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标题: 8年HR经验的人的困惑：我应该换工作吗？ [打印本页]

作者: Emma0504 时间: 2009-8-7 00:05
标题: 8年HR经验的人的困惑：我应该换工作吗？

我应该换工作吗？

我目前在武汉一大型外企任某部门的＊＊专员。最近接到一家美资企业担任某部门经理的offer，位置在湖北另一个城市，离武汉有一个小时的车程，也是我的家乡。这个OFFER的工资是目前的两倍，而且是整个部门的头儿，这些对我很有吸引力；但另一方面，因为这个城市相比武汉要小很多，而我目前属于大龄未婚剩女（30岁），我比较担心个人问题无法得到解决。

之前与几位朋友交流过这件事情，也与父母谈过，基本上有赞成与反对两种意见。赞成方认为：我目前单身的主要原因还是在于我自己不够主动、有理想主义的想法，如果能够改变自己的心态，解决个人问题到哪里都没有问题，而且这个OFFER的待遇确实很好，应该考虑；反对方认为：从省会城市到一个二级城市，无论是个人问题解决还是职业发展机会都比现在要受到更多限制，同时新公司的知名度远不能与现在公司相比。

我自己的想法是：我承认自己目前单身的原因确实是自己心态的问题；同时也担心回到家乡以后，解决个人问题更难了，因为合适的人群范围肯定比武汉要小；另外职业发展的可选性肯定比武汉要小；还有一个父母的问题：父母一直关系不和，最近半年总吵着要离婚，很担心他们的争吵会影响到我的工作，比如母亲也许会跑来公司找我诉苦之类。但另一方面，公司提供的职位与待遇对我很有吸引力，领导的风格也是我比较喜欢的，从目前来看公司的经营状况也很好。

虽然平时常会给他人一些职业发展方面的建议，但当局者迷，且牵涉到很多个人方面的原因，觉得自己很难做一个客观的判断。所以想请教各位同仁：我应该换工作吗？请给出具体的分析，非常感谢！

最新补充：

各位的朋友的热心答复让我非常感动，其实现在我已经向公司提出了辞职，主管倒是不觉得奇怪，而且一口答应了，J；部门经理则挽留我，反复问我有什么可以改变这个决定。其实，我要说的在这件事发生以前已经与他们做过好几次沟通了：职位与薪水。而且现在我得到的这个机会比目前公司的空间都会要大，无论职位还是薪水；所以经理在知道新职位的具体情况后也觉得没有什么可以说的了。

昨天，分管商务部门的VP（是个老外）也找我谈话，问怎么做才能让我留下来，还问让我做一个职能的主管是不是我愿意接受。我回答说：我会有顾虑。因为现在各职能模块都已有主管了，虽然我目前的主管兼2个模块的管理，但我肯定她不会愿意其中的一块被分出去。（而如果真的这样做，在日后肯定她会不爽而与我产生矛盾。）最后VP说他还要与我经理沟通。。。

所以，现在是有一个新的状况出现了, 也想与大家共同分析一下：留在现在的城市，有更好的机会当然是我求之不得的；可这种机会很可能在日后的工作中会为我带来一些矛盾（我目前的主管是个很强势的女人~）。留还是不留呢？

谢谢大家关注！

作者: handk 时间: 2009-8-7 00:40
标题: 回复：8年HR经验的人的困惑：我应该换工作吗？
答案自己最清楚！别人很难给你分析。如果你能坚决、果断些，你的工作、个人问题都会很容易解决。

作者: shicaiyuan 时间: 2009-8-7 08:05
标题: 回复：8年HR经验的人的困惑：我应该换工作吗？
:~ :~ :~ 楼主，先开个玩笑，你做HR8年一直都在帮企业选人，却没有帮自己选到合适的老公吗？也许楼主是一个成就动机和事业心很强烈的女人，那结果很明显，这个工作必须得换了，因为专员和部门经理是截然不同的两种角色，前者只是个专业人员，而后者是管理人员，要想在职业上有所成就，承担更多的管理职责和管理范围是必须的。

