分享一下我们公司现用的离职分析表,仅供参考 呵呵~
想看看,可惜积分不足
看看。哈哈。感谢!
[quote] 原帖由 leizaiqiang 于 2009-6-12 15:08:00 发表
菜鸟这个词用得好!呵呵。楼上说得对,建议:
1、统计离职率,是否处于行业平均水平?还是近期突然走高?是否符合目标?
2、分析离职率:是所有部门的离职率都高,还是某个部门的问题?
3、分析离职率走高的原因:可做离职面谈,可走访部门经理和员工聆听意见并加以分析,可以根据历史资料分析。具体书面分析时可以利用鱼骨图,从人、机、料、法、环、测等方面考量。
4、提交改善方案。
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比较赞成,用数字说话是最好的汇报
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