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标题: 十万火急 [打印本页]

作者: 南极热带鱼 时间: 2009-8-7 14:14
标题: 十万火急
公司一个员工，还在试用期内，经常出去面试。我老板要辞掉他，让我去跟他说。我不知道该怎么说。没做过人力资源。请各位高手指点一二，小女子在这里谢过了！！

作者: liujingfeifei 时间: 2009-8-7 14:47
标题: 回复：十万火急
那个考核表让主管签个字，考核成绩差，没达到录用标准。通知该员工离职。不能以请假为理由辞退她的，会有把柄

作者: leizaiqiang 时间: 2009-8-7 16:23
标题: 回复：十万火急
1、收集员工外出面试的事实证据。 2、与员工沟通与面试，了解员工的真实想法。 3、劝说员工主动辞职。 4、如果不愿辞职，且公司建有证据，提前三日告知员工予邓辞退。 5、办理离职手续，发放所有工资。

作者: 南极热带鱼 时间: 2009-8-7 18:20
标题: 回复 3F leizaiqiang 的帖子
嘿嘿。。。谢谢楼上的两位，谈好了。心跳呀。

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