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标题: HR必知的专业术语 [打印本页]

作者: 蓝海人力 时间: 2009-7-6 15:00
标题: HR必知的专业术语

HR软件：人力资源软件，是对各类用来解决人力资源信息化的软件的统称，包括企业人力资源管理软件、人才市场管理软件、人才测评软件、360度评估软件、员工满意度分析软件、企业学习解决方案（培训管理软件）等。一般所讲的HR软件，就是指企业人力资源管理软件。

　　HRIS：是Human Resource Information System的缩写，意指人力资源信息系统，即也可以说是对上述各类软件的统称，只不过含义更广。

　　HRMS：是Human Resource Management System的缩写，意指人力资源管理系统，有广义和狭义之分。就广义来讲，指的是一个企业人力资源管理体系，即人力资源管理的规章制度、组织结构、方法等构成的体系；就狭义来讲，指企业人力资源管理信息系统。

　　人力资源管理电子化：就像是说会计电算化一样，人力资源管理电子化是指利用计算机来实现对企业人力资源管理的电子化、自动化操作，相对于人力资源管理信息化来讲是一个比较低层次的词，电子化层次并不能提供智能分析、较强的相互关联等。

　　人力资源信息系统提供商或供应商：一般说HRIS供应商或提供商，就是指为企业提供人力资源管理信息系统的企业或公司，是一个比较正式或大家比较习惯了的说法，表明这家企业具备为客户提供和实施人力资源管理信息系统的能力，而不再单纯是一个软件开发公司，具有综合解决企业人力资源管理信息化问题的能力。

　　ERP：是Eenterprise Resource Planning的缩写，即企业资源规划系统，它的发展有以下几个阶段：

　　A. MIS系统阶段（ Management Information System）

　　企业的信息管理系统主要是记录大量原始数据、支持查询、汇总等方面的工作。

　　B. MRP阶段（Material Require Planning）

　　企业的信息管理系统对产品构成进行管理，借助计算机的运算能力及系统对客户订单，在库物料，产品构成的管理能力，实现依据客户订单，按照产品结构清单展开并计算物料需求计划。实现减少库存，优化库存的管理目标。

　　C. MRPⅡ阶段（Manufacture Resource Planning，制造资源计划）

　　在MRP管理系统的基础上，系统增加了对企业生产中心、加工工时、生产能力等方面的管理，以实现计算机进行生产排程的功能，同时也将财务的功能囊括进来，在企业中形成以计算机为核心的闭环管理系统，这种管理系统已能动态监察到产、供、销的全部生产过程。

　　D. ERP阶段（Enterprise Resource Planning）

　　进入ERP阶段後，以计算机为核心的企业级的管理系统更为成熟，系统增加了包括财务预测、生产能力、调整资源调度等方面的功能。配合企业实现JIT管理全面、质量管理和生产资源调度管理及辅助决策的功能。成为企业进行生产管理及决策的平台工具。

　　E. 电子商务时代的ERP

　　Internet技术的成熟为企业信息管理系统增加与客户或供应商实现信息共享和直接的数据交换的能力，从而强化了企业间的联系，形成共同发展的生存链，体现企业为达到生存竟争的供应链管理想。ERP系统相应实现这方面的功能，使决策者及业务部门实现跨企业的联合作战。

　　SCM：是Supply Chain Management的缩写，指供应链管理，是指企业的采购、库存等信息管理。

　　CRM：是Customer Relationship Management的缩写，指客户关系管理系统，用来管理客户信息、交易记录、交易机会分析等。

　　就上述的概念来讲，ERP涉及到财务管理、库存管理、进销存管理、人力资源管理、生产管理、物流管理等。而SCM、CRM与ERP一起可以构建一个企业的电子商务平台。

　　ASP：是Application Service Provider的简称，意指应用服务提供商，是指一个这样的企业，他拥有一套信息管理系统，或者是ERP、或者是CRM，或者是SCM，又或者是HRIS，他建好一个网站，把系统放在网站上，不是把这个系统卖给哪个企业使用，而是租赁给企业使用，给企业一个用户名和帐号，企业可以登陆这个网站使用。这样的优点是：第一，降低了购买全套系统的成本，第二，节省了因为上这个系统而需要采购的硬件成本，比如服务器等，第三，节省了人员维护成本等。缺点是灵活性、针对性不太强。主要是针对中小企业用户。这个市场会在三年后在国内大规模启动，目前对于国内的HRIS提供商开始提供ASP服务，还为时过早。

　　ESS：是Employee Self Service的简称，指员工自助服务，即员工利用系统提供的功能自己更新自己的人事信息、学习记录、以及其他信息，网上申请培训课程，申请休假、查询薪酬信息、查询考勤记录等。

