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标题: 如何做好背景调查 [打印本页]

作者: 烂土豆 时间: 2009-6-22 15:04
标题: 如何做好背景调查
公司准备录用一个零售总监，如何对他做背景调查？

作者: rjeff 时间: 2009-6-22 16:43
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作者: jimmylam 时间: 2009-6-22 19:52
标题: 回复：如何做好背景调查
有點難度﹗ 我們公司一般都是通過電話找簡歷上的人詢問而已。真要調查清楚最好找轉業公司做吧。

作者: Emilyzhang 时间: 2009-6-23 11:30
标题: 回复：如何做好背景调查
自己做，或者请专人做都可

作者: kittyhello 时间: 2009-6-24 15:49
标题: 回复：如何做好背景调查
级别高的可以请专业公司，不过要考虑成本。级别低的就让面试者提供可以进行背景调查的人。

作者: zylove 时间: 2009-6-30 20:41
标题: 回复：如何做好背景调查
这么高级别的人员背景调查啊！不知道怎么做，请楼主调查完拿来分享下啊！

作者: economistdxh 时间: 2009-7-3 16:34
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作者: shujiaxiao 时间: 2009-7-4 15:35
标题: 回复：如何做好背景调查
要请专业公司的人来做！

作者: 梅MUI 时间: 2009-7-6 14:04
标题: 回复：如何做好背景调查
建议不要按照候选人所填的人去调查，通常准确性不高，建议可直接致电给HR部门，了解他所的基本情况，如入离职时间、岗位、具体负责事宜，如是问工作表现则致电给他的直接上级，千万别是他的下属，否则有失偏颇。愚见。

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