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标题: CQ所谓某知名HR的丑恶行径 [打印本页]

作者: cex 时间: 2009-7-22 12:58
标题: CQ所谓某知名HR的丑恶行径

A君早前有幸进入某大型集团公司做HRM，该集团涉及多个产业，各产业板块管理成熟度参差不齐，A君去该集团的主要工作就是建立集团人力资源管控体系。

A君有个朋友x在CQ也算是知名HR，该在人力资源管理这个领域有着一定的知名度。08年金融危机期间失业，多方寻找工作无果。偶然机会遇到，A君出于帮助朋友的目的请x去做集团公司的人力资源总监，前期以顾问身份切入。

一段时间来，二人配合默契，深得老板的欣赏，各分公司，二级集团公司也对该部门工作十分认可。

二人在工作期间相互协作，逐渐对对方有所了解。CQ人力资源这个圈子很小，经常能遇到熟悉的人。期间A君了解到一些关于x的信息，出于保护目的便掩饰过去。然而后来发生的一连串事情让人始料不及。

A君在进入公司时与BOSS约定工资标准，可是2个月过去依然没有变化。碍于面子，A君把此事告诉自己当时的上司x。x满口答应给予解决，一个多月过去却始终没有动静。A君也通过一些渠道把信息传递到BOSS那边，可始终没有下文。

前日，BOSS经不住身边人的念叨终于开始关注此事，于是就约x商量。隔日，x对A君说，你写个东西，也就是书面的报告，写自己的价值体现在什么地方，进入公司来做了多少工作，解决了多少问题，技能水平如何，类似岗位的市场工资水平是多少等等。A君听后很诧异，当即表示自己亲自和BOSS谈。x表现很慌张，把此事包揽下来，说自己亲自搞定。期间A君也去和BOSS谈过，BOSS说具体的跟自己的上级说，约定了的一定能兑现。

一周过去，仍然无果。A君有离职之念。x不知从何处得到消息找到A君说，我代表BOSS和你谈工资，你大胆的说出要求。A君对于此前种种因素，始终没有说出口。x表示自己只是个传话的，希望A君不要顾忌什么，鼓励A君大胆的说出想法。A君说出，x表示没有问题。

当日下午，x一脸醉意找到A君：某某，你提的要求BOSS肯定不会答应。因为BOSS在委托我处理这事情有句话我忘记跟你说了，就是高了肯定不行。~~~~~~~~~~x说：我在这里你肯定值不了这么多钱，这样，我给你介绍个工作吧。于是掏出手机欲把一个企业的信息给A君。A君在听到该公司名称时就立刻反应过来，该公司是个出名的骗子公司，在各大媒体上都有相关的报道。A君给予了回绝，x显出不耐烦。

下午16点左右，A君给出差在外的BOSS发了短信，提起电脑就离开了办公室。~~~~~~~~~~~~x在下班时居然发来短信：你离开了，我和Z总给你践个行嘛。言下之意是很希望我离开。A君回绝~~~~~~~~

翌日，A君通过各种渠道终于知道该件事情的原委，x曾经跟老板说，集团公司没有必要设置HRM这个岗位。而且他在的话，A君值不了那么多钱，不如找个才毕业的学生来做，x可以亲自指导。

当日离开办公室时，他事先知道，且当着不少人的面说，走就走，没有什么大不了的。另外还有件事情我觉得很吃惊，x居然问某分公司总经理助理（此君和A关系极好）：A君这几天有没有说什么，有什么情绪~~~~~~~~~~等等。

职场无朋友，只有利益、交易~~~~~~~~~~~这句话的确有道理~~~~

关于x的某些龌龊事情在这里不一一罗列，今天说出这个事件只是想给在职场中的朋友一个警示~~~

作者: shicaiyuan 时间: 2009-7-22 13:50
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:~ :~ :~ ，支持一下

作者: shicaiyuan 时间: 2009-7-22 13:52
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职场上即使没想着去害人，也千万要提防一些鸟人的害人之计，作者性格个于直爽，以后凡事留个心眼。

作者: cex 时间: 2009-7-22 18:38
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郁闷~~~~~~没有人顶？

作者: 绿茶NO.1 时间: 2009-7-22 18:57
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以后一定要学聪明点啊，要不被人算计，还不知道怎么死的。

作者: leizaiqiang 时间: 2009-7-22 19:29
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想想我们自己，是不是类似A君的经历，还是有类似X君的行径？在没想之前，千万别说没有。我从一个人事文员一路走来，是经历了。只能是那句话:淡定。

作者: cex 时间: 2009-7-22 21:16
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很早就听说在CQ人力资源这个圈子是越混越窄（所谓的窄就是朋友越多越找不到工作），今天，我终于再一次体会到~~~~~~~~~~谢谢斑竹~

