 2009-6-15 16:59
标题: 回复：遇到这样的领导我该怎么办？
女领导应该还是比较好沟通的吧，越级不太好
作者: mewhat    时间: 2009-6-16 10:30
标题: 回复：遇到这样的领导我该怎么办？
碰到这样的女主管，建议你最好为人低调一些，女人最怕周围的女人光环盖过自己，没事多说说好听话，比如夸奖他衣服很漂亮呀，发型很好看啊，, p6 a. _4 Y0 E3 \4 y/ Z1 }' S 借此消除他对你的敌意。工作上，建议多给他面子，有功劳也不能自己揽，按照你所说，她有可能是个妒忌心很强的。 啥事做成之后，来一句：多亏领导的支持。 公开场合多夸奖她 。
作者: slina_710    时间: 2009-6-16 12:43
标题: 回复：遇到这样的领导我该怎么办？
即使再不喜欢他，也还是要与她相处的，谁让他是你的上司呢？现在的企业，很少会直接推行你的方案的，任何的事情都会说什么走流程，走流程，走到最后就变样了。哎，无奈啊
作者: 温馨点点    时间: 2009-6-16 13:07
标题: 回复：遇到这样的领导我该怎么办？
越级的结果是什么，你知道吗？你的上司会逼着你走人的，我有个朋友也是做HR的，但对HR算得上一窍不通，不过很会做人，今年年初的时候，她的两个下属都离职了，我知道其中有一个就喜欢越级汇报工作，她对这个下属的评价是没啥能力，就是做的时间长了，比较了解公司的运作而已。呵呵呵！
作者: 漠漠小    时间: 2009-6-16 13:47
标题: 回复：遇到这样的领导我该怎么办？
还是好好沟通吧，人各有长处。。。或许你会学到许多
作者: vagrant_ye    时间: 2009-6-16 16:31
标题: 回复：遇到这样的领导我该怎么办？
越级更麻烦
作者: zhandoudexin    时间: 2009-6-21 15:51
标题: 回复：遇到这样的领导我该怎么办？
学会忍耐，把自己的高明的创意从他嘴里说出来。他就不会担心你功高盖主，而且也不会让你走人。因为她需要你
作者: 天书精灵    时间: 2009-6-23 12:12
标题: 回复: 遇到这样的领导我该怎么办？

楼主过于心急了，我其实也跟你情况差不多，但我能够与上级相处融洽，你只要记住一点，有事没事的总抬举她，捧着她，这种人喜欢听恭维的话，多说点，对你无害。

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至于想发挥自己，有个用武之地，还要看方法方式，不能直接赿级，得先取得领导的信任，你们之间还没有建立起信任关系，肯定会有麻烦的，以后会小鞋不断。如果还想留在这个公司，一个字就得忍，如果觉得你不可能有一天取代她，那就赶快撤，别犹豫。

作者: qdxayly    时间: 2009-6-23 13:43
标题: 回复：遇到这样的领导我该怎么办？
其实我建议你离职，这种破公司没有什么可以让你留下的
作者: 海鸥菲菲    时间: 2009-6-23 15:29
标题: 回复：遇到这样的领导我该怎么办？
作为办公室主任的话应该很高兴属下提些合理化建议，然后落实到实处。我不明白问题出在哪里，因为世界上没有绝对的事。直接向副总作汇报不太妥，看得出来你是一位很有责任心的员工，不妨在实施策划案之前先征询一下你直接领导的意见，看看她是怎么看待这个提案的。不要太在意你的领导在某一领域能力不强，也不要认为在她手下工作有些亏待自己，是金子总会发光方亮的，关键还得看你自己。不要抱怨，有时候某些外界因素是对你的考验而已，同是还需说明的是，人不是相对静止的物品，也许正是你对领导的不认同，才会导致她对你的看法、才会做出让你不解的行为。善待她，也许受益的人是你自己。
作者: 职业经理人1    时间: 2009-6-25 10:51
标题: 回复：遇到这样的领导我该怎么办？
听楼主的意思,你也算是一个比较有思想的人,如果对自己有信心的话,不妨换一家公司.
作者: blg007    时间: 2009-6-25 13:48
标题: 回复: 遇到这样的领导我该怎么办？
如果和上司沟通不畅的话，感觉还要从自己身上找原因。
作者: 聚点    时间: 2009-6-29 21:28
标题: 回复：遇到这样的领导我该怎么办？
哪个领导都不喜欢越级汇报，不管她有没有能力。越级相当于不尊重，我觉得楼主可能要想办法去解决哦，虽然副总对你的能力有所肯定，但对企业来说，在关键的时候，如有在舍弃谁的问题上出现选择的话，领导的天平会倾向于你的上级的。
作者: jgf    时间: 2009-7-1 10:38
标题: 回复：遇到这样的领导我该怎么办？
建议：1.如果你能找到更好的职位，二话不说，立马走人。 , h) W2 R: B3 o# N9 X( ^% j$ V 2.如果不走，相信你总能找到突破口。建议从生活方面去了解她，她的兴趣爱好，着装服饰，发型，口味.......找到你们最接近的的地方，也许她就会接受你
作者: lmzl8888    时间: 2009-7-2 22:44
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本帖最后由 lmzl8888 于 2014-11-6 19:31 编辑
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作者: 温馨点点    时间: 2009-7-16 17:50
标题: 回复：遇到这样的领导我该怎么办？
不是所有的领导都有下属愿意去追随的。:Z
作者: lmzl8888    时间: 2009-8-11 18:31
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本帖最后由 lmzl8888 于 2014-11-6 19:30 编辑 ; o/ a" z- }$ S8 h+ f" Q
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作者: yanzi05272003    时间: 2009-8-11 20:16
标题: 回复：遇到这样的领导我该怎么办？
既然她能做你的领导，那么她就有值得你学习的地方，在挑剔她的种种不是之前先把她身上的长处都学到手，如果她能做的你还不做不了，就不要有任何埋怨。
作者: eyes0824    时间: 2009-8-26 23:02
标题: 回复: 遇到这样的领导我该怎么办？

其实很多时候，理论是很重要的，理论是指导实践的。所以我们做任何事情前，要有一个正确的理论指导自己去如何步履接下来的工作，如何处理好各种关系来完成自己的任务。这就是所谓的EQ吧。有些人觉得自己的工作能力很强，但就是不受欢迎，可能也是因为EQ问题吧。必竟完成一项工作，还是有很多关系需要去处理好的。

作者: 宝马1    时间: 2009-11-13 17:50
标题: 回复：遇到这样的领导我该怎么办？
我和你遇到的情况差不多，上司也是一个生性多疑、小肚鸡肠的人，方式都尝试过，就是没办法沟通，我也很困惑，自己是有一点和上司沟通上的问题，主要原因还是对领导本人有意见的先入为主思想，但是总是客服不掉，不过我的领导还真少见，有点神经质，对人一天三变，没有长性，不知道什么时候就得挨批，原因有时也让人哭笑不得，没办法谁让人是领导，找出路，想办法，多沟通，能沟通好也是能力的很大提高。:Z :Z



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