作者: digitalpig 时间: 2009-8-7 08:22
标题: 回复：8年HR经验的人的困惑：我应该换工作吗？
不建议换。个人问题特别是女同学的话你这些工作经历是蛮难的，阅人无数，建议放平心态。你现在看一个男同学基本是在找缺点，所以永远都找不到完美的。而即使优点肯定也不可能超过你接触了的８年的简历/真人。而真正成熟的完美的基本都有家庭了，为啥，因为通过２个人努力与监督，可以改掉自身的缺点，趋于成熟。说句比较俗的话：好男人都是女人调教出来，没有自然生成的好男人。
工作方面，从你的描述里我猜想那家公司想通过找几个高人来把公司的架子搭得更完美，或者只是搭架子而已。你进去了可能会发现诸多管理上的问题。从你的阅历上看，你应该只做过大型企业，而大型企业的管理模式和小地方小企业的模式和眼界是完全不同的，你能适应吗？正常的步骤是从小企业逐步跳到大企业，你现在反过来了，如果冲这这份薪水去的话要做好有心理落差的准备。

作者: digitalpig 时间: 2009-8-7 08:29
标题: 回复：8年HR经验的人的困惑：我应该换工作吗？
说句实在话，打工的话能在大型外企做到某专业的角色基本已经到顶了。如果你想自己做的话，那个小地方的职位倒是不错的试金石，你可以发现你是否真的适合独立创业，但前提是你必须想好大不了就自己干，呵呵

作者: 方外之舟 时间: 2009-8-7 08:36
标题: 回复：8年HR经验的人的困惑：我应该换工作吗？
不要换或许不中听 30岁以后的女人，只要不是那种事业心特别强的特例，生活与工作的比重5:5或者6：4 生活要重于工作结合你的生活，当务之急是解决个人问题结合你的工作，你有的是成熟公司的模块负责经验而不是不成熟公司的部门经营，要充分考虑到新工作的风险性

作者: leizaiqiang 时间: 2009-8-7 10:14
标题: 回复：8年HR经验的人的困惑：我应该换工作吗？
我是赞同你更换的。诚如您所言，婚姻问题可能是您的心态问题，必须认识到自己，并加以调整。重要的是现在的机会特别好，对于从业8年且到了现在这个年龄的您，转型从事管理工作应该是最好的机会。至于其它的个人方面的问题，如家庭，每个人都可能会面对，我们要学会处理。我们要敢于面对和处理。

作者: leilny0599 时间: 2009-8-7 10:20
标题: 回复：8年HR经验的人的困惑：我应该换工作吗？
同意楼上的说法

作者: Emma0504 时间: 2009-8-7 11:32
标题: 回复：8年HR经验的人的困惑：我应该换工作吗？
非常感谢各位的热心解答与中肯分析，这里还想提供更多的信息以便分析：我在8年的工作经历中有5年在知名外企做，主要是作为专业人员，没有很多管理经验。但在过去2年目前公司的工作中，是作为HR Partner与各部门经理（很多是老外）直接沟通的，而且他们给我老板的关于我的工作情况的反馈是很积极的。所以我也积累了一些与不同部门的经理沟通并且从HR的角度独立作出判断和影响他人的经验，工作内容涉及招聘、培训、薪酬、员工发展与员工关系和组织发展。新公司是一家有100多年历史的美资公司，但知名度和规模远无法与现在公司相比。新公司其实是在4年前收购当地的一家民营企业后成立的，且到目前为止并没有对组织架构作出任何重大调整。但公司的效益很好，据说是该公司全球范围内效益最好的一家分公司。现在要招这个HR经理的原因是因为新组织的发展已经遇到了瓶颈，需要HR从组织架构方面协助管理层来进行重组。至于目前在位的HR经理以前就是办公室主任，没有相关专业背景，但人脉很强，性格也很强；不愿意配合管理层作组织变革。目前公司的总经理是美国老头，当地工厂唯一的外国人，与其他管理人员和一般员工的沟通完全借助他的助理；而这个助理也知道很多公司机密的事情，包括这次对我的录用。公司目前绝大部分员工都是老厂的人，大部分人相处和谐，但很多人观念较旧。之前还与新公司中国区的VP（也是个美国人）会谈过。这是个很有亲和力的老头，很愿意与人分享，只是感觉他说话时对重点的把握不强，总是会讲到一些不紧密相关的细枝末节上去。会谈后他对我的反馈是对我很有信心，认为我能胜任这个职位。新公司中国区的HRD告诉我，为了方便我到职后的工作正常开展，他会在我入职前先将现在的HR经理调换职位，让中国区的另一位HR经理与他做交接，这样可以避免直接冲突。并且表示：GM和他都会全力支持我。希望以上补充能够让大家对我现在面临的情况有更充分的了解，谢谢大家的关注！

