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标题: (转)资深HR说:九个诀窍包你拿到好offer [打印本页]
作者: 广而电之    时间: 2009-7-9 21:49
标题: (转)资深HR说:九个诀窍包你拿到好offer
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随便到一个求职论坛去逛逛,就会发现有许多痴男怨女抱怨找工作有多难,抱怨社会不公,抱怨招聘的HR是白痴不懂得慧眼识英雄. 到处都是一片怨声载道的胜景,在我看来,这其实有些好笑.

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先自我介绍一下,我是一小人力资源主管,管理2,3个手下, 公司的校园招聘由我全全负责, 通过学生投递的简历我能决定前面几轮的生杀大权, 看过了各式各样的学生简历,面过了无数稚嫩的学生, 无情地淘汰了很多人.

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有的时候淘汰应聘者也是无奈的选择, 也有些于心不忍, 很多年轻应聘者求职时犯了一些低级错误, 在这里撰文和大家分享下.
6 v" A( W* @- J( g! I' Z |- ^ 即使是有自卖自夸之嫌, 用了我这9条秘诀后,让你在经济危机的今天,还是能轻易找到工作!
w* A5 w; S5 j1 a# X \+ T$ s 1.    想想清楚未来自己到底想做什么,能做什么,怎么去做想做的事情.

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一个人一天24小时,除去睡觉8个小时,还有16个小时,吃喝拉撒还有一些零碎的事情又占了很多时间. 一天可以有效利用的时间也就是10多小时.

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大多数人工作都超过8个小时, 呆在公司的时间比和家人在一起的时间要长得多. 从这个角度上看,作一份让你痛苦不堪的工作无异于是慢性自杀. 没有工作过的人,可以拍胸脯说,我在学校经常通宵,加班没问题! 我可以很负责地告诉你们,在公司加班和在学校通宵完全不是一回事.

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所以,正式工作前,好好思考一下,未来的道路究竟怎么走.

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有的时候当局者迷,所以不妨和你的家人,你的朋友交流一下.他们会给你带来灵感和思路. 尤其是你们的师兄师姐,他们是很好的资源, 他们已经有过几年的工作经验,和你们的背景又往往比较相似. 很多人会觉得不好意思开口,其实大多数人比你们想象地要Nice很多, 对他们而言,提点一下师兄师妹并没有损失. 2 v# l8 Z7 z8 }即使他们真得不理你,你身上也不会少块肉. 很多学校的院系里都有专门负责校友联系的老师,也许他们能给你很多校友的信息. % `" o% w% G! m7 }5 w) V

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现在每个学校好像都有一些职业心理测试之类的服务, 这些东西可以尝试一下, 但不要把这些当作绝对真理, 这个年头变化太快, 与时俱进才是硬道理.  
& j1 J# e, e0 l2 j# d x; H! | 2.    找准属于自己的位置

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没有人可以一口气吃成胖子,职场路上究竟自己位高还是位低都是有其潜规则的,不可能为一个人改变. 找工作就先要找到自己的平衡点. 很多求职者高不成低不就.  明明工作了没几年,工作上没什么成就, 开价就是1万1个月. 这样的老佛爷人家不请也罢.

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作为一个学生,你永远要明白一个道理，招收你的公司最开始半年时间内在你身上基本上是倒贴钱的,因为你必须被培训, 否则你做不了什么实际的事情.当然行业有行业的规矩, 你可以参考, 千万不要狮子大开口, 因为你开价太高,人家直接给你一个白眼让你走人,后面排着队提着脖子等得人多了去了.

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所以找准自己的位置是一个很重要的事情. 把你的学历, 语言能力,求职地区,专业水平综合起来, 就是你的位置. 这个是市场说了算的.

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如果你找工作超过半年,并且面试屡战屡败的话,那你求职的过程中一定是犯了什么错误, 快点把这个错误纠出来吧,否则等待你的结果将会完全一样.
, N0 I1 C) ~- M3 h1 P+ H3.    求求你,写好求职材料吧.

