目录
第一章 序论 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 1
第一节研究背景⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯1
第二节研究意义与目的⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯2
第三节研究方法及技术路线⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯3
第四节文献来源及文献分类⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯4
第二章绩效加薪工资研究的理论回顾⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 5
第一节对绩效加薪工资的界定⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 5
第二节绩效加薪工资研究在不同部门和组织中的状况⋯⋯7
第三节对绩效加薪工资制度激励性研究的回顾⋯⋯⋯⋯⋯11
第四节对实施绩效加薪工资制度态度研究的回顾⋯⋯⋯⋯18
第五节对实施绩效加薪工资制度实施效果研究的回顾⋯⋯30
第六节绩效加薪研究的类型⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯35
第三章本研究结论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯36
第一节研究结论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯36
第二节研究的局限与未来研究方向⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯38
参考文献⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯39
附录⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 43
后记⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 58
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