中人网

标题: 员工要告公司怎么办？ [打印本页]

作者: 名字依旧很难 时间: 2009-6-20 14:55
标题: 员工要告公司怎么办？
我公司有一员工来工作3个月，因为他一直不办就业证和学生报到证，所以试用期过后没有上保险，现在她因违纪被开除，为不影响她今后找工作，我提议她自己打报告辞职，她打了报告，可过了几天打电话给我要我把3个月的保险钱折算现金给她，还要多给她一个月的工资，说话十分嚣张，扬言要去劳动局举报。老板不希望劳动部门来检查。我该如何处理。

作者: leizaiqiang 时间: 2009-6-20 17:35
标题: 回复：员工要告公司怎么办？
1、交了辞职申请书，只要上面没有写因企业不合法解除或被迫辞职，都不用支付经济补偿金。这属于员工主动申请解除劳动合同范畴。 2、保险金不可折算现金支付，这是法律所禁止的。如果员工要投诉，只会受到社保部门的监督，以后改善即可。 3、不明白的是，员工购买保险，与不办就业证与学生报到证有什么关系？ 4、同样不明白，为什么害怕劳动部门来查？劳动部门对企业进行监查是正常的，企业也需要与劳动部门建立一定的公关关系。这是人力资源对外必须做的一项工作。企业只有没有违法，应该是欢迎劳动部门到企业指导工作，促进和谐劳动关系。

作者: 我是蓝色药剂 时间: 2009-6-21 13:53
标题: 回复 1F 名字依旧很难的帖子
最好是私了

作者: day day up! 时间: 2009-6-22 11:25
标题: 回复：员工要告公司怎么办？
同意2楼的分析，楼主应该是因员工未办理就业证和学生报到证，入职手续不全，所以一直没有办理相应入职手续和签订劳动合同，在这方面是不合理的，应改善。

作者: 名字依旧很难 时间: 2009-6-22 13:21
标题: 回复：员工要告公司怎么办？
要证件是要备案用的，不备案交不了保险，我已经去劳动局问了多次了。其实只要带上身份证和照片花点时间就搞定的事。

作者: xiaopei_fly 时间: 2009-6-25 16:15
标题: 回复：员工要告公司怎么办？
企业的法律顾问会支招的

欢迎光临中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)