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标题: HR是否要心黑如炭、脸厚如墙？ [打印本页]

作者: 一滴清泉永相随 时间: 2009-7-15 17:30
标题: HR是否要心黑如炭、脸厚如墙？

亲爱的HR朋友们：

我提出这个话题是惹来众怒多一点儿？还是引发一些朋友心灵颤动多一点儿？我没有绝对的把握，但我还是愿意以后一种为出发目的来提出这个话题。

我们在企业文化中和日常言谈中及招聘选拔中都注意提取职业道德这个词，然而近年来，我们看到了HR这个行业的职业道德在飘渺中徘徊，甚至

我一个朋友的公司的人力资源经理给全公司的人签假考勤和假工资单，几乎各种涉及员工签名的东西都是代签的，这位伟大的人力资源经理在给她的部门员工签时把数据用纸盖起来，把签名的地方露出来给员工签，据说她第一次给员工签时脸还红红的略有羞意；第二次以后一脸正气的把数据盖起来让员工签，不但毫无羞意而且还有几位自豪之色。

这个案例我想大家并不陌生，这是不是HR的职业道德呢？

很多公司的人力资源经理血洗员工时显示出的魄力和勇气事后成为其它公司人力资源从业者争相学习的楷模，这是为什么？是的，HR有难处，他们不是老板，他们要靠这些保住自己的饭碗，然而当他们把这些当做个人的成就和自豪时是一种可怕的结局。

这让我想起了小时候看抗日影片时的不解，我当时怎么都想不明白明明都是中国人，为什么要帮着杀害中国人呢?l

当一个人不得不做贼时，最起码要知道自己是在做贼。就还有救，就像当年的曹操吃人肉和纣王吃人心的区别, 他们为什么一个成功一个失败呢?关键在于他们的心里对事物的认知不同.

我也承认在当前的环境里,国内的法治环境下,HR要想做到高层是要跟上面的那位人力资源经理一样的用心良苦,然而最近国内发生多起公司人力资源人员被人砍伤甚至砍死的事,是不是这此行凶的人真的都没人性呢?

其实这世界骗人有好处,但是骗多了就忘了自己是在骗,而被骗的人无论有多笨,只要不弱智,过段时间人家都会知道的,当他知道后一生都记着你.

请原谅我说了太多不该说的话,HR太难做了,你们真的很辛苦,我不想再看到和听到HR朋友被自己亲手招的工人致伤致残致命啊!

事隔几天，这家企业的HR没出事，但是其中一名员工自杀了，自杀的原因与工作无关也不是在工作时间，最主要原因是该员工压抑过度想不开而走上这条路了，走时什么话都没留下，这肖公司又幸运的逃了一劫，HR朋友们，你们猜猜这家企业这样下去会发生什么事？结局会怎么样？这位HR将来会怎么样啊？

作者: shicaiyuan 时间: 2009-7-15 18:06
标题: 回复：HR是否要心黑如炭、脸厚如墙？
:D :D ,俺是达不了那种地步！

作者: 笨狼 时间: 2009-7-15 21:41
标题: 回复：HR是否要心黑如炭、脸厚如墙？
做不到，也没必要

作者: 天涯禅师 时间: 2009-7-15 22:18
标题: 回复：HR是否要心黑如炭、脸厚如墙？
呵呵，别做这种HR

作者: qj0903 时间: 2009-7-16 08:38
标题: 回复：HR是否要心黑如炭、脸厚如墙？
没有必要做到如此地步。

作者: 潘桃 时间: 2009-7-16 09:04
标题: 回复：HR是否要心黑如炭、脸厚如墙？
文中是个案吧，没有必要这样。

作者: kerse 时间: 2009-7-16 09:05
标题: 回复：HR是否要心黑如炭、脸厚如墙？
做不到，也没必要qm`n's#Nelbbs.chinahrd.net0EW3!'\Ost

