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标题: 《引爆HR高端领导力》——卓越HR的素质能力模型 [打印本页]
作者: heyeezixun    时间: 2009-8-3 16:55
标题: 《引爆HR高端领导力》——卓越HR的素质能力模型
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合易HR经理人俱乐部  总第20期活动

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在知识经济竞争日益激烈的今天，通过打造学习型组织来提升企业的核心竞争力，是值得每一位HR管理者思考的课题。在这种背景下，HR管理者自身的提升刻不容缓。致力于持续成长的HR都在通过不断的学习和实践，提升自己的专业能力和素养，以期达到卓越。

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那么要想成为卓越的HR管理者，需要具备哪些能力素质？掌握哪些专业技能？如何提升？

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合易HR俱乐部为广大群友专题策划本期活动，特邀合易咨询高级HR顾问燕超老师做客俱乐部视频培训室，为大家系统阐述卓越HR必备的素质能力模型，希望对致力于成为HR卓越管理者的群友有所启发！                         

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【活动时间】  2009年8月22日（周六）  14：00—17：00

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【活动地点】  合易网络培训教室  （http://www.heyeehrm.com）

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【活动形式】  网络视频在线分享、在线答疑、交流探讨；

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【主办机构】  合易人力资源管理咨询（北京＼济南＼南京）

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【分享大纲】 


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一、  卓越HR的核心价值

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二、  卓越HR三大能力组合的能力模式

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三、  卓越HR素质能力模式

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Ø   人力资源经理的职责

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Ø   人力资源经理的整合能力

: u* Y0 K1 v4 `& K

Ø   人力资源经理的人际能力

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Ø   人力资源经理有效的领导力

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四、  卓越HR十项必备HR专业技能


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Ø   企业吸引力设计模型

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Ø   人力资源设计三部曲

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Ø   员工激励因素

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Ø   知识型员工的激励因素

2 L# I, D e0 t

五、   卓越HR领导能力

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Ø   领导力特质

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Ø   人力资源经理有效的领导力

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Ø   领导力特质的关键因素

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Ø   某企业的领导力模型

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六、   卓越HR职业生涯规划

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Ø   六种职业发展选择

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Ø   人力资源经理将成为职业高


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【特邀专家】  合易资深HR顾问   燕超老师

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【专业经历】

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上海复旦大学工商管理学硕士、中国人民大学MBA；

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合易人力资源管理咨询公司咨询项目总监；

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大型企业集团中高层管理岗位10年；

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高新技术企业行政副总4年；

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管理咨询工作8年；

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人力资源管理核心解决方案——“P-O”模型项目主力设计师。

& t5 H; c0 H( A* @) n

【擅长领域】

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组织温度诊断、工作分析、绩效管理体系设计、薪酬体系设计、能力素质模型、企业文化体系建立、人才测评与甄选、员工满意度调查等。

) ^1 r, z$ J' z+ |

 

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俱乐部第20期活动报名表


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电话：010-67588428     　   QQ客服：976041563            E-mail：zixun@heyeehrm.com

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姓    名

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单位

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职    务

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QQ号

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所在QQ群

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电    话

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手  机

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E-mail

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1.  本次活动仅限200人参加，人数核定以本报名表为准;

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2.  网上咨询客服: http://www.heyeehrm.com;

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3.  请将报名表填好后，发至E-mail：zixun@heyeehrm.com .

作者: 暗夜使者    时间: 2013-8-12 23:30
有帮助学习了
作者: 东阳人才网91job    时间: 2013-8-13 10:46
这是报名啊，还以为是关于那种知识讲解呢



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