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看过太多了求职简历,太多太多是烂简历. 太多的求职者倒在了简历的门槛上. 简历的错误稀奇古怪, 就拿最基本的格式而言,大多数人都不合格, 有的弄得非常复杂. 这年头, 每次一公布招聘职位,我收到的简历都是论斤算的,我们没有耐心研究你那弄得过于复杂、好几页的简历. 最好笑的就是有的人简历上的电话号码竟然是空号. 这些是最低级的错误, 可悲的是,这样的错误我每次招聘都会遇到. + l# I% G& A1 Z0 N0 A7 @0 {: P很多学生倒在这种阴沟里却浑然不知. 还继续拿着一份没有希望的简历海投,换来的结果就是继续失望.

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其实一般的求职者不知道,简历里学问很大. 格式内容的差异会直接会影响到求职者,有的人其实经历比较简单,但是他的简历把能挖的全都挖出来了, 语言精湛有条理,让人印象深刻. 这样的人就是聪明人.

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怎么才能称得上是非凡简历? 就是要让HR一见钟情,要让看的人觉得这个候选者和这份工作是完美匹配的.可惜很遗憾, 很多人的简历看上去让我觉得不知所谓.

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现在有些地方有简历免费审阅, 真有心找工作的人可以尝试下,这年头专业公司能生存下去总是有些原因的. www.greatresume.cn 就有简历免费审阅服务.

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还有一点要提一下,一般HR都会对有求职信的求职者印象好一些.所以花点心思写一封求职信是很有必要的. 求职信一定要把公司名字说对,很多学生递上来的求职信是另外一个公司的. 其实谁都知道这年头学生会海投简历, 但是如果在求职信出现了另一个公司的名字那就是两码事了.

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再罗唆一句: 我看了看那个非凡简历的网站,他们上面有一本免费的求职宝典: 非凡求职宝典, 注册后就可以免费下载, 我大致看了看这本书,这是这几年来我看到的最好的免费宝典了.有心人不妨看看,里面写得比较详细.
& `* o) S8 t6 Q% J 4.    睁大眼睛,开辟求职渠道.

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自从网络在中华大地遍地开花后,很多求职者就只盯着网上那打得死去活来的三家招聘巨头. 好吧,该醒醒了,这个世界不可能完全能被网络囊括其中!除了大家经常去的那几个网站,还有一些很不错的小众求职网络. 比如:meijob,一些行业性的网站,很多国外商会也都有自己的招聘渠道. 有些网站有固定的news m( w5 X( V/ h* O: i7 }8 z( w letter, 时常会推出新的职位,有心人可以好好研究一下.

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招聘会也是一个渠道, 但那是可能性最低的一个. 很多公司都把招聘会当作一个作广告的好机会. 简历只是象征性收收,未必认真对待.

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很多人往往忽略了他们身边最宝贵的资源:你的家人,你的朋友,你的校友. 为什么不跟他们交流一下呢? 哪怕他们不在高位,但是他们可能知道哪里在招人,哪个公司现在需要人. 这些人往往是比较可靠的信息来源.  要找工作,就静下心来,把自己拥有的人脉好好整理一下,然后就开始行动吧! 酒好不怕巷子深的年代已经过去.

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除此之外, 很多公司在自己的网站上都会发布招聘需求. 当然有一些是做广告的水贴,但不排除一些公司是会通过这个渠道招聘. 所以,时时登录一些你中意的公司网站,说不定会有你意想不到的收获. # r' y9 R. M+ t, D+ ^

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最后一招就是上门推销了, 如果你有足够勇气的话,我相信有1%的机率获得面试机会, 这种霸王硬上弓的方式不是所有公司都喜欢的,但是有的公司也不反感. 或许你就能遇到一伯乐把你赏识.  
7 ]" ^. a0 b7 F+ G: G' H 推荐网站:应届生(www.yingjiesheng.com/),$ ^0 d: C" E" i0 [ 51HR
7 ^5 y2 M$ r, b! a/ v0 Q" Q                 8 }% m. F5 t% d* D, v$ j. { meijob(www.meijob.com)
; [: J( l' @* i3 [" X" X/ m                   各个公司网页
- w I) C, H9 z( t5.    对自己心仪的行业做点研究.

