1、我是别人眼中的我，我的工作结果是别人眼中的工作结果，而不是自己认为的。
2、管理就是选择与妥协，要学会选择，更要学会妥协。
3、要将任务管理的思维转变为职责管理的思维，人尽其责。
4、任何的管理方式都是对的，只要赋予其特有的环境。
' N, h1 C$ C: Z6 R7 R3 a5、管理员工，原则一视同仁，方法因人而异。
7 T3 A: E; m' l4 W, h6、做事要以终为始，以始为终，目标导向。
7、经理人要学会据令而行、乱令而行、不令而行，方大成矣。
8、人们往往表面上蔑视牛人，实际却都想做牛人，接受别人的蔑视。
9、人是很势利的，看不起比他差的，佩服比他强的。
10、李宗吾的《厚黑学》和兰陵笑笑生的《金瓶梅》本质相同，都是揭示之，并号召反对之。
11、不要指望你的下属和你一条心，你的老婆都不一定和你一条心，你们共同的工作目标往往是靠利益捆绑起来的，仅此而已。
' W; D3 s" b8 A6 k. P12、企业文化是由企业的战略确定，同时又促进企业战略实现和发展，脱离企业战略的企业文化活不长久的。
/ C$ l. I& ~1 W& e: r% n s' T13、让别人认同自己是世界上最伟大的工作。
14、责、权、利一定要对等，如果不对等，不是老板吃亏就是员工吃亏，没有人愿意长期吃亏的。
& ~1 r$ o/ r) [15、人的整个职业生涯就是在建立自己的品牌，是要做名牌，还是做烂牌子，全在自己。
16、什么样的企业用什么样的员工，没有最好的员工，只有最合适的员工，人企匹配，不要强求。