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标题:
请高人指点
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作者:
anly25
时间:
2009-6-17 13:01
标题:
请高人指点
请高人指点：
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有女员工03年就入职公司；
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08年4月原旧合同到期；
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08年5月公司与其重新签署一份三年劳动合同至2011年，
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现公司要提前结束期劳动关系，现月薪金5000元。按国家规定公司需支付她多少赔偿金。
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PS：该员工07年生BB后，还有一个多月的产假未休就回公司上班（三年前的事，好多当事人都离开的，老板也不记得她为何会提前回公司上班故无法追索），那公司是否应补这07年当时她未休产假的月薪金。该如何补？
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谢谢！
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作者:
蹲着玩尿泥
时间:
2009-6-18 10:46
标题:
回复：请高人指点
1.支付多少赔偿金或者补偿金，要看公司解除合同的理由。
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2.产假未休完上班的问题。如果是单位要求其提前上班，则应该给与相应补偿。如果是员工主动提出上班，可以视作其放弃权利。
作者:
anly25
时间:
2009-6-18 14:05
标题:
回复：请高人指点
谢谢指教！
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