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不是只有分析员才需要做行业研究,你也可以. 了解一个行业的大环境,可以让你更清楚得看到自己所处的位置,也可以对未来的走势有个大致的想法.
0 i' I' g0 X) G2 @ 了解行业状况可以让你更清楚某个公司的成长点,痛点. 面试的时候,你对老板的想法也就更容易琢磨. 0 {6 n- K1 @( v1 \: o9 v# [

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毕业生虽然没有工作经验, 可大多数人 应该懂得投其所好这个道理. 如果你不是大官大老板的孩子,你在求职市场永远处于弱势. 所以,有的时候为了一份工作需要迎合别人.  

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其实,能搞清楚老板的想法,也就能搞清楚老板对一个职位的期许. 读心术是一个很强大的武器, 能把话说到老板心坎里去的人, 更容易获得好机会. 如果你能知道老板每天晚上睡不着觉的原因, 你能想他所想,自然更容易获得青睐.
1 h% V; J) N. j! K 推荐网站: 慧聪网
) i& c5 O% T" m3 x0 m7 {                    行业协会
V8 ~' d+ M; U: K 6.    多花点时间准备面试

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关于面试的准备,网上的资料一大把. 有优有劣,大家还需仔细甄别.

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有句话说出来大家可能会不相信, 8 k8 |' I2 z" C5 z6 |一般在面试的前三分钟,面试官基本上就已经决定了是否会继续和这个求职者的面试进程. 所以面试的前三分钟至关重要. 3 ?8 K+ g% {3 h, O. ~/ O我在面试的时候,即使我已经决定我将终结和拒绝这位候选者,我也会礼貌性地和这位求职者多谈几句. 在这里有几个建议,貌似老生常谈,却是真理:
! q4 i( Y' f1 e好好研究一下公司,
3 v' t+ Z4 b: T! z6 @8 ], Q 好好研究一下面试官
1 z, ~0 t' [ U好好研究一下职位.

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找个有相关经验的人为你做一下模拟面试.

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尤其是应聘工作和你原来的工作匹配度不高的情况下,模拟面试更重要了，最关键的是要找到好的面试师,能把问题问到点子上,否则也是无济于事. 对于学生而言,找一个工作过2,3年的人是比较合适的.
- x! P: ]* q q6 _ 7.    面试后别忘了写感谢信

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面试后有脑子的人都应该做一件事情:写感谢信.写感谢信不是必要的,但如果你对职位真有兴趣的话还是费点心思好好写一封比较好. 如果两个求职者条件同样的情况下,一个积极一些的人绝对是比较占优势的.

7 f$ O4 l2 J1 L/ }$ ] 6 X+ `- T: Q/ ?, d1 ^

只要是个人就喜欢被拍马屁,这个是宇宙的绝对真理,人和人的区别就在于喜欢不同的被拍的方式. 有的人喜欢直白,有的人喜欢隐约,有的人喜欢夸张,有的人喜欢婉转.

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Thank you letter 说白了就是再次拍一下马屁,让应聘者再表表决心. 貌似可有可无,可是关键时候是能起到大作用的.

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找工作这事情要做到万无一失,就要把这些可有可无的事情全部做到家,不要死在一些不必要的细旮旯里.
" R1 ?2 W7 {& p- L8.    求职时要积极主动

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找工作,找工作,工作是找来的！

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除非你家里牛得不得了,否则别人是不会把工作往你身上砸的.

