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标题: 企业如何能招聘到好的人才 [打印本页]

作者: 雅姿 时间: 2009-6-16 13:47
标题: 企业如何能招聘到好的人才

　　我所在的是一个注册为有限公司的单位，在同行业中是一个比较有规模的，但公司屡次去人才市场招聘，总也招不到理想的人员。请ＨＲ中人士能给一些建议。

作者: 琰 时间: 2009-6-16 14:47
标题: 回复：企业如何能招聘到好的人才
个人觉得，可以要求放低一点，把员工招进来后培养成为你想要的人。

作者: 瑞月 时间: 2009-6-16 15:25
标题: 回复：企业如何能招聘到好的人才
想要直接招到理想的员工很难，还是自己培养比较容易。

作者: 云端灵秀 时间: 2009-6-17 13:55
标题: 回复：企业如何能招聘到好的人才
这确实是个很头疼的问题，我们公司也经常遇到这样情况。除了企业和个人的搭配度外，还得看招聘时间。不知有理不？来这向大家学习。

作者: 仕邦网 时间: 2009-6-17 15:02
标题: 回复：企业如何能招聘到好的人才
熟人介绍或者找可靠的猎头公司，应该能找到符合要求的。

作者: 冰雨甜心 时间: 2009-6-17 16:11
标题: 回复：企业如何能招聘到好的人才
网络招聘成本低，而且好的人才也不少

作者: 力特 时间: 2009-6-19 08:53
标题: 回复: 企业如何能招聘到好的人才
招聘基本符合条件，有潜力、有基础的人培养就可以了

作者: shifengming 时间: 2009-6-19 11:56
标题: 回复: 企业如何能招聘到好的人才
招聘不同职务的人有不同的招聘渠道，需要知道你们公司所在的行业及不同职务的人对当地不同招聘渠道的敏感度，最好做个招聘渠道的调查。

作者: xiao_ai_1226 时间: 2009-6-19 16:59
标题: 回复：企业如何能招聘到好的人才
培养人比较慢，而且薪资待遇不高培养了刚好跳槽。还是要综合起来考虑是什么原因。 1、是不是资格要求太高而薪资太低 2、薪资是不是低于市场水平，没有足够吸引力 3、招聘人员眼光问题

作者: xiao_ai_1226 时间: 2009-6-19 17:01
标题: 回复：企业如何能招聘到好的人才
哦，还有一点就是找的方法问题。就是招的岗位是不是很生僻，如果本身这类人才在人才市场上不容易找到，是不是要另辟途径

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