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标题: HR道路有些迷茫，请前辈们给点建议 [打印本页]

作者: 鸭蛋小女 时间: 2009-7-15 14:19
标题: HR道路有些迷茫，请前辈们给点建议

鸭蛋小女求救HR道路有些迷茫，请前辈们给点建议！

我大学毕业一年，目前在职，正考虑随时跳槽，公司很小，在目前公司已经有5个月了，做的是前台文员兼网上销售，公司主要是以一个网店为基石发展招商实体加盟的形式存在的，公司虽有些许发展但是效益不好，摇摇欲坠！本人在找工作和工作的一年时间，渐渐发现，自己很乐意做俗说的人事这一块！(我们自己的公司偶是不可能做人事啦)

但是，因为上大学，学的不是这个专业，我只能先加强理论知识了，我正在报名三级人力资源师，参加了培训班（09年11月份考试，积极备考中！）

因为了解了一些人事的工作，觉得EXCEL的相关办公软件要求技能非常熟练，目前本人也在进一步强化学习中！并经常阅读一些相关的管理书籍！同时自己也留心一些HR的一些招聘信息！但是，本人总还是觉得欠缺很多。。。。

但是，对于下一步找什么样的工作，还是有些模糊！因为以我目前的情况，到好公司做人力资源专员，估计资历不够，而且对于人力资源从业者来说，什么样的公司是好公司，概念也比较模糊！

我觉得暂时我可能更胜任人事助理，或简单一些的人事文员，但是却不知道像我目前这种情况，去哪一种类型的公司做HR对自身以后的发展更好一些，或者哪一种类型的公司可以更可能的接收我，并让我长久的发展我的HR之路！

期待大家多多提出建议！个人真的比较迷茫

各路神仙，请大显神通!!!

作者: 鸭蛋小女 时间: 2009-7-15 15:52
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没人给建议:t( :

作者: 旺相008 时间: 2009-7-15 16:16
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看了你的描述，对你有一个大致了解。因为目前各大高校都开设了人力资源管理专业，现在人力专业毕业的学生-也很多，如果是一家有一定规模（100—200人）的公司，他们招聘人力岗位的时候应该会比较倾向于招聘人力资源管理专业的，因为他们自己懂得的就比较少，所以需要专业人才的加入以提升公司人力资源管理能力。我个人，招聘人力资源岗位的时候，我会有一条硬性要求，他、她必须是人力资源专业毕业的。所以，根据目前的情形，我个人提点建议：1、你应该先从公司文员做起，你目前这份工作真得没有必要做下去了；2、找一家制造类或有实际产品的公司；3、调整好心态，因为你的专业不对口，所以你不能要求什么，只能借做行政类的工作为跳板，慢慢的转到公司的人事工作。因为当你在一家公司呆的时间比较长的时候，你的工作及个人都得到领导和同事的认可时，你们人力资源部会帮助你转向他们部门。4、考证是需要的，但学到东西更重要，学习要有自己的思路和看法。最后，祝你顺利！

作者: 鸭蛋小女 时间: 2009-7-15 16:25
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谢谢楼上的很中肯！仔细考虑

作者: 鸭蛋小女 时间: 2009-7-15 17:34
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哦制造型企业好像河南郑州不多啊！是需要好好调整心态啊！更加认清现实啊不过还是垂死挣扎一下看看有没有哪个单位要个关于人事上的跑腿的。。。。呵呵

作者: day day up! 时间: 2009-7-16 11:03
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从lz的描述中，可以看出对hr存在着浓厚的兴趣，这很重要，这是你工作的动力和激情。

如楼上回复，现在的工作可以放弃，然后开始找寻相关的工作，首先从基础的做起，楼上所言从文员做起，我不太赞同，文员是属于行政部门的，虽然人事行政不分家，但如果有机会还是可以从人事类的工作做起，那样会少走弯路。

以前并没有接触过，所学的都是一些相对较理论的，其实hr的工作初期就类似一个打杂的，所以对工作不要相像的理想化，以免理想跟现实差距太大，接受起来有困难。因为以前所学专业不是很专业，所做工作又不是本职工作，所以找工作的时间有可能会长，所以必须树立信心，用一个良好的心态去迎接你的新机遇。

lz所言。总感觉所欠缺的实际上就是工作经验，因为浏览招聘信息基本都需要有工作经验的，所以对自己没有了自信心，其实没有必要，挺起你的胸膛，自信的说一句：“雏鹰还没有展翅翱翔，但你不能否认我的飞行能力!”.