作者: shicaiyuan 时间: 2009-8-7 14:14
标题: 回复: 8年HR经验的人的困惑：我应该换工作吗？

[quote] 原帖由 Emma0504 于 2009-8-7 11:32:00 发表
非常感谢各位的热心解答与中肯分析，这里还想提供更多的信息以便分析：
我在8年的工作经历中有5年在知名外企做，主要是作为专业人员，没有很多管理经验。但在过去2年目前公司的工作中，是作为HR Partner与各部门经理（很多是老外）直接沟通的，而且他们给我老板的关于我的工作情况的反馈是很积极的。所以我也积累了一些与不同部门的经理沟通并且从HR的角度独立作出判断和影响他人的经验，工作内容涉及招聘、培训 [/quote]

楼主这样一补充，让我更加相信这一步的跳槽是值得的，因为空间很大，有自己发挥的平台

作者: 浪迹天涯的茄子 时间: 2009-8-7 15:54
标题: 回复 1F Emma0504 的帖子
我觉得很大程度上取决于你的价值观，你现在看重的是什么：稳定？升职？薪酬待遇？发展平台？或是其它的？其次要客关的评价一下你目前的状况，如果够专业，就可以考虑一下换个更大平台锻炼。总之，想好了就要果断。

作者: jolley 时间: 2009-8-7 16:01
标题: 回复：8年HR经验的人的困惑：我应该换工作吗？
很显然你有8年的HR从业经验，但在现在的公司来说还没有获得晋升的机会，如果你是个事业心很强的人，新公司对你来说是个很好的机会，敢于挑战并能取得成功，是体现你的价值的最好方式。关于家庭问题你的父母年龄应该也大了，做儿女的是有义务留在身边照顾他们的，他们闹离婚你需要去面对去积极的解决而不是去逃避，去心烦，不要等有一天你想孝敬他们却没有机会了才后悔。我也是做HR的，如果有机会，在家乡有合适的公司，我也想回家工作，离父母近一点好照顾他们。

作者: 果果1234 时间: 2009-8-7 17:07
标题: 回复：8年HR经验的人的困惑：我应该换工作吗？
事业家庭排个位，如果事业排前那就跳，如果想成家立业那不跳更好，新工作新挑战，也许忙到连谈恋爱的时间也没有了！所以还是得看你自己，更注重什么！哈哈！

作者: 旺相008 时间: 2009-8-7 17:11
标题: 回复：8年HR经验的人的困惑：我应该换工作吗？
看到楼主的补充后,我再提一点,你有没有领导一个部门或更大部门的欲望??如果有,这一跳是值得的,而且会是你一生的转折点.关键在于把这个职位做好.

作者: digitalpig 时间: 2009-8-7 18:46
标题: 回复：8年HR经验的人的困惑：我应该换工作吗？
其实楼主的根本就不该发这种帖子，反而越听越乱。我觉得楼主心里肯定已经定下来了，就按照你心里的方向走吧。劝你不跳你肯定不甘心的，还是挑战下自己吧，呵呵！

