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标题:
XX集团薪酬标准
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作者:
comefro
时间:
2009-8-5 12:46
标题:
XX集团薪酬标准
薪酬管理体系
) [/ B. w" A: `. a# d) ~! m$ q9 E
一、总 则：
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（一）目的：
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本制度根据《中华人民共和国劳动法》及东莞市相关法律法规、东莞基本消费水平和同行业薪酬福利水平而制定，以建立科学化、规范化、现代化的薪酬福利管理体系,确保公司薪酬福利对内具有公平性、对外具有竞争力、对员工具有激励作用。同时统一各分公司之薪酬福利管理，确保集团公司内部薪酬福利管理的一致性。
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（二）薪酬福利管理理念：
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1． 工作是员工谋求幸福生活的手段并不断提高员工的生活品质。
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2． 支持企业的使命和经营战略实现。
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3． 传递公司的核心价值观。
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4． 继续吸引有创造力和富有满腔热情的人。
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5． 股东投资者的回报，合理成长的回报，要足以继续支持投资。
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（三）设计原则
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绩效导向、市场接轨、结构统一、构成简明、易于管理。
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（四）薪酬福利管理目标：
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1．吸引、发展、激励优秀人才；
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2．提高企业人才竞争水平；
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3．保持核心及主要员工的持续满意度与忠诚度；
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4．体现人力资本员工的短期和长期价值；
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5．平衡系统的公平性、激励性和竞争性；
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6． 符合企业可持续发展战略要求。
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二、适应范围：
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劲胜塑胶制品有限公司所有员工,东莞协科、昆山劲强参照执行。
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三、薪酬福利管理委员会
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为保障公司薪酬福利管理体系有效实现设立之目的，公司特成立薪酬福利管理委员会，为本公司员工薪酬福利事业的决策机构；负责拟订或修改公司的薪资福利管理体系，其他所有部门或个人无权更改公司薪酬福利管理体系，但享有建议权。集团公司薪酬福利管理委员会组成如下：
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主任：由集团总经理担任，负责提出集团公司薪酬福利管理体系设计总体要求，监督薪酬福利管理体系拟订并主持讨论会，对薪酬福利管理体系做核准,并负责将薪酬福利管理体系向董事会做汇报；对薪酬福利管理体系的修改及完善进行核准；
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副主任：由人力资源总监担任，受主任委托负责安排相关工作事项；负责根据国家及当地法律法规的规定及同行业薪酬福利状况组织人员拟订公司薪酬福利管理体系；根据体系实际运行情况和政府法律法规的变动提出修改薪酬福利管理体系建议；受主任委托，主持召开薪酬福利讨论会；
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委员：由财务总监、品质总监、市场总监、各分公司副总、总经办主任担任，负责收集各相关部门人员意见并整理汇报委员会，提出修改薪酬福利建议并审定通过薪酬福利管理体系,参加委员会议研拟提案, 提出有关福利事业的研究，推动改进事项的建议,执行本会拟定及主任委员分配事项，并提出报告；
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集团公司薪酬福利管理体系的审定必须全体成员的4/5以上赞成才能最终通过；其他各部门主管、经（副）理，根据薪酬福利管理体系的实际运行情况对体系享有建议权和监督权；5个或5个以上的部门主管或经（副）理联合提出修改建议，薪酬福利管理委员会必须组织召开会议进行讨论并做出答复。
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四、职位等级划分
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（一）根据工作分析，将公司各部门所含职位根据工作量、对公司的贡献大小、责任大小、专业技能等进行等级划分；
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（二）根据公司各职位的具体性质，将公司职务划分为管理类、技术类、事务类及生产类四个类别，每个类别根据实际贡献量划分若干等级；
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（三）根据公司实际情况，其职位划分为十个等级，公司薪资体系实行等级制，与职位等级相结合(详见下表);
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（四）后续新增或修正职位，亦根据该职务的工作分析，列入相应等级并享受相应的薪酬福利待遇；
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（五）公司福利与公司的职位等级挂钩，每一职位等级享有相应等级的薪酬福利；
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（六）薪资超过4000元之组长（含各类工程师组长）的薪酬福利待遇享受第六职等之高级工程师待遇。
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本帖最后由 乖巧猫猫 于 2011-5-20 17:35 编辑
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作者:
cantong
时间:
2009-8-5 13:10
标题:
回复：XX集团薪酬标准
谢谢分享，看来这公司的薪水也没有太大的竞争性
作者:
maner
时间:
2009-8-17 18:51
标题:
回复：XX集团薪酬标准
绝对好的资料，谢谢分享了
作者:
zherry264
时间:
2009-8-17 19:03
标题:
回复：XX集团薪酬标准
谢谢楼主的分享
作者:
学习分子
时间:
2009-8-20 21:32
标题:
回复：XX集团薪酬标准
下来看看先！:D
作者:
风雨（朝晖）
时间:
2009-8-21 09:45
标题:
回复：XX集团薪酬标准
基本上都差不多！
作者:
silence wade
时间:
2009-8-21 12:59
标题:
回复：XX集团薪酬标准
很好很强大
作者:
silence wade
时间:
2009-8-21 13:02
标题:
回复 1F comefro 的帖子
很好很强大
作者:
taolin
时间:
2009-8-26 13:00
标题:
回复：XX集团薪酬标准
感谢了啊，呵呵，我真需要岗位说明书的范本#FOx(fR$gt;Jbbs.chinahrd.netc^=f\_M%gquot;
作者:
michael chang
时间:
2009-8-26 15:59
标题:
回复: XX集团薪酬标准
看看
作者:
macdomen
时间:
2009-9-5 11:26
标题:
回复：XX集团薪酬标准
谢谢楼主的分享;X)TDY[Wfgbbs.chinahrd.net(g+U[$x06P :D
作者:
macdomen
时间:
2009-9-5 11:29
标题:
回复：XX集团薪酬标准
怎么的不是那个文件
作者:
史努比029
时间:
2009-9-5 11:32
标题:
回复：XX集团薪酬标准
谢谢分享
作者:
雨音sun
时间:
2009-9-9 16:21
标题:
回复：XX集团薪酬标准
感谢，下来看看再说
作者:
雨音sun
时间:
2009-9-9 16:24
标题:
回复：XX集团薪酬标准
看了一下，有一定的借鉴意义，不过里面的标准金额确实如楼上所说的没啥竞争力，不过我看公司是东莞的，也许该地区就是这样的价格吧
作者:
meiziw2005
时间:
2009-9-11 14:14
标题:
回复：XX集团薪酬标准
绝对好的资料，谢谢分享了ijN#EE7CGmbbs.chinahrd.netP+[28gt;*A5_
作者:
x22fuyun
时间:
2009-9-23 14:03
标题:
回复：XX集团薪酬标准
怎么又下不了?