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所谓找, 一是要脸皮适度厚一点,一是要积极主动.积极主动包括主动写感谢信,适当的时候打听一下进度.  问内部员工或者面试官要一些面试建议. 只要用适度的方式,这种做法不会让人讨厌,反而会让你赢得加分. 有的时候即使被拒绝了仍然可以垂死挣扎一下.

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我知道几个案例就是如此. 有个女孩子应聘欧莱雅的某一职位,最后收到的是拒信. 这个女孩子不死心,写邮件给经理,问她究竟哪里做得不好,经理被她的执着打动.最后女孩又博了一次机会, 一个星期后收获了Offer.

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假如最终这个女孩子没有获得Offer,她至少知道了她先前在面试中的缺陷是什么,这样她在下一次面试中就可以不犯这样的错误.

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犯错误难以避免,但是不要在不同的面试中犯同样的错误.

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这里反复强调的是适度. 这种积极主动是有个度的,如果跨越了边界反而会适得其反.
" `3 R0 c2 Z0 t) [4 t$ W# t 9.    调节好心情

2 H/ q9 o3 ]' Q M 8 s2 l0 \7 e5 n0 b+ K' f$ D0 P

找工作是一个煎熬的过程. 每天的等待都是一种煎熬. 投了简历,没有电话是一种煎熬. 面试了以后等面试结果是一种煎熬. 日子短一些也就咬咬牙也就过去了. 但是时间长了恐怕有些人就会受不了.

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坏心情会导致面试心情紧张,面试紧张又继续导致给面试官一个恶劣印象. 这就陷入一个恶性循环.
9 P% K4 Y# |" R* ~其实过好求职的每一天是很重要的. 保持心情愉快,保持对自己的信心. 每天锻炼一下身体,也锻炼一下意志. 不顺利的时候,找个人诉说一下.

7 l |* Y+ L" B: K 8 P# j) C) ^, B* m, P

但是要总结过去的面试经验. 不要一次又一次死在同一片海滩上.

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具体的做法请参考以上几点.
: C% o' _+ ]! a9 g推荐网站:
" @- A% T2 o2 g% x更快掌握招聘信息:
: m9 O! T# |! N! y! Z+ e* @1 x: M 应届生(www.yingjiesheng.com)
- C9 |( v- e$ x9 K0 ` chinahr(www.chinahr.com)
/ ?4 E2 Z* e) u! H meijob(www.meijob.com)
$ D& H4 {6 k' a5 Y 公司网站
2 j% ^7 f- p |$ [ 了解一些行业情况,做一些基本研究
" m) G q! V# d慧聪网(www.huicong.com)
$ v% W7 o t/ p! c" D 行业协会网站
; t. K1 Q0 I: g- s$ C3 C0 G 应聘公司网站
1 I% b9 n; _( A f3 b/ |6 T 了解一些宏观面:
5 |( z1 H e4 dft中文(www.ftchinese.com)
- o. _# g$ k. G) G: j 中国经济网(www.ce.cn)
6 x* {0 }% w0 ^% Y6 h( ]" | X Y关注校园招聘动向
/ a {3 D: Z5 F新浪校园版
: M- N1 d& [2 n/ q腾讯校园版
8 X1 ?! W) X$ t! L+ d写好简历, 做好模拟面试, 找个资深的HR为你把把关
6 g2 `( `: ?# h3 Z6 D3 R1 f 非凡简历(www.greatresume.cn)可免费下载,网上最权威求职宝典,免费审阅简历

; z9 ] }9 \1 F7 i 2 T e3 U) g9 t- {; u9 n: r

 

6 a% M* f! J F0 c( | ) G4 y" J9 I/ q3 R& `

 