作者: 隔岸观火 时间: 2009-8-7 20:11
标题: 回复：8年HR经验的人的困惑：我应该换工作吗？
机遇与挑战并存。如果您觉得您能够胜任这个职位我建议您换，如果是考虑到对象的问题，试想在原公司都这么久都找不到，还要等下去吗？如果是有缘，到那里都一样的，几率的东西很难讲的。如果您对自己的能力没有足够的信心，那么我建议还是不去，对于管理角色与专员的角色是截然不同的，是需要更多的韧性和决心的。供参考。

作者: 隔岸观火 时间: 2009-8-7 20:16
标题: 回复: 8年HR经验的人的困惑：我应该换工作吗？

[quote] 原帖由 digitalpig 于 2009-8-7 18:46:00 发表
其实楼主的根本就不该发这种帖子，反而越听越乱。我觉得楼主心里肯定已经定下来了，就按照你心里的方向走吧。劝你不跳你肯定不甘心的，还是挑战下自己吧，呵呵！ [/quote]

是啊，楼主心里想必还是想接受这个挑战的，但是又担心到那边找不到对象，就我看来，如果是这个原因，那楼主大可不必犹豫，大可决定前去。

作者: shicaiyuan 时间: 2009-8-8 09:42
标题: 回复: 8年HR经验的人的困惑：我应该换工作吗？
[quote] 原帖由 隔岸观火 于 2009-8-7 20:16:00 发表

是啊，楼主心里想必还是想接受这个挑战的，但是又担心到那边找不到对象，就我看来，如果是这个原因，那 [/quote]

隔火说话真逗，我觉得也是，如果楼主真要是担心到那边找不到合适的对象，完全可以在渠道上进行增加与开拓，顺便毛遂一下：我也是近30的剩男了。:-| :-|

作者: zhou_luck 时间: 2009-8-8 10:35
标题: 回复：8年HR经验的人的困惑：我应该换工作吗？
如果八年了，还做专员，你不认为该考虑一下自身的职业发展吗？就只这一条，就该跳。

作者: zwz21026 时间: 2009-8-8 15:56
标题: 回复: 8年HR经验的人的困惑：我应该换工作吗？

1、工作和生活尽管有关系，但还是应该分开考虑；

2、工作上其实你心里已有了想法，估计是想接受挑战的；

3、个人问题其实是与地域无关的，俗话说缘分来了跑都跑不掉的；与家人的关系，以你能力处理好应该不是问题；

4、结论：肯定要换啊！！

作者: Misure1999 时间: 2009-8-8 18:01
标题: 回复：8年HR经验的人的困惑：我应该换工作吗？
人往高出走，水往低处流。在一个企业呆了8年还没有个很好的晋升发展空间就该换个环境了。俗话说得好，宁做鸡头不做凤尾，有更好的发展机会就该去尝试一下，要对自己的实力有信心。爱情和事业还是要分开来说的，说不定你换个环境不仅有个好工作还能找个好伴侣呢！~ LZ加油！~ :+ :+

作者: Emma0504 时间: 2009-8-8 22:37
标题: 回复 17F 隔岸观火的帖子
您说得对，其实我第一时间知道有这个机会时是很开心的，但转念就想到了个人问题，担心到家乡后“适婚人群”变得更少了。因为在即使在中部的省会城市，“剩男剩女”人群会比在北京、上海、广州这种一线城市都要少很多，更何况去到省会以下的小城市。另外，我是有遇事犹豫不决的毛病。特别是做重大决定的时候总是想来想去，翻来覆去。也有可能与我之前的经历有关，此前在几个重大决定上我都有些冲动，事后也很后悔，所以到现在，每逢重大决定我都特别谨慎而摇摆不定。哎~我也希望自己能果断些，但又担心事后后悔，矛盾中~ 谢谢您的热心答复，我会认真考虑的

作者: Emma0504 时间: 2009-8-8 22:38
标题: 回复 21F Misure1999 的帖子
呵呵，其实不是在同一家企业呆8年啦，目前公司只做了2年。谢谢您的鼓励~

