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标题: 员工犯了刑事案件怎样办理离职手续 [打印本页]

作者: anila808 时间: 2009-7-1 11:53
标题: 员工犯了刑事案件怎样办理离职手续

一员工犯了刑事案件,被派出所刑拘，企业该怎样与员工解除劳动关系较为妥当，有谁知道这些流程是怎样的？帮帮忙？谢谢！

作者: 刀冷霜寒 时间: 2009-7-1 12:32
标题: 回复：员工犯了刑事案件怎样办理离职手续
该怎么办理怎么办理

作者: shicaiyuan 时间: 2009-7-1 14:04
标题: 回复：员工犯了刑事案件怎样办理离职手续
:D :D 直接解除劳动合同咯，并通知他本人

作者: 方外之舟 时间: 2009-7-1 14:46
标题: 回复：员工犯了刑事案件怎样办理离职手续
法院判决其依法承担刑事责任的，通知本人，解除合同

作者: leizaiqiang 时间: 2009-7-1 17:16
标题: 回复：员工犯了刑事案件怎样办理离职手续
学习一下劳动合同法

作者: slfs 时间: 2009-7-2 08:06
标题: 回复：员工犯了刑事案件怎样办理离职手续
根据法律规定，直接解除劳动合同

作者: (∩_∩) 时间: 2009-7-2 11:17
标题: 回复：员工犯了刑事案件怎样办理离职手续
《劳动法》管用！

作者: shicaiyuan 时间: 2009-7-3 07:46
标题: 回复：员工犯了刑事案件怎样办理离职手续
:D :D ,呵呵。我曾经遇到这种事情：员工被误做抢劫犯抓去派出所，结果公司就和他解除劳动合同了，后来咱们公安说搞错了....，所以还是方舟说得对：法院判决其依法承担刑事责任的才能解除关系！！！

作者: 望百峰 时间: 2009-7-4 19:01
标题: 回复：员工犯了刑事案件怎样办理离职手续
首先，要等他判决；其次，根据企业规定解除劳动关系；最后，解除劳动关系通知送达。

作者: 一亭绿 时间: 2009-7-11 16:00
标题: 回复：员工犯了刑事案件怎样办理离职手续
确定判刑后，可以直解除劳动合同！

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