对于公司的选择，没有硬性要求，什么类型的我感觉无所谓，都可以的，只不过行业不同，侧重点不同罢了，但最终要求的都是全面发展。

作者: 歪脖儿树 时间: 2009-7-16 13:25
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楼上说得都很好。说说我个人的一点看法吧：工作其实没有优劣之分，只有适合与否之别。所以，楼主只要选定了道路，就要勇敢地走下去。但在选择的过程中要学会变通。其实，条条道路通罗马的，不一定非得从哪个职位做起，我的好几个朋友现在都是县级干部了，他们给我的建议就是：凡事都要先稳固根基，再图发展，在等待的过程中寻找机会，一旦适合，你就能一举拿下。一点愚见，希望有用。

作者: 鸭蛋小女 时间: 2009-7-17 10:18
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太感谢了！本来想着我的这种求助的帖子，大家看的太多了，不会。。。。很感谢各位前辈！个人将坚持再坚持自己的HR之路，不放弃。。。。。大家给我的建议总结如下： 1 可以彻底放弃目前的工作 2打好根基 3调整好心态 4学会变通 5坚持 6遇到自己真正困惑的问题可以来中人网论坛求救大家会给我真诚的帮助的！:Z

作者: 管然 时间: 2009-7-17 23:05
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建议尝试到系统性管理比较强一些的公司较初级岗位试一下，先在这个岗位上了解公司的方方面面，同时系统地学习人力资源管理知识和技术（若可能，可以考虑续本，这样基础会打得更好，是从长计议的方法）；然后择机申请转到HR部门，一般正规的大公司通常有内部转岗的机制。能够看出你是一个善于总结和学习的人，相信你成长的速度一定很快。祝你成功！judy :) 推荐一本好书，不知是否用得上： [url]http://guanran.blog.chinahrd.net/space/viewspacepost.aspx?postid=13255[/url]

作者: 凡人GS 时间: 2009-7-18 15:34
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态度决定一切。有了目标，再由执行计划，目标的实现指日可待。建议LZ跳槽时，选择一家有一定规模且可以提供转岗机会的公司。郑州的制造类企业没有洛阳多，可以去洛阳试试。另外，应聘时可以提及职业生涯规划。但是千万不要对人力资源的面试官说你想做人力资源，迫切希望转岗。任何一个岗位都需要一段时间的稳定期，所以给自己时间，也给公司信任你的时间，建议一年以上为宜，两年左右比较合适。

作者: 水觅·清知 时间: 2009-7-18 18:39
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各位的发言很精彩，楼主加油

作者: 鸭蛋小女 时间: 2009-7-19 11:41
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是的加油我一定行的！！！感谢大家

作者: 歪脖儿树 时间: 2009-7-19 12:27
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[quote] 原帖由 鸭蛋小女 于 2009-7-19 11:41:00 发表
是的加油我一定行的！！！感谢大家 [/quote]

加油~期待你更大的成功。

作者: T，T 时间: 2009-7-30 16:17
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从中受益感谢

作者: 抹茶薄荷 时间: 2009-7-30 19:27
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其实人力资源专业出身后从事人力资源工作固然很好，但不是专业出身也不要觉得自信心不足，每一个人力资源工作者都需要经过菜鸟的阶段，我身边的同事也都不是专业出身，经过自己的努力再加以总结提升总会得到自己想要的

作者: LUCKY_19920415 时间: 2009-7-30 19:57
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一个人只要有了明确的目标，就一定要为实现自己的目标而努力。我之前也不是做HR的，现在是国内500强企业的高级HR 经理。所以首先自己要有信心，先找一家正规的企业工作，然后，自己寻找计划学习HR专业方面的知识。大的公司都会考虑到员工的职业生涯发展。提供给员工转岗的机会，但前提是，你在现有岗位必须非常优秀。我的手下有好几个都是从其他部门转岗过来的，他们现在很优秀。相信自己，并未自己的目标而努力！

作者: 鸭蛋小女 时间: 2009-7-31 18:39
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谢谢大家一直支持我！最近身边出现了一些机会正在决定中