作者: Emma0504 时间: 2009-8-8 22:47
标题: 回复 11F 浪迹天涯的茄子的帖子
是的，遇事不果断是我的一个毛病，尤其事关重大时。您说得很对，确实这个决定是与我价值观紧密相关的。我承认我的事业心比较重，但另一方面，我又是很看重家庭的。一直以来我都认为：无论男人女人，事业再成功，如果没有心爱的家人与其分享，他/她的人生还是不幸福或不完满的。也许是我太贪心？两者都不想放弃，甚至不愿意任何一方受到影响；也许就是这样矛盾的心态让我到目前为止两者都没有很大的突破，所以我才会觉得：我总要顾一头吧！但我很害怕会成为所谓的“女强人”，孤独终老，我不能想象那种情景~

作者: Emma0504 时间: 2009-8-8 22:51
标题: 回复 18F shicaiyuan 的帖子
呵呵，看到这样的答复，还真有让我开怀一笑的感觉，原来还是有不同渠道可以开拓的哈。谢谢哦~

作者: Emma0504 时间: 2009-8-8 22:54
标题: 回复 13F 果果1234 的帖子
是啊，可我两者都重视。虽然我认为可能目前个人问题是更重要的，应该优先考虑，但在现在的地方呆了2年也没有什么突破。所以我认识到：原因还在自己身上。

作者: Emma0504 时间: 2009-8-8 22:57
标题: 回复 20F zwz21026 的帖子
嗯，谢谢您的鼓励。是的，我很想尝试这个职位~

作者: mshch 时间: 2009-8-9 00:22
标题: 回复：8年HR经验的人的困惑：我应该换工作吗？
我觉得取决于你的个性。性格决定命运，我个人认为是很对的。 1. 如果你是个敢于冒险、且能勇于承担后果的人，那就一定要抓住这个机会，至于你说的父母的问题都不是主要的，相信你可以处理好；但如果你的冲劲不是很足，很可能在新的单位中会有新的挑战和困难，那个时候你会后悔自己的决定。 2. 再从两个公司的角度来说，无疑你现在的公司要成熟，而新公司是兼并民企的外资公司，管理基础上会有一定的差距；新公司在你的家乡，会有许多人情世故让你疲于应付，比如找你安排工作之类的。 3. 从你的个人问题角度而言，大城市的机会、选择的层次都会比小城市要多和高。不过你还年轻，不排除在家乡工作各3-5年后又回来的可能性。

作者: Emma0504 时间: 2009-8-9 08:38
标题: 回复 28F mshch 的帖子
嗯，说到了重点。 1、个性方面我天性中有爱冒险的一面，而后天这种天性时时受到约束，包括自身的和来自他人的，所以可能会有点像你分析的一样：敢冒险，但未必敢承担，:-| 也许这才是我苦恼的根源 2、家乡的人情世故这也是我所担心的，但现在基本上有了应对之策 3、个人问题这是我目前最纠结所在。不是没有想过在家乡呆3年再换，但3年对于目前的我来说真的不是一个小数字:| 谢谢您的分析，让我对自身有了更多认识~

作者: 打哈欠的猪 时间: 2009-8-9 16:55
标题: 回复：8年HR经验的人的困惑：我应该换工作吗？
我举个例子：我的一个同学跟我一样从事HR4年时间，他在广州一家国内500强企业任HR专员4年的时间，毕业不久当时他的收入有4K多，我当时却只有1.5K，很令我羡慕。他就是舍不得离开大城市，舍不得离开大企业，现在他还在那家公司任HR专员，待遇还是4K多，我后来面试去了一些2、3级的小城市，去了小企业，后来又杀回了大城市，现在已经是HRM，待遇6K。虽然我呆的企业不是世界名企，或者国内名企，但是至少我锻炼的平台比他大多了，所以提升比他快，收获自然比他多。这个简单的例子说明一个问题，我们要勇敢去接受新的挑战，给自己锻炼提升的机会，款且那职位是部门经理，待遇又好，说不定到了新环境还能遇到自己的另一半，所以，建议楼主换个新环境。

