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标题: 揭密九型人格——美国中央情报局的识人指南 [打印本页]

作者: HR圣童 时间: 2009-6-10 01:12
标题: 揭密九型人格——美国中央情报局的识人指南
(Enneagram)九型人格管理学是一门讲求实践效益的学科，它发源于四千五百年前的古巴比伦王国，乃应用心理学的一种，今时今日已被全球大部分先进国家和商业机构如通用汽车、AT&T、HP(惠普)计算机、可口可乐、Nokia、美国中央情报局等广泛应用。我们作为九型人格管理学的积极倡导者，将这门新兴的学科广泛推广到制造业、服务业、金融业等多个领域，在促进团队表现、提升销售业绩、有效沟通等方面都有不凡表现。我们认为每一种性格的人均可以成为一名出色并很有能力的管理者，管理者只需要认清自己及其员工的性格特征，就可以有效管理自己及员工了。九型人格管理学，顾名思义即指把人的性格划分为九种类型： 1、完美主义型（Reformer/Perfectionist）重原则，不易妥协，黑白分明，对自己和别人均要求高，追求完美。 2、付出型(Helper/Giver) 渴望与别人建立良好关系，以人为本，乐于迁就他人。 3、成就型(Achiever/Motivator) 好胜心强，以成就去衡量自己价值的高低，是一名工作狂。 4、感觉型(Artist/Individualist) 情绪化，惧怕被人拒绝，觉得别人不明白自己，我行我素。 5、思想型(Thinker/Observer) 喜欢思考分析，求知欲强，但缺乏行动，对物质生活要求不高。 6、忠诚型(Team Player/Loyalist) 做事小心谨慎，不易相信别人，多疑虑，喜欢群体生活，尽心尽力工作。 7、开朗型(Enthusiast) 乐观，喜新鲜感，爱赶潮流，不喜承受压力。 8、领导型(Leader) 追求权力，讲求实力，不靠他人，有正义感。 9、和谐型(Peace-maker) 须花长时间做决策，怕纷争，难于拒绝他人，祈求和洽相处。管理者认清自己属于以上哪一种性格，取长补短。我们的九型人格管理学导师说，他曾经遇到一名酒店的经理，他的工作能力十分高，善于处理顾客服务，但性格较为情绪化，让同事觉得难于与他合作。后来，他通过学习九型人格管理学突破了自身的性格的局限，改善了感情用事的短处，提升了理性分析和及时沟通的能力，让他的领导方式更加有效，营造了良好的工作环境。同时，工作效率和效益也大大的提升了。

作者: wangzhichao 时间: 2009-10-7 11:32
标题: 回复：揭密九型人格——美国中央情报局的识人指南
xzdbgfjnmkluhjy

作者: 国米疯子 时间: 2009-10-10 16:50
标题: 回复 2F wangzhichao 的帖子
我每天看贴无数,基本上不回贴. 后来发现这样很傻,很多比我注册晚的人分数都比我多, 于是我就把这段文字保存在记事本里,每看一贴就复制粘贴一次. 帮LZ把贴子顶上去。顺便挣点分

作者: MORNING ROSE 时间: 2009-10-13 15:02
标题: 回复：揭密九型人格——美国中央情报局的识人指南
怎么评才是重点？在哪儿去找？

作者: 快乐交友 时间: 2009-10-13 15:51
标题: 回复 4F MORNING ROSE 的帖子
有没有关于九型人格评判的标准?

作者: readhill 时间: 2009-10-14 16:24
标题: 回复：揭密九型人格——美国中央情报局的识人指南
怎么评

作者: fuu829 时间: 2009-10-14 17:07
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没有点评么- -:Q

作者: 哈宝哈 时间: 2009-10-15 19:09
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试过九型，感觉不怎么准

作者: 当幸福来敲门 时间: 2009-10-16 19:11
标题: 回复：揭密九型人格——美国中央情报局的识人指南
:D

作者: easylady81 时间: 2009-11-11 10:18
标题: 回复：揭密九型人格——美国中央情报局的识人指南
这么牛啊，刚有同事买了这本书，仔细研究研究

作者: 小邪魔 时间: 2009-11-13 19:31
标题: 回复：揭密九型人格——美国中央情报局的识人指南
怎么评呢？

作者: 天天向上369 时间: 2009-12-3 14:28
标题: 回复：揭密九型人格——美国中央情报局的识人指南
以前看到过类似的

作者: 禅心百合 时间: 2009-12-10 14:33
标题: 回复：揭密九型人格——美国中央情报局的识人指南
这个还给分数呀，我第一次知道:~

作者: liujunjie_sdnj 时间: 2009-12-10 22:17
标题: 回复：揭密九型人格——美国中央情报局的识人指南
可以一试

作者: hyk1110 时间: 2009-12-11 09:08
标题: 回复：揭密九型人格——美国中央情报局的识人指南
神经，才50%多点的准确率吧

作者: zhiyi8187 时间: 2009-12-11 11:39
标题: 回复：揭密九型人格——美国中央情报局的识人指南
我怎么觉得我都不像了！

作者: wangzhichao 时间: 2009-12-14 11:15
标题: 回复：揭密九型人格——美国中央情报局的识人指南
我回帖都回得烦了，但有时要下载资料,没有积分,没有办法.

