招聘面试方法大比拼--- STAR面试、无领导小组面试、角色扮演、公文筐、压力面试……
千里马难寻，不一定是千里马罕见，而是伯乐没有用好的甄选方法与技巧。企业如何做到“慧眼识鹰”，打好人才选拔战。
更关键的是：80年代中后期的千里马和60，70年代的千里马不一样了，您这个伯乐再用以前的技术恐怕也落后了。
找对人用对人，一直是企业最大的期望，若是一个不小心，企业会为了一个错误的决定付出好几倍的成本。
正确的人，才能将事做的正确、做的精准，而善用目标选才，正是帮助企业赢战未来的关键。
如何针对不同岗位特点选择招聘面试方法？如何利用企业现有条件创新招聘面试方法？现今流行的面试方法有哪些？各种面试方法的操作思路与方法如何？如何评估各种面试方法的有效性？本次研讨会将邀请在企业一线从事招聘多年的深圳，广州及东莞三地的企业招聘经理，逐一为您分解与演示各种招聘面试方法。
本次分享的目的在于协助公司负责招募的人力资源部门人员，尤其是业务部门负责做录用决定的经理层，了解最新的甄选方法---目标选材，藉由结构式面谈问题的设计，摆脱面谈者的主观与印象，彻底改善传统面谈方法的缺失，使学员获得有效而实用的选材技能。
1、分享会主题与目标
（1）如何针对企业需求与岗位特点选择招聘面试方法？
（2）各种招聘面试方法分解与演示
——测评指标、操作步骤、评分方法、效果评估、人员分工
结构化面试
BEI面试
STAR面试
无领导小组面试
角色扮演
即席演讲与问答
管理游戏
情景面试
压力面试
公文筐测验……
3）企业如何进行招聘面试方法的合理组合？实施注意点有哪些？
……
我们将针对以上核心问题，邀集三地区知名企业招聘经理展开深入研讨，展示与解密各种招聘面试方法，为企业提升招聘水平提供有益思路。
2、邀请活动分享嘉宾
--邀请嘉宾：
1）宝能地产集团 招聘经理 刘建
2）东莞新能源 招聘经理 徐小明
3）广州某服装设计有限公司 人力资源经理 黄红发
3、合作机构
主办单位 ：招聘研究网东莞版
协办单位 ：伯乐堂 http://blog.zhaopinchina.com/、中人网深圳分公司
4、参加活动必备条件
1）企业负责招聘工作人员以及意向往招聘专业方向发展的兴趣人员
2）请参会人员提前准备好需要与嘉宾分享的问题；
3）非授权，本沙龙活动不得录音或录像；
4）关于活动主题讨论或会后分享请登陆招聘研究网-http://www.zhaopinchina.com/bbs/thread-14058-1-1.html
5、活动时间: 2009年07月26日(星期日)09:30-16:30
6、活动地点：南城区胜和路胜和广场A座4楼友邦保险东莞分公司
7、乘车咨询电话及乘车抵达站点：待定
（1）乘车咨询电话：衡发 Peter 13686660110 徐万明 Brianhr 13553899085
（2）乘车抵达站点：
一站点：行政中心西站，途经公交有：17路、26路、39路、8路、9路。
二站点：体育馆，途经公交有：25路、26路、39路、9路、C1路。
8、活动规模：计划人数在50-80人
9、活动安排
09：00—10:00 报到及相互交流
10：00—10：50 嘉宾分享
10：50—11：00 休息
11：00—12：00 嘉宾与参会人员互动
12：00—14：00 午餐、合影留念
14：00—14：50 问题讨论及答疑
14：50—15：00 休息
15：00—16：00 嘉宾与参会人员互动交流
16：00-16：30 相互交流及握手言别
10、活动赞助：
（1）场地赞助：友邦保险东莞分公司
（2）礼品赞助：中人网积分卡
11、活动费用：
（1）活动费用：企业HR 50元/人，猎头等管理顾问公司100元/人，本次活动结余作为招聘研究网东莞线下活动的发展基金，参会人员餐费自理。
（2）本次活动特邀分享嘉宾和义工免费。
12、报名方法
（1）咨询事宜：
徐万明 Brianhr 招聘研究网东莞版版主 13553899085
杜 娟 不古冰洁 招聘研究网东莞版版主 13544869776
胡衡发 Peter 招聘研究网东莞版版主 13686660110
王 斐 真水无香 招聘研究网东莞版版主 15989633355
（2）报名方法:
请将意向发到以下邮箱:dongguan@zhaopinchina.com接受报名，格式为：
单位名称，地址，姓名，职位,网名,办公电话，手机，邮箱
（3）招聘研究网跟帖报名：http://www.zhaopinchina.com/bbs/thread-14058-1-1.html
13、活动赞助企业介绍：
14、招聘研究网是一个什么样的组织?
招聘研究网（www.zhaopinchina.com）是国内领先的招聘知识传播、资源整合、信息交流的专业网络社区媒体，为中国及华人社区人力资源招聘从业者提供专业交流、资源共享、实战研讨、职业提升的立体型交流平台，致力于推动中国招聘理念、方法和实践水平的提升。
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