作者: Emma0504 时间: 2009-8-9 18:43
标题: 回复 30F 打哈欠的猪的帖子
谢谢你的分享。关于你说的那位同学是不是能力也不怎么强？不然，在一家世界500强公司做4年而薪资几乎没有增长实在是令人奇怪。另外，你是男性，考虑这些问题更多会从事业发展上去想；而我是女性，年龄也到了比较瓶颈的时间段，可能会考虑得更多。但总的来说：我是应该去尝试不同的可能性的。谢谢鼓励！

作者: 黑桃捷克 时间: 2009-8-10 07:36
标题: 回复：8年HR经验的人的困惑：我应该换工作吗？
建议不换

作者: conniezou 时间: 2009-8-10 10:21
标题: 回复：8年HR经验的人的困惑：我应该换工作吗？
跟你的情况有点相同，从深圳回到成都，以为会在熟悉的地方找到想要的风景。结果或许真的是心态的问题，完全与外部的大环境无关。
或许你跳到新工作当中，肯定外面的生活社交会减少，但工作社交又增加了不少吗？这种社交关系也是此起彼伏的，难保你不会在工作当中碰到合适的人！
所以，换一份工作，生活的考量是必须的。但个人对于工作对未来职业规划甚至说生活的想法才是最重要的。你是否期待在职业生涯中攀上新的高峰，想要更亮眼的业绩和更好的展示自己的才能？这些才是你需要关注的吧？
所以，比较两份工作的落差，还有你自己对于工作的热情与追求，对比之后，就可以做出决定了！

作者: samulson 时间: 2009-8-10 11:57
标题: 回复：8年HR经验的人的困惑：我应该换工作吗？
这个要看你是注重事业，还是注重家庭，如果是事业，换一换应该不错，从你描述的来说。如果是注重生活，那还是不要换了，在大的城市适合你的另一半，会更容易找到。

作者: jxy9329 时间: 2009-8-10 13:39
标题: 回复：8年HR经验的人的困惑：我应该换工作吗？
建议你先不要换，有句话说得好衡量一个男人是否成功要看他背后的事业、衡量一个女人是否成功要看她背后的家庭，对于女人来说最终的归宿应该是个幸福的家庭。所以你现在最重要的事情是要在爱情上多动动脑筋，回到你的家乡而且是个二级城市，思想准不会有一级城市这么开放，所以婚姻面临的困难会更大，即便你的收入再多也解决不了的，相反你在武汉人多、地方大、机会就多了！而且你工作也算是很不错的了，认识一些优秀的男士还是蛮容易的！！

作者: JOHNYCHOW 时间: 2009-8-10 14:06
标题: 回复：8年HR经验的人的困惑：我应该换工作吗？
工作和婚姻、爱情并不矛盾，你可以将家安在深武汉，出另外那个城市工作，每个周末回家。

作者: 蓝衣飘飘 时间: 2009-8-10 14:44
标题: 回复：8年HR经验的人的困惑：我应该换工作吗？
同为女性，年龄相差不大，我建议楼主还是倾听下自己内心的声音更为真实吧，个人的终身大事是可遇不可求的，如果不是想做女强人，那还是现实些，找个可以依靠的人为主吧，我也是很看重家庭的人的，呵。祝福楼主......

作者: yezisabrina 时间: 2009-8-10 16:35
标题: 回复: 8年HR经验的人的困惑：我应该换工作吗？
[quote] 原帖由 Emma0504 于 2009-8-7 0:05:00 发表

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如果是我我会选择换工作，你现在正好是无牵无挂。如果你事业摆在第一建议换工作。3 P( x) Z: u6 j" c8 P& |- m

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我现在也是工作7年，任职部门经理，在现在公司已经1年了。但是公司目前发展不好，来的时候自己也是想有一番作为，慢慢搭建HR各模块工作，现在公司就整个一行政事务，HR这块得不到重视。; v. U- Y1 N& T

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公司正在为生存而奔波，故也准备换方向了。

作者: sherryxq 时间: 2009-8-10 17:10
标题: 回复 10F shicaiyuan 的帖子
我觉得换不换工作还的看自己考虑的因素 1、看看新工作适合自己不 2、自己个人问题是打算资武汉解决还是打算去小地方解决 3、新公司自己的前景如何 4、自己是不是还想在新环境中生活、想过挑战的生活，毕竟心态会随年龄变化