作者: 一叶秋2009 时间: 2009-12-14 11:22
标题: 回复：揭密九型人格——美国中央情报局的识人指南
我每天看贴无数,基本上不回贴. 后来发现这样很傻,很多比我注册晚的人分数都比我多, 于是我就把这段文字保存在记事本里,每看一贴就复制粘贴一次. 帮LZ把贴子顶上去。顺便挣点分ZYJgt;!N)G_`hr.chinahrd.net/g2Ugt;T$c7l

作者: 马蹄沙 时间: 2009-12-14 15:15
标题: 回复：揭密九型人格——美国中央情报局的识人指南
学习学习

作者: 青弓长争 时间: 2009-12-14 16:14
标题: 回复：揭密九型人格——美国中央情报局的识人指南
我今天也买了这本书，准备好好研究一下！

作者: tommyt 时间: 2009-12-20 21:26
标题: 回复：揭密九型人格——美国中央情报局的识人指南
呵呵，应该出测评软件！

作者: zlj8818 时间: 2010-1-29 17:34
标题: 回复：揭密九型人格——美国中央情报局的识人指南
呵呵，看了，不会运用啊，苦

作者: 妖狐 时间: 2010-1-30 12:57
标题: 回复：揭密九型人格——美国中央情报局的识人指南
好是好，不过面试的时候时间耽误的太多了

作者: tyss19 时间: 2010-1-31 01:07
标题: 回复：揭密九型人格——美国中央情报局的识人指南
领导型的:D

作者: yb121218 时间: 2010-1-31 11:17
标题: 回复：揭密九型人格——美国中央情报局的识人指南
评判标准这些才是亮点，有空楼主扫描成图片压缩共享那才是真正的牛啊

作者: 驿路寒梅 时间: 2010-2-3 20:51
标题: 回复：揭密九型人格——美国中央情报局的识人指南
不知道怎么用，LZ给点心得啊。

作者: 梦要疯狂 时间: 2010-2-4 11:50
标题: 回复：揭密九型人格——美国中央情报局的识人指南
其实人的性格都是复杂的，只能扬长避短还有3楼的那个朋友说话可真逗

作者: sayasmiling 时间: 2010-2-14 15:50
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99999999999999999999999999999999999999999

作者: alonee 时间: 2010-2-14 17:23
标题: 回复：揭密九型人格——美国中央情报局的识人指南
呵呵，怎么评呀！

作者: 摩云1 时间: 2010-2-17 20:14
标题: 回复：揭密九型人格——美国中央情报局的识人指南
我觉得九型人格用来招聘面试欠妥，它更适合用来长时间考察一个人或者用于组建团队时进行评价。因为九种分类彼此都有相关性，在不同压力状态下会偏向于不同的人格，用于招聘的话则不大恰当。

作者: 飞舞的枫叶 时间: 2010-2-20 09:29
标题: 回复：揭密九型人格——美国中央情报局的识人指南
怎样测评，测评的标准是什么？

作者: 飞舞的枫叶 时间: 2010-2-20 09:30
标题: 回复：揭密九型人格——美国中央情报局的识人指南
每个人应该不是单一的哪种类型，一般都是复合型的。

作者: kefanzhang 时间: 2010-2-22 12:23
标题: 回复：揭密九型人格——美国中央情报局的识人指南
管理者认清自己属于以上哪一种性格，取长补短。

作者: echovicky 时间: 2010-2-23 17:05
标题: 回复：揭密九型人格——美国中央情报局的识人指南
有没有标准啊

作者: 知女 时间: 2010-2-24 11:57
标题: 回复：揭密九型人格——美国中央情报局的识人指南
我自己看着，我每种都是啊，呵呵

作者: 双鱼泡泡 时间: 2010-2-24 16:01
标题: 回复：揭密九型人格——美国中央情报局的识人指南
晕，怎么我看的九型人格和上面的描述不太一样呀。感觉一般吧，大概讲一下，:Z 不是很明确。