作者: jenniecheng 时间: 2009-7-23 08:11
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帮顶咯

作者: 方外之舟 时间: 2009-7-23 10:06
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从多个角度看问题

作者: 骑猪嗷嗷飞 时间: 2009-7-23 10:29
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有人的地方就有江湖，有组织的地方就有政治，望楼主吃一堑长一智。

作者: 沧浪客 时间: 2009-7-23 12:45
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我觉得HR遇到这样的事情也很正常！只是自己要多个心眼！

作者: qj0903 时间: 2009-7-23 14:08
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浏览别人的故事，看自己的职场。江湖纷争望留意！

作者: 木里果子 时间: 2009-7-23 14:18
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这么简单的道理职场人都应该知道

作者: 手里有砖 时间: 2009-7-23 14:21
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问个弱弱的问题。

A 君出于帮助朋友的目的请 x 去做集团公司的人力资源总监，前期以顾问身份切入。

再一句？A 君向当时的上司 X ？看不懂呢？

作者: shicaiyuan 时间: 2009-7-23 15:20
标题: 回复: CQ所谓某知名HR的丑恶行径
[quote] 原帖由 手里有砖 于 2009-7-23 14:21:00 发表

问个弱弱的问题。

A 君出于帮助朋友的目的请 x 去做集团公司的人力资源总监，前期以顾问身份切入。

再一句？A 君向当时的上司 X ？看不懂呢？

[/quote]

当时上司是老板，现在上司就是HRD

作者: 心雯 时间: 2009-7-23 19:41
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人说，在家靠父母，出门靠朋友，遇到X这样的朋友，也真的是无语了，良心让狗吃了

作者: 我为均狂 时间: 2009-7-24 10:17
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職場如戰場,凡事多留一個心眼,不害人,但需防人啊

作者: 一亭绿 时间: 2009-7-24 14:40
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经验证明，靠关系进入企业的，这个人十之八九不咋样，当然了x也不是个好鸟！

作者: 菡萏 时间: 2009-7-24 14:42
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老板也有问题，任命这样的X做HRD,估计公司没几天安宁日子.

个人认为不管是做人做企业,必须得'正"才能生存得久!

作者: skybluer 时间: 2009-7-24 22:40
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CQ是重庆？

作者: shicaiyuan 时间: 2009-7-25 20:33
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支持一下

作者: lovingspam 时间: 2009-7-26 11:54
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郁闷的不止一个。想开吧好好修炼希望我们自己不要成为那样的人本身职业道德人品是很重要的。

作者: 东洋村长 时间: 2009-7-26 12:02
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这只能说明A君的能力有限，无法得到老板的认可，那还不走？其实，搞人力资源的，炒别人炒多了，也要当心哪天自己不行也要被炒，这是天经地义，只要自己有能力怕什么。感觉A君跟嫁了老公的怨妇一般，哪里象一个高素质的人力资源管理者，要是我是人力资源总监，也炒之！

作者: cex 时间: 2009-7-26 14:38
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LS的，理解能力有限~~~~~~~~呵呵:D

作者: axsis 时间: 2009-7-26 15:06
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A君如果就是楼主的话，我只能说你其实并没有做到一个Hr应该做的。 X君由你举贤，你都没有认清其人就为公司举贤，首先就是对公司利益不负责任的表现，而且也是违背了人力资源的最原始信条。我们做Hr的人要把自己的一部分心性剥离开才可以顺风顺水与企业双赢。年轻人，多历练一下吧。其实纯粹的从工作性质和企业利益上出发，未必就是对人对己的无情。也许刚刚涉足这个圈子的很多人不明白。

作者: 兔兔鱼 时间: 2009-7-28 13:59
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情况如果属实，那A君尽早离开这种人是对的，一定会有更好的发展。送这不咋滴的人学学弟子规好些····

作者: chaog2008 时间: 2009-7-28 16:26
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江湖险恶,人心难测

作者: maibizhou 时间: 2009-7-28 17:21
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很无奈，不是因为他是你的朋友，而是因为现在职场就是这样，控制人事成本确实是个问题，其实你在叫他来之前就应该先摸清此人底细，毕竟业务上的能力和为人存在很大差异的

作者: vilin0 时间: 2009-7-28 22:50
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在哪里都有这种人,不仅仅CQ呢.坦然处之.

作者: zya117 时间: 2009-12-1 15:35
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不去打到别人，但也绝不会放着让人打到。

作者: 发绺 时间: 2009-12-2 08:20
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利益才是最终的目的

作者: 阿道克船长 时间: 2009-12-7 11:35
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好东西学习了

作者: xiaolianglizhi 时间: 2009-12-15 17:08
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帮忙顶下。

作者: 客观存在 时间: 2010-2-10 14:44
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职场，战场！

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