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标题: 办理离职手续后，其补休单一定要发加班费吗？ [打印本页]

作者: 浮尘虫子 时间: 2009-6-11 08:48
标题: 办理离职手续后，其补休单一定要发加班费吗？
办理离职手续后，其补休单一定要发加班费吗？还可以作为补休，多发几天工资？

作者: 方外之舟 时间: 2009-6-11 09:30
标题: 回复：办理离职手续后，其补休单一定要发加班费吗？
把离职日期向后退几天，这几天无需来公司，作为补休。核算工资时按出勤计算。

作者: 蹲着玩尿泥 时间: 2009-6-11 11:35
标题: 回复：办理离职手续后，其补休单一定要发加班费吗？
1、补休单一定要有休息时间限制，过期视为员工自动放弃。 2、员工离职分为劳动合同到期和劳动合同解除（员工辞职和单位解除）。如果是合同到期和员工辞职，那么需要安排员工在单位的最后一个月将所有补休休完（包括年休假）如果是单位解除，可以推后员工离职的时间或者给与补偿。 3、严格监督、统筹员工的休假。

作者: 不良资产 时间: 2009-6-11 11:45
标题: 回复：办理离职手续后，其补休单一定要发加班费吗？
另外合同到期后，不要推迟离职，避免形成事实劳动关系。可以在合同快到期的一个月内安排其补休。

作者: 长江七号 时间: 2009-6-11 13:35
标题: 回复：办理离职手续后，其补休单一定要发加班费吗？
在提出辞职报告是先给予调休，如果没有办法调休的，支付加班费，以免日后有纠纷。

作者: slfs 时间: 2009-6-11 23:32
标题: 回复：办理离职手续后，其补休单一定要发加班费吗？
一般先考虑调休，不能调休的才给予加班工资

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