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标题: 薪酬体系诊断与再造 [打印本页]
作者: 林帆 时间: 2009-7-11 22:46
标题: 薪酬体系诊断与再造
薪酬体系诊断与再造
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Y: o3 f) _. ^8 ~) [7 F第一节 薪酬体系的诊断与再造
2 R5 @. a* c3 h1 ^4 U* S* F: H* r
一、薪酬体系的自我诊断
薪酬体系的自我诊断是针对企业薪酬体系存在的问题,通过调查分析,找出原因,提出可改进的方案。
. d+ m% ]" Q, g0 G' s ]二、薪酬满意度调查
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三、薪酬体系的再造思路
' l8 E2 h4 D/ J: e$ |) R! I( Y" c0 d- U二、人工成本的核算
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三、人工成本过高时的调整方法
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本帖最后由 阿•泰 于 2011-3-9 14:16 编辑
作者: forthbob 时间: 2009-7-12 17:50
标题: 回复:薪酬体系诊断与再造
支持楼主,好工具
作者: cyh9677 时间: 2010-9-10 10:30
看看楼主的宝贝
作者: zoutingfang 时间: 2010-11-28 23:54
好东西,谢谢分享!
作者: dongjiaxiaoyi 时间: 2013-3-15 10:44
好东西,谢谢分享!
作者: 1222judy 时间: 2013-8-8 10:52
谢谢楼主分享
作者: 笨笨小小 时间: 2013-8-8 14:15
太理论了,没有实践性
作者: hech 时间: 2013-8-23 16:48
谢谢分享
作者: hech 时间: 2014-3-17 16:05
i不知实际应用怎么样呢?




作者: roy5318 时间: 2014-5-7 12:42
学习喽~
作者: fpg 时间: 2018-8-30 13:43
非常感谢楼主分享这样的好资料!
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