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标题: 员工不愿意交社保 [打印本页]

作者: nienie29 时间: 2009-6-29 22:05
标题: 员工不愿意交社保

以前因为工厂成立之初，且脱离总部的管理，一线工人都没交社保。从今年起，按国家规定，总部要求这个分厂必须交社保，但没想到因为要自已出一部分社保钱，所有的员工都不愿意交。我们总部的HR就犯难了，怎么办？另为预防区间有工伤，现给所有员工交了意外商业险。

作者: 向左走 时间: 2009-6-29 22:46
标题: 回复：员工不愿意交社保
交社保具有强制性，不能因为员工意愿就不交纳。员工的社保由公司在其工资中扣除代交。

作者: 方外之舟 时间: 2009-6-30 08:42
标题: 回复：员工不愿意交社保
让所有不想交的员工联名写申请，拒绝公司给自己交保险，签字按手印。但是一旦有告的或查的，还是要补缴的，但罚款（滞纳金）或许能少些。

作者: zylove 时间: 2009-6-30 20:05
标题: 回复：员工不愿意交社保
员工不愿意交的话让他走人！这些东西是必须交的，要是不交出了问题只能是公司担着！

作者: dadonghai 时间: 2009-6-30 21:25
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作者: 小雅12 时间: 2009-6-30 21:43
标题: 回复：员工不愿意交社保
必须交，国家强制性的规定，不能因个人意愿而不交，即使个人写了个人原因拒绝的协议，也是无效的。一旦个人上告，即使有个人写的协议，公司也是要补缴及滞纳金的。可以对员工进行保险知识培训，告知利与弊，本来是个人得力的事情，大家应该能想通的。

作者: sunnywsh 时间: 2009-7-1 15:42
标题: 回复：员工不愿意交社保
社保缴纳对个人和企业是双向强制，任何一方都无权选择不上

作者: 北京劳动法专业律师 时间: 2009-7-1 18:54
标题: 回复：员工不愿意交社保
两种做法，一种大家已经提到了，社保是国家强制缴纳的，必须得交。第二种，如果员工的确不愿意缴纳，可以给员工签订一个协议，以现金形式折合一部分给员工，这样起码从员工层面上可以免除争议，因为一旦员工投诉单位，单位可以要求员工把现金返还。但无论怎样，不缴纳社保都是存在风险，尤其现在社保基金不够的情况下。

作者: 果果1234 时间: 2009-7-2 14:38
标题: 回复：员工不愿意交社保
这是个超级讨厌的问题，我们公司也碰到了，但也没法，写申请只能用来骗骗自己，到时要公司补缴，公司也没办法的

作者: chaixiaoxu 时间: 2009-7-2 17:01
标题: 回复：员工不愿意交社保
社保是强制性的，必须缴纳的

作者: 飞虾 时间: 2009-7-10 18:07
标题: 回复：员工不愿意交社保
这个是强制性必须交的，实在不行的话，让员工联名通过职工代表大会向公司提出不买保险，在出问题的时候，减少部分责任。另外，为员工购买意外保险，减轻企业的风险

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