作者: 人资天堂 时间: 2009-7-6 15:54
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不错，学习了，有几个还真的不知道

作者: hehaibo 时间: 2009-7-6 16:13
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HR必知的专业术语

作者: yufei6102 时间: 2009-7-7 09:41
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感谢有心人，有几个还真是不知道呀

作者: sky1123cn 时间: 2009-7-12 09:51
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学习了，还有几个不晓的的

作者: weius 时间: 2009-7-13 10:41
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学习了:+

作者: cynthiazx 时间: 2009-7-20 15:25
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学习了~~~~~~~~~

作者: 西部行者 时间: 2009-7-22 12:59
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谢谢汇总

作者: 风中细雪 时间: 2009-7-22 14:50
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学习啦~~嘿嘿~

作者: 游泳池的鱼 时间: 2009-7-31 15:19
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不是很多。再来

作者: kuan518 时间: 2009-7-31 16:59
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学了学了

作者: 青春短暂 时间: 2009-8-2 23:30
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作者: david0405 时间: 2009-8-3 14:39
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顶顶顶顶顶:Z

作者: 巩琳 时间: 2009-8-4 19:57
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学习啦！很不错！！xH'*EV'#Ykbbs.chinahrd.nets'dt9kKn0S 如果有想做企业战略，人力资源，中高层管理，企业文化，团队建设等这些方面培训计划的HR可以和我联系。著名的战略和执行专家周永亮博士将会给您最好的方案。北京国富经济研究院，北京国富创新管理咨询公司真诚的为您解决企业难题。xH'*EV'#Ykbbs.chinahrd.nets'dt9kKn0S 咨询顾问：巩琳电话：010-86006234xH'*EV'#Ykbbs.chinahrd.nets'dt9kKn0S 手机：13426279192 邮箱：[email]baby.gl@163.comxH[/email]'*EV'#Ykbbs.chinahrd.nets'dt9kKn0S

作者: 巩琳 时间: 2009-8-4 19:58
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作者: segments 时间: 2009-8-5 10:16
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好東西要頂起來

作者: netday 时间: 2009-8-8 21:13
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学知识了。

作者: 希希希希 时间: 2009-8-11 16:06
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恩，看了下才知道

作者: moocar 时间: 2009-8-12 10:11
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感謝分享

作者: 秋若寒雪 时间: 2009-8-12 14:27
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:strong: 学习咯

作者: 毛虫虫@ 时间: 2009-8-12 14:45
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参考一下

作者: 东北一家人 时间: 2009-8-14 15:40
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学习了，范围再扩大些就好了

作者: 烟雨紫竹 时间: 2009-8-16 12:11
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有没有新的，多传点楼主。

作者: 巾帼不让须眉 时间: 2009-8-16 23:35
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谢谢楼主，大有收益，有好几个专业术语还真不太清楚。

作者: sonia1030 时间: 2009-8-17 10:42
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学习了~~~~~~~~~~~~~~

作者: 羽毛棉花糖 时间: 2009-8-17 13:54
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学习啦学习啦

作者: 寳児 时间: 2009-8-17 14:26
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谢谢学习了

作者: 应应一号 时间: 2009-8-17 14:40
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认真学习

作者: 比是衷人忘 时间: 2009-8-17 14:55
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一开始，我觉得中人网是一个很好的网站，为我们HR提供了一个很好的学习及交流的平台，但，自从成为会员之后，我发觉，一切都变了，中人网的几个小网管，年纪轻轻，却板起一副大师的脸孔，动辄扣分，动辄禁止你的发言，把别人辛辛苦苦灌水得来的积分，瞬间化为乌有，甚至倒扣。恕无素质不高，我要问候他们母亲！ 163网易那边，只要你的言论不反党，不严重犯法都可以发，言论自由万岁！

作者: yptxxbd 时间: 2009-8-23 15:45
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呵呵,不错,挺好的

作者: 合法流氓 时间: 2009-8-24 16:26
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学习了，还有几个不晓的的!

作者: 静幽阁 时间: 2009-8-27 20:27
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感谢分享，收获很多。:)

作者: nihaozg2003 时间: 2009-8-28 10:56
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有些是真的不知道。:(

作者: 716716716 时间: 2009-9-20 23:24
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学习一下，谢谢楼主。。

作者: 唯恋晨光 时间: 2009-9-21 13:42
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学习了，不错不错

作者: 临别时的回顾 时间: 2009-9-21 14:28
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有几个还真是不怎么了解，谢谢啊

作者: annjia 时间: 2009-9-22 16:17
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呜呜~偶只知道最简单的那几个,偶去抄下来

作者: 海若L 时间: 2009-9-23 13:33
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谢谢楼主，专业！

作者: 璃天 时间: 2010-6-11 11:07
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有些用处！
多谢！

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