作者: 骑猪嗷嗷飞 时间: 2009-7-16 09:16
标题: 回复：HR是否要心黑如炭、脸厚如墙？
无法做到那种程度最多也就协商解除的时候，少给些补偿金。

作者: jimsun_wong 时间: 2009-7-16 09:30
标题: 回复：HR是否要心黑如炭、脸厚如墙？
在一些私营企业比较常见。一般情况都是协商，降低补偿之类的做法，真正按法规的确实不多，可以说微乎其微也不为过。最近两年不是有这种说法吗“先裁人后裁己”，说的就是HR的无奈。

作者: jenniecheng 时间: 2009-7-16 09:34
标题: 回复：HR是否要心黑如炭、脸厚如墙？
那是“成功”HR的典范，呵呵

作者: rouqiu 时间: 2009-7-16 11:14
标题: 回复：HR是否要心黑如炭、脸厚如墙？
还没有见过，个别的吧

作者: 对穿肠 时间: 2009-7-16 11:38
标题: 回复：HR是否要心黑如炭、脸厚如墙？
你说的这个话题太极端了吧，我相信只是少数现象。因为从长远看的话，违反职业道德、弄虚作假刷手段对企业、HR、员工都是没有好处的，换言之是长不了的，我觉得作为HR来说，你可能需要向老板屈服，但做事不能对不起自己的良心，除非你自己愿意，否则没有能让你屈服。

作者: JOHNYCHOW 时间: 2009-7-16 11:44
标题: 回复：HR是否要心黑如炭、脸厚如墙？
诚信是HR立足之本，离了她HR只会是穷途末路，自取灭亡，最终成为HR中的败类，HR是劳资关系的润滑剂和纽带，要时刻拿捏好自己的位置，一位地偏向于哪方，HR都将会不得善终。

作者: 不说抱歉 时间: 2009-7-16 11:51
标题: 回复：HR是否要心黑如炭、脸厚如墙？
我们公司的HR也一样

作者: 江湖夜雨 时间: 2009-7-16 13:08
标题: 回复：HR是否要心黑如炭、脸厚如墙？
做人--不能无耻到这种地步，助纣为虐、坏事做绝--迟早有一点会轮到自己头上。其实很简单，做事讲原则-守规矩；做人有情义-凭良心。

作者: 明明懂了 时间: 2009-7-16 14:19
标题: 回复：HR是否要心黑如炭、脸厚如墙？
做人事为老板着想，也要为员工着想，成功的HR应该是让老板和员工都心里平衡。己所不欲，勿施于人，大家说呢？

作者: slfs 时间: 2009-7-16 14:30
标题: 回复：HR是否要心黑如炭、脸厚如墙？
这么成功，害人害己，迟早出事，而且绝对无法达到过高的程度

作者: mewhat 时间: 2009-7-16 15:04
标题: 回复：HR是否要心黑如炭、脸厚如墙？
当一个人不得不做贼时，最起码要知道自己是在做贼。这句话精彩，作为HR，千万为了护住老板而牺牲自己的人格，这点很重要。如果需要当侩子手，那么请你在举刀之前好好考虑一下。

作者: cantong 时间: 2009-7-16 16:43
标题: 回复：HR是否要心黑如炭、脸厚如墙？
久了就习惯了,自己的良心也没有了

作者: 仕邦网 时间: 2009-7-16 16:52
标题: 回复：HR是否要心黑如炭、脸厚如墙？
:-| 没必要弄成这样吧

作者: 归来人 时间: 2009-7-17 08:18
标题: 回复：HR是否要心黑如炭、脸厚如墙？
这位伟大的人力资源经理在给她的部门员工签时把数据用纸盖起来，把签名的地方露出来给员工签，据说她第一次给员工签时脸还红红的略有羞意；第二次以后一脸正气的把数据盖起来让员工签，不但毫无羞意而且还有几位自豪之色现在还有这样的员工，不信~~~~~~:-|

作者: djx2729509 时间: 2009-7-17 13:35
标题: 回复：HR是否要心黑如炭、脸厚如墙？
HR最好都是人性化点，处理问题的时候厚道不同，视公司立场与问题轻重缓急作为处理起点。留下伏笔对公司和个人都没有好处！

