中人网
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怀孕员工因身体不适几个月不能来上班怎么办？医疗期按照国家有关规定应怎样计算？
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作者:
winnee
时间:
2009-6-22 16:47
标题:
怀孕员工因身体不适几个月不能来上班怎么办？医疗期按照国家有关规定
如题，我们公司规定司龄5年以下有3个月的医疗期，超过了医疗期还不能来上班怎么办？超过3个月后的工资应按什么标准支付？请指教，谢谢大家
作者:
作别花溅泪
时间:
2009-6-22 16:58
标题:
回复：怀孕员工因身体不适几个月不能来上班怎么办？医疗期按照国家有
应该按最低工资标准执行吧。只要不解除合同就行。
作者:
职业经理人1
时间:
2009-6-22 17:30
标题:
回复：怀孕员工因身体不适几个月不能来上班怎么办？医疗期按照国家有
关于这个问题,法律没有明确的规定,要看如何与企业进行协商了,但是要把握几个原则:
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1\如果职工参加了生育保险，而且企业也按月足额为该职工缴纳了生育保险费，职工就能享受生育保险待遇。
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2\ 女职工正常生育的产假为90天。在这90天里，女职工是不拿工资的，而是由社保中心发放生育津贴，生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。
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3\生育津贴就是女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。
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4\ 产假休完后再休假的，按单位的相关规定执行，即可以按病假计算，也可以按事假计算。
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5\按照相关规定，职工在事假期间用人单位可以不支付其工资。职工患病或者非因工负伤的，在病休期间，单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80％。
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作者:
winnee
时间:
2009-6-22 21:21
标题:
回复：怀孕员工因身体不适几个月不能来上班怎么办？医疗期按照国家有
谢谢楼上的解答，但是我们的案例中的员工才刚怀孕，从我们知道她怀孕后一个月没有来上班了
作者:
looselace
时间:
2009-6-22 23:34
标题:
回复：怀孕员工因身体不适几个月不能来上班怎么办？医疗期按照国家有
我们知道她怀孕,请问是被动知道还是主动知道。
# u1 |% { G8 A: ^( R2 {2 O2 T
另外没有按照公司提前请假，那么可以按照公司的纪律条款给与相关的处理。
作者:
looselace
时间:
2009-6-22 23:35
标题:
回复：怀孕员工因身体不适几个月不能来上班怎么办？医疗期按照国家有
所以，应了解相关的程序。
作者:
huabutouji
时间:
2009-6-23 10:43
标题:
回复：怀孕员工因身体不适几个月不能来上班怎么办？医疗期按照国家有
我一直以为社保中心是付6个月的生育津贴呢。
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那如果是晚婚，根据当地规定，是要休6个月的产假，
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那另外3个月，公司应当付给工资吗？
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作者:
gmtdlgz0118
时间:
2009-6-23 10:58
标题:
回复：怀孕员工因身体不适几个月不能来上班怎么办？医疗期按照国家有
三个月产假是固定的，其余时间按停薪留职计算，与她签个协议就行了，双方同意协商好就行。
作者:
Emilyzhang
时间:
2009-6-23 11:33
标题:
回复：怀孕员工因身体不适几个月不能来上班怎么办？医疗期按照国家有
同意楼上的:Z :Z
作者:
鱼冰花
时间:
2009-6-23 13:18
标题:
回复：怀孕员工因身体不适几个月不能来上班怎么办？医疗期按照国家有
那要有医院开具休假证明,应该也是允许的吧
作者:
仕邦网
时间:
2009-6-23 13:41
标题:
回复：怀孕员工因身体不适几个月不能来上班怎么办？医疗期按照国家有
怀孕身体不适应该按停薪留职算吧！但三个月的产假是不能少的~~~~
作者:
ch512mi123
时间:
2009-6-23 14:27
标题:
回复：怀孕员工因身体不适几个月不能来上班怎么办？医疗期按照国家有
对他的这种做法，谁知道他是真不能上班还是假不能来上班啊，如果你带他去你所选定的医院可以证明他不需要保胎，是可以要求他来上班的。
作者:
liusw1985
时间:
2009-6-23 14:40
标题:
回复：怀孕员工因身体不适几个月不能来上班怎么办？医疗期按照国家有
感谢3楼和8楼的回答
作者:
小蝶01
时间:
2009-6-24 09:17
标题:
回复：怀孕员工因身体不适几个月不能来上班怎么办？医疗期按照国家有
学习了:D
作者:
羌宝贝
时间:
2009-6-29 14:27
标题:
回复：怀孕员工因身体不适几个月不能来上班怎么办？医疗期按照国家有
停薪留职期间的保险是否继续为“她”缴纳？
作者:
jlf12
时间:
2009-6-29 15:11
标题:
回复：怀孕员工因身体不适几个月不能来上班怎么办？医疗期按照国家有
员工可以请保胎假。
作者:
hansy3
时间:
2009-6-29 15:34
标题:
回复：怀孕员工因身体不适几个月不能来上班怎么办？医疗期按照国家有
按事假,,不核发工资算
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不知道国家或地方的法律法规中有具体规定否?
作者:
yiki007
时间:
2009-6-29 15:57
标题:
回复：怀孕员工因身体不适几个月不能来上班怎么办？医疗期按照国家有
根据医院的证明，员工是可以休保胎假和妊娠假的，应该按照公司的病假规定执行
作者:
风一样的女子
时间:
2009-6-29 16:29
标题:
回复：怀孕员工因身体不适几个月不能来上班怎么办？医疗期按照国家有
如果在医疗期内，且员工能够提供医疗证明，则按照病假待遇算。如果出了医疗期，可以作为事假不发工资。
作者:
sabrinaliu
时间:
2009-6-30 10:03
标题:
回复: 怀孕员工因身体不适几个月不能来上班怎么办？医疗期按照国家
按病假处理。
作者:
angel924shi
时间:
2009-6-30 16:13
标题:
回复：怀孕员工因身体不适几个月不能来上班怎么办？医疗期按照国家有
嗯,我也学习了
作者:
果果1234
时间:
2009-7-2 14:36
标题:
回复：怀孕员工因身体不适几个月不能来上班怎么办？医疗期按照国家有
谢谢三楼的回答
作者:
特林
时间:
2009-7-2 20:53
标题:
回复：怀孕员工因身体不适几个月不能来上班怎么办？医疗期按照国家有
很难操作啊，可以按事假处理，如果她没有提出医院证明的话
作者:
特林
时间:
2009-7-2 20:57
标题:
回复：怀孕员工因身体不适几个月不能来上班怎么办？医疗期按照国家有
还有就是主动协商，她辞职公司给钱
作者:
特林
时间:
2009-7-2 21:06
标题:
回复：怀孕员工因身体不适几个月不能来上班怎么办？医疗期按照国家有
我一般做法就是先找她本人谈天，看他有什么诉求，再对这个下药
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