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标题: 月薪2000和7000元的文职员差别在哪里? [打印本页]

作者: 飘灵88    时间: 2009-6-10 10:03
标题: 月薪2000和7000元的文职员差别在哪里?
先来让我们看看这位ROLA,和月薪2000的文秘HELEN,在技能方面的汇总数值:

9 O2 S( Y, L% U w 5 @( d8 q) i! g% z3 ~1 M$ I3 p, Z6 c* a' p" g8 r7 I7 f* P/ c, W6 x( ?" R$ k$ |8 K' M" p* }- A/ X+ A# a- V) ?5 Q6 S' W& I1 H6 j& B( C j" Z4 ~, L# d; M8 [& T! ]4 u# [4 X+ t B2 P! W" {4 C6 j- t8 g5 `+ k& b' w/ x! B- C' j' U: [/ p/ C$ w: {) r( L! Z, V( g" U% q% v* A4 ?9 m) }. L2 T9 e& K4 T! [- }$ p# e8 N+ j6 i5 M. C9 [+ S5 i0 c2 b1 g6 Y1 T5 I$ \1 V6 i3 e* C; T+ b, \% R/ Y: \/ C7 t! }) g% T; d4 k- ~. A& ?7 L( n9 k2 t0 l* {* A: N9 Y8 i) D; V v. n9 [- n( R. ?: D! g, C0 q" d% t0 ^% F7 [1 X, @) e9 V6 @& A1 I; f+ R' z0 T4 @/ y9 W/ e* R2 D& B) I$ _7 X6 u* [5 V7 x( F/ s- F- o- J C$ Y( K& z% k! B9 a! d8 e! V& M1 Z8 G/ N* G' V* ^ z8 c2 Z7 g0 R: `- y+ X+ h* f& Q/ Y, @/ z& @" _9 }0 q5 B0 d& _! J% F2 D7 R9 s$ ]# `/ v- f/ r3 B, `6 [) b, J: ]" M0 ^. j4 d d" y7 q; O) l$ q* A2 D# c# q& X3 b- B6 K i9 p# y6 `0 p W* n" i& F; _5 d$ V' {1 \' I) l j3 [. c( ]8 n( V! p. m- W. ]$ H- ]% N% _* ~4 O2 J; n( u/ \4 m: ^- [. n0 j+ }, I2 `( |2 x. F6 Q* `# S; a; I; G9 D0 ] R& {5 s8 l1 Q" Q3 }. c: a' H- [- [( z0 b! U( _' {" c4 I2 O m! E- ]! ]5 A# |+ D& s$ b6 P, C: D$ j+ E4 D; i
月薪7K的ROLA 月薪2K的HELEN
语言 CET6天天使用,平日还用到意大利口语 CET4但日常从不运用
财会 会计上岗证,兼做公司出纳,负责报销事务
计算机基础 都会,常用EXCEL、WORD、PPT 都会,但日常只用WORDwww.brjr.com.cn: v/ R$ J0 R0 y) g! `
文书
文书 平日用英文email比较多 经常写报告
人事 一人兼办公司人事,包括**等
翻译 翻译所有国外资料 极少,大概每年一两次
行政
会议记录
杂务
外贸 报关、货代、跟单等
) K- u3 A7 q: ~1 P! b6 m
○表示没有此项工作职责;●表示有此项工作职责。
      仔细比较之后不难发现,HELEN主要的职能是文书工作,是传统意义上的文职员;而ROLA是典型的保姆型职员,凭英语和意大利语的优势,就和大部分文职员拉开了差距。在她包办的工作中,像财会、人事、行政、外贸,都是专人专事的岗位,甚至在稍具规模的公司都有专设部门,那何以她一人可以包揽这些工作呢?/ S2 L' r' W! O( ?5 r
  究其原因,是ROLA所在的公司,是小规模的外贸公司,人员少,不可能养一群“后勤兵”本末倒置,可流程上的事却还得照办,因此一人N岗的配置应运而生,相对的薪资当然比普通文秘高得多——细摊下来,就算每个工种给最低的750元月薪,ROLA所做的也不止7000元/月,至少光外贸一项,下面又有好几个持证上岗的子项目呢。
      幸而,语言、财会、外贸等,都是可以通过短期培训一蹴而就的,否则文科出身的ROLA就算有心也无力分担这些职务。与薪资成正比的是工作量,清茶报纸的生活一去不返,取而代之的是天天游走于各项杂务中不可自拔,ROLA自觉像个救火队员,每天没有10点下不了班,一不小心还得引火烧身。但不管怎样,薪资翻了三倍,在文职员里算是高薪族了,所以再苦也得坚持。


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      从公司选拔人的角度来看,对于专业性不是很强,工作内容比较琐碎,一般带有服务性质的工作时,重点考察的一般是当事人的性格、态度、价值观等软指标,这些指标与公司文化的匹配程度很重要。
     文职员在求职时应该注意:公司岗位的设置是与公司发展阶段密切相关。在公司规模不大,正在发展的时期,一人多岗的现象肯定是存在,而这个阶段公司也一定会希望找到可以身兼数职的人来就职;随着公司规模慢慢扩大,分工开始明确,出现了不同部门,再设置跨部门或者综合性的岗位就会出现问题,比较突出的是多头管理,每个部门的领导都是你领导,会造成管理的混乱和打击员工的工作积极性。光是每样工作在量上的增加都会让兼职者感到力不从心。文职员在确定好自己的发展规划后一定要找到相适应的企业,这样才能很好的实现自己的规划。

作者: MariaBai    时间: 2009-6-10 10:05
标题: 回复:哪里?
月薪2000和7000元的文职员有差别
作者: 等你回来    时间: 2009-6-10 11:14
标题: 回复:月薪2000和7000元的文职员差别在哪里?
哎,确实有差别啊,单单英语这方面就让我自叹不如了
作者: 人力小小生    时间: 2009-6-10 11:25
标题: 回复:月薪2000和7000元的文职员差别在哪里?
工作性质决定!
作者: 娟&朋    时间: 2009-6-10 11:38
标题: 回复:月薪2000和7000元的文职员差别在哪里?
本人也是人事行政出纳全兼,CET6,只是英文用的地方不多。售后服务,即客服也是我。每天也不是清茶报纸的生活,天天在岗的8个小时基本没空闲。为什么工资也才两千?这跟所在公司的规模、企业性质也有关系的,不能说拿到的薪酬与自己所做的工作都可以成正比。
作者: 娜娜123    时间: 2009-6-10 12:58
标题: 回复:月薪2000和7000元的文职员差别在哪里?
的确有差距呀
作者: 丝丝茶香    时间: 2009-6-10 14:49
标题: 回复:月薪2000和7000元的文职员差别在哪里?
好好学习英语了,有时候是添金的地方
作者: xrx911    时间: 2009-6-30 11:51
标题: 回复:月薪2000和7000元的文职员差别在哪里?
呵呵,月薪不是这样定位的。表象




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