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作者: 广而电之    时间: 2009-7-9 21:50
标题: 回复：(转)资深HR说:九个诀窍包你拿到好offer
趁着热乎，自己顶一下！:+
作者: 管然    时间: 2009-7-9 23:47
标题: 回复：(转)资深HR说:九个诀窍包你拿到好offer
这篇写得非常好！judy :)
作者: 广而电之    时间: 2009-7-10 13:00
标题: 回复 3F 管然 的帖子
呼，哈哈哈~~~谢谢~:D
作者: 蓝衣飘飘    时间: 2009-7-10 14:22
标题: 回复：(转)资深HR说:九个诀窍包你拿到好offer
顶顶！:)
作者: emily901    时间: 2009-7-10 14:41
标题: 回复：(转)资深HR说:九个诀窍包你拿到好offer
应届生这个网站我觉得蛮好的！
作者: 广而电之    时间: 2009-7-10 19:27
标题: 回复：(转)资深HR说:九个诀窍包你拿到好offer
非凡简历机构这个网站上面实用的东西很多，可以看一下
作者: 广而电之    时间: 2009-7-11 15:40
标题: 回复: (转)资深HR说:九个诀窍包你拿到好offer
顶顶呀~~
作者: 广而电之    时间: 2009-7-12 18:29
标题: 回复：(转)资深HR说:九个诀窍包你拿到好offer
大学期间绝对不要荒废了！
作者: 广而电之    时间: 2009-7-14 17:33
标题: 回复：(转)资深HR说:九个诀窍包你拿到好offer
曾经想过司法考试的~
作者: 广而电之    时间: 2009-7-14 20:55
标题: 回复: (转)资深HR说:九个诀窍包你拿到好offer
论坛签名怎么显示出来？
作者: angelee    时间: 2009-7-15 10:19
标题: 回复：(转)资深HR说:九个诀窍包你拿到好offer
工作好比谈恋爱，是双向选择，同时也要看缘分的。
作者: 广而电之    时间: 2009-7-17 15:34
标题: 回复：(转)资深HR说:九个诀窍包你拿到好offer
什么年月啊，连个实习都这么难找！ " n1 } s; R. W! s" E- U:Q
作者: 广而电之    时间: 2009-7-17 21:01
标题: 回复：(转)资深HR说:九个诀窍包你拿到好offer
我都要抽抽了！现在什么世道啊这是
作者: 姬轩    时间: 2009-7-18 13:27
标题: 回复：(转)资深HR说:九个诀窍包你拿到好offer
挺好的写得..不过对于应届生比较实用些..
作者: 广而电之    时间: 2009-7-20 11:12
标题: 回复：(转)资深HR说:九个诀窍包你拿到好offer
什么效果？
作者: 广而电之    时间: 2009-7-20 15:03
标题: 回复：(转)资深HR说:九个诀窍包你拿到好offer
有真才实学工作可能来找你，但是如果你是混日子的，是你去找工作还不一定找得到呢！
作者: 广而电之    时间: 2009-7-20 23:51
标题: 回复：(转)资深HR说:九个诀窍包你拿到好offer
好~努力达到共产主义！
作者: 那努克故乡    时间: 2009-7-22 15:30
标题: 回复: (转)资深HR说:九个诀窍包你拿到好offer
顶一个来了
作者: 广而电之    时间: 2009-7-29 17:28
标题: 回复：(转)资深HR说:九个诀窍包你拿到好offer
不能停止学习
作者: 广而电之    时间: 2009-7-30 14:46
标题: 回复：(转)资深HR说:九个诀窍包你拿到好offer
经验诚可贵，工作还是他妈难找！
作者: stella2    时间: 2009-7-30 15:55
标题: 回复：(转)资深HR说:九个诀窍包你拿到好offer
的确，我也是个阅人无数的HR了，有些应聘人犯的错误真是又可气又可笑！有的少不更事更是令人惋惜！但是对刚刚毕业的学生，没有工作经验，再怎么写简历能漂亮到哪去？对这些孩子，最重要的是要表现出真诚、踏实、不怕吃苦、有上进心就可以了。
作者: 广而电之    时间: 2009-8-1 12:52
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对自己心仪的工作要进行深入的研究，不能鸟枪打鸟乱蒙一气，那样根本就不行。
作者: 广而电之    时间: 2009-8-3 11:57
