聚会以每个人的自我介绍开始，然后每个人又介绍了自己当前的工作和主要问题，大家进行了充分的讨论。
参加本次聚会的青蓝网朋友们主要来自IT(系统集成)、法律、通信、咨询、审计等，交流的氛围非常开放和活跃，看得出大家都是经过了社会交往的锻炼的。
大家集中交流的主题包括在不同的岗位、不同的公司可能碰到的不同的问题及瓶颈。主要观点总结如下：
1、情绪管理。情绪管理很重要，尤其以后作为一名领导，要注意管理自己的情绪，员工开心，事情才能更顺利的被团队协力执行。
2、每个岗位都有每个岗位的难处。每个行业和岗位看上去很美，但是实际在这个行业工作的人都会有一定的局限和不理想，比如咨询和审计行业收入虽高，但是付出的努力也是常人不能忍受的，经常加班到凌晨2-3点；比如世界500强软件公司里的成长和自由发挥的机会也是有限的，条件虽然宽松，但是得不到民营企业那种残酷的锤炼。
3、专业化。大陆的年轻人相比台湾和香港的专业人士还有很大差距，在敬业精神、做事思路、方法上还有很大差距，我们还需一个专业的过程。
时间过得很快，5点钟大家开始边讨论边点菜，此时外面也下起了暴雨，大家一边吃饭一边交流，7点钟聚会结束，大家意犹未尽，相互交换了联系方式。
此次聚会采用AA制，每人一共花费24元RMB。
可能与会人员比较专业化的缘故，本次聚会的参会人员总体来讲还是非常成熟和专业，我们期待他们与更多青蓝朋友的分享！
青蓝网将尽快完善如下活动管理模块：联系方式在个人设置范围内分享、聚会活动后参与人员的问题解决及跟踪、聚会人员的相互帮助互动管理，敬请大家期待！
本次参会人员所在公司(部分)：
微软、IBM、神州数码、KPMG、Value Partners、中国移动、卓越动力、Protiviti 、嘉里大通、中国联通、盈科律师事务所
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青蓝网简介：
青蓝网（http://www.tomentor.com） 是一个由来自IBM、宝洁、惠普、埃森哲、德勤、SAS等公司30岁以下年轻职业经理人发起的网站，其宗旨在指导职业发展上有困惑的人，让他们找到自己的职业偶像--职业导师，来指导自己以后的发展，摆脱迷茫，成为国家的有用人才。青蓝网相信“三人行，必有我师”，在青蓝网，每个人都可以成为别人的导师。青蓝网也会不定期邀请世界500强企业职业经理人、猎头顾问、心理咨询专家等加入青蓝网，帮助大家解决人生和职业发展的困惑。
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