作者:
x22fuyun
时间:
2009-9-23 14:07
标题:
回复：XX集团薪酬标准
还是不够!
作者:
x22fuyun
时间:
2009-9-23 14:08
标题:
回复：XX集团薪酬标准
也是初学,看看
作者:
x22fuyun
时间:
2009-9-23 14:09
标题:
回复：XX集团薪酬标准
不知这些怎么编的
作者:
haz
时间:
2009-9-25 13:08
标题:
回复：XX集团薪酬标准
下载看看
作者:
haz
时间:
2009-9-25 13:10
标题:
回复：XX集团薪酬标准
还是看不成:Q
作者:
playpower2
时间:
2009-9-27 00:35
标题:
回复：XX集团薪酬标准
很棒的资料,具有很强的参考性.....
作者:
喝口二锅头
时间:
2009-9-27 10:41
标题:
回复：XX集团薪酬标准
kankan看看:Z
作者:
闷ing
时间:
2009-10-9 23:06
标题:
回复：XX集团薪酬标准
看看是哪个行业滴
作者:
nicky1258
时间:
2009-10-13 18:38
标题:
回复：XX集团薪酬标准
攒完分 回来下:D
作者:
误入人事
时间:
2009-12-1 16:45
标题:
回复：XX集团薪酬标准
好东西，要大家一起看
作者:
误入人事
时间:
2009-12-1 16:46
标题:
回复：XX集团薪酬标准
还差一分，好着急啊
1 [# W9 k# D+ h7 T2 P* ?
作者:
误入人事
时间:
2009-12-1 16:47
标题:
回复：XX集团薪酬标准
下错了，扣分了
2 ^( f0 d- L: R
作者:
zaiyongyuan
时间:
2009-12-4 14:07
标题:
回复：XX集团薪酬标准
下载看看
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作者:
foolgbc
时间:
2009-12-21 19:46
标题:
回复：XX集团薪酬标准
下来看看先
作者:
foolgbc
时间:
2009-12-21 19:47
标题:
回复：XX集团薪酬标准
非常非常好
作者:
foolgbc
时间:
2010-1-18 11:59
标题:
回复：XX集团薪酬标准
这东西非常不错
作者:
julia.jiao
时间:
2010-1-20 10:56
标题:
回复：XX集团薪酬标准
看看了,谢谢
作者:
小美99
时间:
2010-1-25 12:19
标题:
回复: XX集团薪酬标准
是每个岗位的工资吗，学习学习，谢谢！
作者:
wkx0907
时间:
2010-1-26 14:22
标题:
回复：XX集团薪酬标准
了解一下，多一分见识
作者:
li_hangzhou
时间:
2010-1-26 21:42
标题:
回复：XX集团薪酬标准
学习一下哦···
作者:
岩土金刚人
时间:
2010-1-26 21:45
标题:
回复：XX集团薪酬标准
大家看了如何？
作者:
waterwalk
时间:
2010-4-22 00:10
标题:
回复：XX集团薪酬标准
缺的就是这个呵呵
作者:
waterwalk
时间:
2010-4-22 00:13
标题:
回复：XX集团薪酬标准
这东西非常不错
作者:
moonduke
时间:
2010-8-16 20:31
不知道内容咋样
作者:
wangdan2931159
时间:
2012-8-8 12:40
资料不错
作者:
zhuwei198
时间:
2012-9-30 12:36
OK=========================
作者:
zhuwei198
时间:
2012-10-3 20:25
作者:
zhuwei198
时间:
2012-10-6 21:37
作者:
annjia
时间:
2014-3-25 13:05
javascript:;
参考资料捏，嘻嘻
作者:
hech
时间:
2014-4-14 11:42
下载学习下
作者:
ssyugeg
时间:
2018-3-6 16:39
谢谢楼主分享
作者:
fpg
时间:
2018-9-1 10:14
非常感谢楼主分享这样的好资料！
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参考资料捏，嘻嘻