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看看自己的帖子~~
作者: lucienne    时间: 2009-8-3 13:37
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很不错的建议。还有很多网站的
作者: 广而电之    时间: 2009-8-4 17:01
标题: 回复：(转)资深HR说:九个诀窍包你拿到好offer
好人看了帖是要回的
作者: 广而电之    时间: 2009-8-5 13:03
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大家现在在哪里发财啊
作者: alicelily    时间: 2009-8-5 15:52
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不错，不错，非常适用。
作者: 那努克故乡    时间: 2009-8-6 12:31
标题: 回复：(转)资深HR说:九个诀窍包你拿到好offer
很受用~:D
作者: 广而电之    时间: 2009-8-8 16:58
标题: 回复：(转)资深HR说:九个诀窍包你拿到好offer
把打游戏的时间和钱省一点儿下来就够我们做个好一点儿的求职指导了，何乐不为？
作者: 想肥的猪    时间: 2009-8-10 16:07
标题: 回复：(转)资深HR说:九个诀窍包你拿到好offer
不错...:)
作者: joy huang    时间: 2009-8-13 12:08
标题: 回复：(转)资深HR说:九个诀窍包你拿到好offer
对我太有用了 谢谢楼主
作者: quchen    时间: 2009-8-13 13:31
标题: 回复: (转)资深HR说:九个诀窍包你拿到好offer
都是精辟的诀窍！
作者: 那努克故乡    时间: 2009-8-17 09:55
标题: 回复：(转)资深HR说:九个诀窍包你拿到好offer
求职者要有充电的决心，能力走到哪里都是硬道理
作者: caribalan    时间: 2009-8-20 10:32
标题: 回复：(转)资深HR说:九个诀窍包你拿到好offer
帮忙下载一下看看吧。辛苦楼主了
作者: 广而电之    时间: 2009-8-23 20:00
标题: 回复：(转)资深HR说:九个诀窍包你拿到好offer
锻炼锻炼很好啊
作者: 用心品味    时间: 2009-8-29 16:17
标题: 回复：(转)资深HR说:九个诀窍包你拿到好offer
下面的几家网站还是不错的
作者: 广而电之    时间: 2009-9-18 18:42
标题: 回复：(转)资深HR说:九个诀窍包你拿到好offer
这个世界很正常，其实什么时候都是存在竞争的，只是现在格外激烈而已
作者: 广而电之    时间: 2009-10-25 18:45
标题: 回复：(转)资深HR说:九个诀窍包你拿到好offer
把自己抱怨的时间节省下来，够你学很多东西了。你嘴里不停的抱怨，说明你手上真没什么值得炫耀的技术，只能寄希望于自己的嘴过过瘾。
作者: 广而电之    时间: 2009-11-20 11:33
标题: 回复：(转)资深HR说:九个诀窍包你拿到好offer
这个应该引起重视的
作者: 滴滴嗒嗒熊    时间: 2009-11-25 21:27
标题: 回复：(转)资深HR说:九个诀窍包你拿到好offer
写得很有道理！顶之~~
作者: michaelandy2002    时间: 2009-11-27 10:31
标题: 回复：(转)资深HR说:九个诀窍包你拿到好offer
楼主辛苦了
作者: kristenbell    时间: 2009-12-19 17:49
标题: 回复：(转)资深HR说:九个诀窍包你拿到好offer
想的真周到，网站链接都有了，楼主你太好了:D
作者: 那努克故乡    时间: 2009-12-28 22:52
标题: 回复：(转)资深HR说:九个诀窍包你拿到好offer
技能是一个方面，态度也是很关键的
作者: qingtengcha    时间: 2010-1-15 23:47
标题: 回复：(转)资深HR说:九个诀窍包你拿到好offer
我的大学就是这么混过了，还好我现在觉醒了！! y+ s) ?6 G; Q



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