作者: shineshow 时间: 2009-7-17 15:06
标题: 回复：HR是否要心黑如炭、脸厚如墙？
完全没有必要如此做。

作者: Misure1999 时间: 2009-7-17 16:04
标题: 回复：HR是否要心黑如炭、脸厚如墙？
做HR的要刚柔并进才对~:+

作者: 果果1234 时间: 2009-7-17 17:06
标题: 回复：HR是否要心黑如炭、脸厚如墙？
没必要吧，其实人还是有自己的底线的

作者: maggi_gu 时间: 2009-7-18 12:13
标题: 回复：HR是否要心黑如炭、脸厚如墙？
没有必要这样做，过了点。

作者: 蓝。。 时间: 2009-7-18 16:36
标题: 回复: HR是否要心黑如炭、脸厚如墙？

[quote] 原帖由 明明懂了 于 2009-7-16 14:19:00 发表
做人事为老板着想，也要为员工着想，成功的HR应该是让老板和员工都心里平衡。己所不欲，勿施于人，大家说呢？ [/quote]

说的实在太好了！

作者: huyong39393 时间: 2009-7-19 15:11
标题: 回复 1F 一滴清泉永相随的帖子
人力资源啊,一把剑.

作者: 秋执事 时间: 2009-7-20 10:10
标题: 回复：HR是否要心黑如炭、脸厚如墙？
:Z :Z :Z :Z :Z :Z

作者: carriel 时间: 2009-7-20 13:27
标题: 回复：HR是否要心黑如炭、脸厚如墙？
这种是较极端的。一般都是和气协商解决。:)

作者: zyp_sjz 时间: 2009-7-20 14:41
标题: 回复：HR是否要心黑如炭、脸厚如墙？
我的原则是该给员工争取的要尽量争取，改坚持原则的时候决不能妥协，尽可能在老板和员工之间建立桥梁，使其关系达到和谐。我想那些致死和致残的人士应该不是成功的HR吧！如果公司做出的决定让HR去传达，那何苦要去为难HR呢，归根到底还是HR自身的原因。

作者: 海之粟 时间: 2009-7-20 21:16
标题: 回复：HR是否要心黑如炭、脸厚如墙？
小崔在这个论坛贴子上讲两句就好了，他肯定会“实话实说”的。

作者: 安拉神 时间: 2009-7-21 11:17
标题: 回复: HR是否要心黑如炭、脸厚如墙？
是很难啊，所谓的夹板气就是说我们干的这个活

作者: 小西ing 时间: 2009-7-21 13:26
标题: 回复：HR是否要心黑如炭、脸厚如墙？
人连诚信都没有了，还谈什么角色啊～～

作者: leizaiqiang 时间: 2009-7-21 13:57
标题: 回复：HR是否要心黑如炭、脸厚如墙？
今天回来才看到这样的贴。写得好啊，真是胆大心细！

作者: wind_in_snow 时间: 2009-7-22 13:18
标题: 回复：HR是否要心黑如炭、脸厚如墙？
办法总比问题多，但是也不至于如楼主说的用那种办法解决事情。没有必要做成那样的HR。

作者: 两只宝宝猪 时间: 2009-7-22 13:32
标题: 回复：HR是否要心黑如炭、脸厚如墙？
看了这个之后，很有感触，因为我是一名HR，也是一名员工。楼主说的问题可能是比较极端的，很多HR在日常工作中一些细微的侵占员工利益是普遍存在的，而做为多数的HR是知道内疚的，但在小问题上更多的时候是社会现实低头，做无奈的漠视者。我说这些是因为昨天在HR群内讨论的一些问题，主要各地方的HR问如何辞退孕妇，如果规避法律责任。我就同大家说，女性HR应该占不多吧！早晚有一天大家都会成为孕妇的，大家虽然认同我说的，但公司的现实情况就是领导要求想办法辞退，难道HR要同孕妇一同辞职吗？还有一些公司明显侵犯了员工利益，员工也知道，但在不是严重侵犯的情况下，多数员工都选择忍耐，因为这就是游戏规则，你不接受可以不玩，可以离开。极端问题当然我想大家都愤然而起，多数HR也会坚持原则，但我说的这些小问题应该就发生在很多HR身边吧~？

