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标题: 薪酬体系诊断与再造 [打印本页]

作者: 林帆 时间: 2009-7-11 22:46
标题: 薪酬体系诊断与再造

薪酬体系诊断与再造

第一节薪酬体系的诊断与再造

一、薪酬体系的自我诊断
薪酬体系的自我诊断是针对企业薪酬体系存在的问题,通过调查分析,找出原因,提出可改进的方案。

二、薪酬满意度调查

三、薪酬体系的再造思路

二、人工成本的核算

三、人工成本过高时的调整方法

...........................

本帖最后由阿•泰于 2011-3-9 14:16 编辑

作者: forthbob 时间: 2009-7-12 17:50
标题: 回复：薪酬体系诊断与再造
支持楼主，好工具

作者: cyh9677 时间: 2010-9-10 10:30
看看楼主的宝贝

作者: zoutingfang 时间: 2010-11-28 23:54
好东西，谢谢分享！

作者: dongjiaxiaoyi 时间: 2013-3-15 10:44
好东西，谢谢分享！

作者: 1222judy 时间: 2013-8-8 10:52

谢谢楼主分享

作者: 笨笨小小 时间: 2013-8-8 14:15
太理论了，没有实践性

作者: hech 时间: 2013-8-23 16:48
谢谢分享

作者: hech 时间: 2014-3-17 16:05
i不知实际应用怎么样呢？

作者: roy5318 时间: 2014-5-7 12:42
学习喽~

作者: fpg 时间: 2018-8-30 13:43
非常感谢楼主分享这样的好资料！

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