- 最后登录
- 2018-6-19
- 注册时间
- 2008-10-30
- 威望
- 964
- 金钱
- 5721
- 贡献
- 4778
- 阅读权限
- 255
- 积分
- 11463
- 日志
- 12
- 记录
- 0
- 帖子
- 2567
- 主题
- 223
- 精华
- 16
- 好友
- 112
签到天数: 48 天 [LV.5]常住居民I - 注册时间
- 2008-10-30
- 最后登录
- 2018-6-19
- 积分
- 11463
- 精华
- 16
- 主题
- 223
- 帖子
- 2567
|
回复:李泽尧:企业文化是公司制度的副产品
制度是文化的一种外在表现形式。
; S5 N6 N5 o: Y有什么样的文化,就有什么样的制度。
- f% C1 z4 {' o' S9 D* n# b X$ A* q3 {' n+ H8 e
制度之外的潜规则,是文化的又一种表现形式。
1 Q+ @0 i% a' W& G制度执行的不好,表面原因是管理者的不作为,实际上是制度的制定和潜规则发生了冲突,也就是和本身的文化出现了冲突。
( ~5 x( ?' G$ M3 x, \" F6 H/ P& M$ f
8 ]4 V0 v3 I! i楼主把文化和制度的关系搞反了。 |
|