作者: conniezou 时间: 2009-7-22 15:52
标题: 回复：HR是否要心黑如炭、脸厚如墙？
按法规做事，天经地义，同时从人性出发，以人为本。虽说ＨＲ是老板的人，但要知道自己也是一名员工。尽可能的站在天平的中间。合法的维护员工的利益。每一个行业从业人员的素质都有差别的。因此也不足为怪。

作者: 无情书生 时间: 2009-7-22 16:02
标题: 回复：HR是否要心黑如炭、脸厚如墙？
那不算HR~~ 那是侩子手

作者: 新餐饮 时间: 2009-7-22 19:12
标题: 回复：HR是否要心黑如炭、脸厚如墙？
人在江湖身不由己

作者: 开心ing 时间: 2009-7-23 11:28
标题: 回复：HR是否要心黑如炭、脸厚如墙？
自己不也是在打工吗，何必呢？平常心

作者: 如意1219 时间: 2009-7-23 15:02
标题: 回复：HR是否要心黑如炭、脸厚如墙？
太偏激了吧

作者: shermieding 时间: 2009-7-23 16:11
标题: 回复: HR是否要心黑如炭、脸厚如墙？
没见过这种情况，应该是极少数的。

作者: 疼疼 时间: 2009-7-23 17:23
标题: 回复：HR是否要心黑如炭、脸厚如墙？
HR如果做到这样的话，那我觉得咱们很可悲！

作者: 小黛西 时间: 2009-7-24 17:24
标题: 回复：HR是否要心黑如炭、脸厚如墙？
完全没有必要，作为HR，一方面要维护企业利益，另一方面也要维护员工利益，这部天秤如果严重失衡，对企业同样有伤害。基本上，六分为企业，四分为员工，也就够了

作者: 天线宝贝1 时间: 2009-7-27 11:46
标题: 回复: HR是否要心黑如炭、脸厚如墙？
我个人相信这是个案。

作者: 兔子柔柔 时间: 2009-7-28 09:05
标题: 回复：HR是否要心黑如炭、脸厚如墙？
做不到，也没必要:D

作者: 一滴清泉永相随 时间: 2009-7-28 16:50
标题: 回复：HR是否要心黑如炭、脸厚如墙？
我真正的希望这是个个案，勇敢的HR们，说说你们的职业生涯中有此经验吗？你们身边有这样的现实版吗

作者: 沙漠里的一滴水 时间: 2009-7-29 16:26
标题: 回复: HR是否要心黑如炭、脸厚如墙？

HR也是给人家打工的，干嘛搞成黄世仁二代呢？

那样HR还是少数

作者: bj-hr 时间: 2009-7-30 13:51
标题: 回复：HR是否要心黑如炭、脸厚如墙？
hr本身也是员工，干嘛要那样呢?又不是黑监工！

作者: 金童 时间: 2009-7-30 21:02
标题: 回复：HR是否要心黑如炭、脸厚如墙？
就像此次中美战略经济对话谈判一样，双方都得始终坚持自己立场，最终妥协是一个走向双赢局面的选择。当然这过程中的艺术很多，关键是把握拿捏，但立场是前提。

作者: xiaoniu2526 时间: 2009-7-31 00:15
标题: 回复：HR是否要心黑如炭、脸厚如墙？
做人做事不能那样，就算马克思笔下的资本家，也不在那么原始了散。

作者: 大城小爱_ay 时间: 2009-7-31 11:55
标题: 回复：HR是否要心黑如炭、脸厚如墙？
呵呵，很可怕

作者: huwanzhou 时间: 2009-7-31 16:14
标题: 回复：HR是否要心黑如炭、脸厚如墙？
可能么？能长久么？

作者: 小笨笨妞 时间: 2009-7-31 22:06
标题: 回复：HR是否要心黑如炭、脸厚如墙？
做HR真难

作者: 浪子回头金不晚 时间: 2009-8-1 16:09
标题: 回复：HR是否要心黑如炭、脸厚如墙？
楼上的各位只能说你们比较幸运，就职的公司老板能够让各项标准支付，这在中国是少得屈指可数的,大部份的企业还是生活在水深火热之中,如果企业为了生存,要如此操作才能订单,我想这个时候大家就要客观一点的来看事情,不然大把企业倒闭,不也是断了我们HR从业人员的生路吗?

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