作者: 管然 时间: 2009-8-1 23:18
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你好！在此回答你给我的提问： 1. 人力资源的实践性很重要，如果能有机会在一线锻炼是个不错的选择； 2. 做人力资源也需要各个模块分别了解，基础打好之后才能融会贯通；至于从哪一个模块做起，倒关系不是很大，只要能接触到实质性的业务从而了解整个公司的具体情况就行； 3. 行业的确也需要考虑，象你所提及的；有的行业背景恐怕基本上要使人局限在这个行业，所以需三思而后行； 4. 具体谈到培训工作：做培训师与进行培训的管理对人的要求大不同。好的培训师是需要深厚的积累的，包括职场和生活，阅历越高培训越有内涵。照本宣科的老师也不少，因为各方面的诉求不高，并且高端培训师很有限。 5. 最后很重要的一点：职业选择是基于目标的，而不是基于外在的机会的。成功的人是树立目标然后坚定地走下去；不成功的人是经常转换目标，而不改变自己。仅供参考。祝你好运！judy :)

作者: hsnjfhr 时间: 2009-8-12 10:29
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人力资源专业不是问题，关键是自己要加强学习。不要以为做前台，做文员就不怎么样，接电话，搞接待，文件管理都是可以学习的重点。把握一些细节对你以后转行也是很有益处的。好好的定位和规划，跳槽要慎重，转行要求稳，先脚踏实地的做起，好高骛远不是工作一二年的心态。学习，积累，厚积薄发，希望你能成功。

作者: meimei1216 时间: 2009-8-13 14:49
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大家讲得真好，学习了

作者: 毓智 时间: 2009-8-14 16:54
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我也来学习学习！

作者: silence wade 时间: 2009-8-24 10:16
标题: 回复 1F 鸭蛋小女的帖子
雏鹰还没有展翅翱翔，但你不能否认我的飞行能力!”. 共勉

作者: 博文李 时间: 2009-9-6 12:20
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:) 态度决定一切。有了目标，再由执行计划，目标的实现指日可待。 :)

作者: 寂寞小蚂蚁 时间: 2009-9-14 11:40
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雏鹰还没有展翅翱翔，但你不能否认我的飞行能力:D :D

作者: 紫色的 时间: 2009-9-18 14:13
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前辈们写的真好，我目前也是行政的方面的，也想转人事，学习啦

作者: 凡尘、、 时间: 2009-11-12 16:30
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我也是想做人力但不是本专业的我一直在学这方面的知识，给自己充电还有打算考人力资源专业的本科我现在工作也是不好找但是因为没有选择必须要坚持现打好基础随时等待机会的到来如果真的对这个行业感兴趣就不要放弃努力学习者方面知识相信努力总会好的不放弃总会有结果的祝你成功啊

作者: 鸭蛋小女 时间: 2009-11-26 11:05
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报告一下现状我报考了下半年的三级人力资源师 11月22号考得试成绩明年能知道我认为过是没有问题的！前段时间因为总总个人原因很少来论坛学习啦惭愧中，，，

作者: 仮依自然 时间: 2009-12-1 18:14
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雏鹰还没有展翅翱翔，但你不能否认我的飞行能力——共勉

作者: zgx6868 时间: 2009-12-7 16:23
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我现在下属几个子公司的人力资源经理基本不是学人力资源的。为什么这样选择呢？因为基层人力资源经理，都是一些事务性的工作，对专业要求不是那么多。我选择人力资源人员的基本要求是：一、工作扎实。有良好的群众基础。二、工作细致，交给的事情放心。三、有很好的原则性。四、沟通能力较强。五、服从领导的工作安排。

作者: 心心1984 时间: 2009-12-7 16:52
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在大学的时候，学长和同学积极报考人力资源证书，我也去考了一次，没过（考试的知识很多在考试教材没接触，考试傻眼了，因为大学也就是追求一个证书，对人力资源知识没有接触，对HR了解太片面）。现在出来工作，HR的一些名词都没有听过，现在慢慢学习中

作者: dongying 时间: 2009-12-10 16:57
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我也是刚踏进人力资源这一块，之前也没有接触过，现在也真的是一头雾水，不知道怎么办。进来学习，谢谢大家分享！

作者: fxml 时间: 2009-12-11 16:18
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也和lz一样，不是HR专业出身，曾经很希望做HR，但是却一直没有实现，因为没有经验。进到现在的这个民营企业，最开始也只是个经理助理，后来阴差阳错半年之后人力部的一个女孩子怀孕了，需要有人替她，老总这个时候想起了我，于是就很巧合的做了个小小的人事助理。事情往往就是在不经意的时候出现转机，圆了你的愿望，所以LZ 真的不要刻意的找HR工作，经验2个字就足以拒绝你了，有机会的企业才是硬道理。

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