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标题: 乌鲁木齐7-5严重暴力事件死亡人数增至156人 [打印本页]

作者: 飘灵88 时间: 2009-7-7 16:12
标题: 乌鲁木齐7-5严重暴力事件死亡人数增至156人

乌鲁木齐7-5严重暴力事件死亡人数增至156人

新华网乌鲁木齐7月7日电　据新疆维吾尔自治区党委常委、宣传部长李屹7日凌晨透露，截至6日19时，乌鲁木齐市“7·5”打砸抢烧严重暴力犯罪事件死亡人数增至156人，其中，男性129人，女性27人；受伤人员1080人……

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作者: 猫猫雨 时间: 2009-7-7 16:54
标题: 回复：乌鲁木齐7-5严重暴力事件死亡人数增至156人
真的是太让人难受了，想平平安安的生活都难，最近总是一件又一件的坏事发生。

作者: 飘灵88 时间: 2009-7-7 17:09
标题: 回复：乌鲁木齐7-5严重暴力事件死亡人数增至156人
是呀！特别气愤！

作者: leizaiqiang 时间: 2009-7-8 15:44
标题: 回复：乌鲁木齐7-5严重暴力事件死亡人数增至156人
看到这起事件，我本来想写点文字，现在在这里分享一下我的感受。作为HR，我的第一感觉。这起暴乱事件是东突分子幕后精心策划的结果，而东突分子煽动民众的直接原因是韶关玩具厂斗殴事件。试想，如果没有玩具厂汉人与新疆人斗殴事件，该事件可能还会发生，因为东突人的分裂主义，但也有可能不会发生或者延迟发生或者发生情形不会如此严重，因为东突分子煽动的理由不够充分。因为，我们应该关注韶关玩具厂斗殴事件，为什么会有这起震惊中央的斗殴事件？从一些网站获悉，斗殴事件是因为新疆籍员工几次强奸了女员工而未受到法律相应的追究，导致汉族员工的愤怒情绪而暴发冲突。虽然这是网上的小道消息，但不管消息的真假与否，HR都难逃其责。因为HR应该发现企业内部员工的纠纷，并及时采取措施预防纠纷。一个企业因为庞大，员工发生打架行为是无法完全避免的。但员工发生大规模持械斗殴应该是可以避免的。如果HR没有任何作为，缺少与员工的沟通，对员工直接或间接反映的信息不够灵敏感觉，可能就会发生。可以说，韶关玩具厂新疆人与汉人的大规模斗殴事件就是HR的不作为。

作者: 飘灵88 时间: 2009-7-8 17:01
标题: 回复 4F leizaiqiang 的帖子
楼上的分析的透测！

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