本人所在投资集团公司涉及五个业务板块:路桥建设、农业、药业、商业零售、VC。
$ S4 U! Q) i9 R( ~* t5 k0 ?路桥建设板块是由一个职业团队来管理的,其中总经理、总工、总经济师都是某大型国有上市企业退休的干部,总经理属于副部级高官,有丰富的社会资源,总经济师属于官方评标委员会的专家。
目前在设计路桥建设板块的薪资时遇到一个很棘手的问题:所做出的工资方案能满足投资人(董事长)的意愿,但是满足不了建筑板块职业团队的意愿;二者之间的平衡点始终难以把握。而投资人(董事长)又不愿意来解决双方之间的分歧,我夹在中间成了磨心。求助:
/ M' g) b4 O1 K+ R1、如何平衡二者之间的关系。
( A8 X& a# h% e* P4 o2 q2、谁有成熟的建筑企业的工资方案给我借鉴一下。
谢谢。
欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/) | Powered by Discuz! X2.5 |