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标题: 我对杂志的一点意见 [打印本页]

作者: 蹲着玩尿泥 时间: 2009-7-23 15:48
标题: 我对杂志的一点意见
大家都说说吧，我是觉得有错别字，这个比较难忍。或许是我比较矫情吧。大家觉得呢？

作者: leizaiqiang 时间: 2009-7-23 17:40
标题: 回复：我对杂志的一点意见
赞同您的观点。另外，内容有点杂与散，专业性有待提升。

作者: 果核 时间: 2009-7-30 22:46
标题: 回复：我对杂志的一点意见
是噢，现在正在招聘杂志编辑，有合适的人选欢迎推荐~

作者: 小主板 时间: 2009-8-1 21:55
标题: 回复：我对杂志的一点意见
祝越办越好！！！！多公布一些社保政策及管理知识！！！

作者: 为理想喝彩 时间: 2009-8-3 10:36
标题: 回复：我对杂志的一点意见
时间长了可能就好了

作者: 论坛管理员 时间: 2009-8-14 11:09
标题: 回复：我对杂志的一点意见
谢谢大家的建议！我们会注意的，希望大家多多提意见，多多帮助！

作者: 高歌 时间: 2009-8-18 14:30
标题: 回复 2F leizaiqiang 的帖子
同意楼上的，我主张各位对杂志具体栏目不满意的发言，不过要给出理由，有建议的话更好，我的观点如下：我觉得不好的栏目是企业实务——太理论化，比较枯燥，案例不鲜活，文章很难吸引人看下去大师前沿——也是理论化，而且还是翻译的企业实务论著：（建议是：注意文章的选择，把握好案例的使用——要想办法利用好网络，让大家多分享案例，思考整理就是好文章…… 检讨一下，和有志者同行，要不断进步嘛……

作者: shicaiyuan 时间: 2009-8-18 20:52
标题: 回复：我对杂志的一点意见
:D :D :D ，每一本杂志应该有自己的定位、风格和消费群体。管理人的杂志和HR经理人这本杂志比较，我还是喜欢看后者。原因很简单：HR经理人的定位更准确，文章的内容、作者都是出自企业的HR经理人，这和我自己的处境一样，很多文章看完后容易引起共鸣，管理人杂志我觉得最大的问题就是东西写的有些虚、还有些浅，这其实是两种极端现象。

作者: hsnjfhr 时间: 2009-9-23 11:20
标题: 回复：我对杂志的一点意见
杂志收到阅读后再反馈

作者: 水觅·清知 时间: 2009-9-24 00:26
标题: 回复：我对杂志的一点意见
蹲蹲是一个完美主义者哦，天生的关注细节与错误。呵呵

作者: 隔岸观火 时间: 2009-10-14 17:24
标题: 回复：我对杂志的一点意见
赞同蹲蹲的意见。实话实说，管理@人我虽然每期都收到，但是可能每次只关注几篇文章，有很多理论性太强的文章我一看就想睡觉，不知是我的品位低还是论坛的定位高。呵呵。

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