作者: Ashlee-wen 时间: 2009-8-11 13:26
标题: 回复：8年HR经验的人的困惑：我应该换工作吗？
如果是我的话，会选择换，理由如下： 1、就自身职业发展来说，在一个500强的企业，达到您现在的位置应该也算是中方员工中的佼佼者，可能很难在职位上有更高的突破。如果换到新的公司就会带领一个团队来开创事业，不再是孤军奋战，您的职业生涯又迈进了一大步，我相信那将是另外一番别致的风景。 2、您的最大矛盾之处就是寻找另外一半的问题。我认为find Mr Right不能说全部也有80%的成分靠的是缘分。我觉得不能是因为年龄到了，别人认为您该找了，为了找而去找，往往带着“刻意”的情节是找不到心仪的另一半的。每个城市，无论大小，都不会匮乏优秀人才，您的家乡也不会例外，而且每座城市都不缺少浪漫感人甚至轰轰烈烈的爱情故事。您已经在武汉生活了8年，结果是您还是单身，是否也从侧面说明您的另一半并不在武汉呢？如果说非要在武汉找的话，您的家乡离武汉只有1个小时的车程，换工作与找先生之间并不产生矛盾。 3、换了工作有了高收入，生活品质的提高自不用说，您父母也会过上比较好的晚年生活。有了雄厚的财力，才能帮助您支撑家里的负担，让您后顾无忧。以上仅个人浅见。

作者: 小崧 时间: 2009-8-11 16:00
标题: 回复：8年HR经验的人的困惑：我应该换工作吗？
受不了这个女人

作者: 菡萏 时间: 2009-8-11 17:53
标题: 回复：8年HR经验的人的困惑：我应该换工作吗？
我建议楼主先认清自己，从你的描述中来看你说自己在现在公司的工作开展得很顺利，各主管对你的工作给予了积极的评价，这是你工作的一面。但是你在生活中到底是什么样子的？从你所述，你朋友认为你在个人问题上不够主动、有理想主义的想法，而且你在逃避面对你父母的不和谐。但是这样的冲突作为空降兵的你一样会在新公司面临的，你以为原来的HRM调走了，你就可以轻松上阵吗？认真分析以下自己，再分析一下新旧两种环境，预测一下可能面临的局面，再做选择。祝好运！！

作者: lonefire 时间: 2009-8-12 19:38
标题: 回复：8年HR经验的人的困惑：我应该换工作吗？
不换都对不起自己啊！:+ 工作：从补充说明里可以看出你是有信心并且想接受挑战的，这个挑战绝对能让你得到很大提升。虽然是二级城市，在专业提升和经济上的回报却比现在的工作都要大，而且“二级城市”将来不会在你简历上成为瑕疵。个人问题：没有证据说缘分在大城市更能等到，因为你已然在那等了8年没等到。问题在于“等”上面。父母的婚姻：母亲任何时候都不应该被定义为负累，到公司找你的可能性是可以通过沟通解决的。而她遇到问题时能得到你的理解支持是种幸福。

作者: 幻乐因子 时间: 2009-8-13 17:49
标题: 回复：8年HR经验的人的困惑：我应该换工作吗？
鱼和熊正不可兼得。楼主可以自己权衡利弊，公司给的平台，也很有诱惑力，不过你现在也老大不小了，是偏重自己个人的感情生活还是偏重自己的事业，职场的发展。去到另外一个地方，就要重新去适应一个新的环境，重新组建新的社会交际圈子，不过缘份的问题，很难说，说不定，你去了新的环境，可以遇到你心怡的对象，:D ，说不定这样你就爱情、事业双丰收了。

作者: liaoneng 时间: 2009-8-14 12:56
标题: 回复：8年HR经验的人的困惑：我应该换工作吗？
赞成换; 第一、到新的环境遇到新的人，增加发生关系的机会．　　　　第二、一个人不仅需要知识和胆识，更需要见识．

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