作者: 伦巴 时间: 2010-2-25 13:17
标题: 回复：揭密九型人格——美国中央情报局的识人指南
我看过这本书真的很不错很厉害

作者: elyn_99_angel 时间: 2010-2-25 13:28
标题: 回复：揭密九型人格——美国中央情报局的识人指南
买了这本书，正在看

作者: 吕媛 时间: 2010-2-25 13:35
标题: 回复：揭密九型人格——美国中央情报局的识人指南
买书了，感觉不怎么准。

作者: 丁丁1988 时间: 2010-2-25 16:18
标题: 回复：揭密九型人格——美国中央情报局的识人指南
有点道理

作者: 伦巴 时间: 2010-2-25 17:27
标题: 回复：揭密九型人格——美国中央情报局的识人指南
这个比其他的人格书籍要严谨的多

作者: menintepow 时间: 2010-2-26 23:03
标题: 回复：揭密九型人格——美国中央情报局的识人指南
是不太不具体

作者: kingwood72 时间: 2010-2-28 10:17
标题: 回复: 揭密九型人格——美国中央情报局的识人指南
感谢楼主，学习了

作者: 梦要疯狂 时间: 2010-3-3 15:36
标题: 回复：揭密九型人格——美国中央情报局的识人指南
我测过，我是9号人格，但性格没有绝对的，只有主导

作者: 雅戈达 时间: 2010-3-3 16:50
标题: 回复 1F HR圣童的帖子
有意思，分享一下

作者: 如愿以偿 时间: 2010-3-3 18:49
标题: 回复: 揭密九型人格——美国中央情报局的识人指南

[quote] 原帖由 国米疯子 于 2009-10-10 16:50:00 发表
我每天看贴无数,基本上不回贴. 后来发现这样很傻,很多比我注册晚的人分数都比我多, 于是我就把这段文字保存在记事本里,每看一贴就复制粘贴一次. 帮LZ把贴子顶上去。顺便挣点分 [/quote]

厉害哦

作者: nokia2008 时间: 2010-3-10 13:52
标题: 回复：揭密九型人格——美国中央情报局的识人指南
关于九型的说法似乎太多，也许都是从国外传过来的，大家在翻译的时候习惯不一样吧，但似乎给我们这些学习的人带来不少不便

作者: joyce212 时间: 2010-3-15 16:04
标题: 回复：揭密九型人格——美国中央情报局的识人指南
能不能再描述的详尽一些呢？

作者: 我也要非 时间: 2010-3-23 11:30
标题: 回复：揭密九型人格——美国中央情报局的识人指南
学习学习:D

作者: 知女 时间: 2010-3-23 14:01
标题: 回复：揭密九型人格——美国中央情报局的识人指南
我怎么觉得我哪个都有点呢

作者: cubayan 时间: 2010-3-25 20:54
标题: 回复：揭密九型人格——美国中央情报局的识人指南
学习了，支持一个:Z

作者: 田间草人 时间: 2010-3-25 21:07
标题: 回复：揭密九型人格——美国中央情报局的识人指南
九型人格现在研究的很多，但是实际运用还是存在不足的空间！

作者: snoopy2021 时间: 2010-3-26 17:53
标题: 回复：揭密九型人格——美国中央情报局的识人指南
我每天看贴无数,基本上不回贴. 后来发现这样很傻,很多比我注册晚的人分数都比我多, 于是我就把这段文字保存在记事本里,每看一贴就复制粘贴一次. 帮LZ把贴子顶上去。顺便挣点分WY/HItq!vGsurvey.chinahrd.netQ$%4-r8$W`

作者: susiezhang 时间: 2010-3-27 12:38
标题: 回复：揭密九型人格——美国中央情报局的识人指南
还没看过九型人格的书籍，需要学习额。

作者: Emily.L 时间: 2010-3-29 09:54
标题: 回复：揭密九型人格——美国中央情报局的识人指南
美资企业都流行这个

作者: zgx6868 时间: 2010-3-29 09:59
标题: 回复：揭密九型人格——美国中央情报局的识人指南
这个东东确实不错，招聘高级管理人员时可以用用，参考一下。。。

作者: dengshuili 时间: 2010-4-1 16:32
标题: 回复：揭密九型人格——美国中央情报局的识人指南
不错啦，九型人格在英系国家比较常用。香港有专门的九型人格形容所。

作者: aoyouing 时间: 2010-4-1 21:39
标题: 回复：揭密九型人格——美国中央情报局的识人指南
请教一个3－5人的人力资源团队，哪种人格搭配算是比较完备的？

作者: kikinn 时间: 2010-4-10 23:18
标题: 回复：揭密九型人格——美国中央情报局的识人指南
那怎样评呢？

作者: 发财宝宝 时间: 2010-4-11 10:54
标题: 回复：揭密九型人格——美国中央情报局的识人指南
很有好奇心哦，很想知道评定标准哦，不知搂主是否继续更新... 期待中

作者: 慕紫枫115 时间: 2010-4-11 22:20
标题: 回复：揭密九型人格——美国中央情报局的识人指南
是怎么判断和分析的,可以提供具体一点吗

作者: 肥肥的猪蹄 时间: 2010-4-15 14:39
标题: 回复：揭密九型人格——美国中央情报局的识人指南
我晕，怎么感觉讲了跟没讲一样

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