中人网
标题:
企业文化案例精选
[打印本页]
作者:
666eyesonme
时间:
2009-8-11 19:14
标题:
企业文化案例精选
目 录
/ D, z+ U7 @ T1 s- m t
" V) C/ i0 \; R
`7 {3 O) x3 N0 `7 r- l5 N2 L! F
二．著名公司的企业文化（P6-P40）
1 i+ b6 k4 W- u9 k, o
IBM：电脑帝国的企业文化
" m ?4 A2 P/ y" N& `8 Z% o: ]
中兴文化的制胜之道
4 }" _6 D% O! f- v8 L% V
Microsoft：别具一格的文化个性
W+ E) {4 z. K3 Q: K
戴尔文化
( N2 t. |: S, V7 ^, y6 j4 a1 l
摩托罗拉：“肯定个人尊严”
4 w% {+ q# d! r' w! S8 X1 v, Y; p
生生不息的华为文化
2 C$ w/ H( ^3 W8 q
松下：经营之神的精髓
E) ]1 M/ E& U3 Z' n
以人为本：爱立信中国公司
* P% {/ Z2 B Z2 V' }" B
三．企业文化塑造案例（P41-P68）
: F: D% S1 y# |
西安杨森：文化是魂
6 n1 R3 O0 b/ x, O: t
源远流长的古井文化
! b; r! ?4 v% A3 p
三洋的企业生命论
/ k" q& q" _; O) F$ j
科龙企业文化塑造
. L$ R$ D" Q4 q+ h- Z
通用电气的“情感管理”
) k* S4 Y1 D1 O# U
柯达的建议制度与科学管理
: y. |: t9 R8 f
四．企业文化创新案例（P69-P95）
6 \& B9 H; l% S1 a
东方通信力塑市场新形象
1 q$ {/ _, b w( J4 V: q
个性与生存：画廊经营
; C) r# e$ q, w4 ~
金蝶企业文化再造工程
- ^. I0 B- j4 p* u
技术创新的主角
( b* K: ?# J. V8 l' v
英特尔公司的企业文化创新
0 x, a7 z: Y; n" y
海信集团的管理创新机制
- i i: l6 F% V# s3 w
通用电气的文化变革理念
8 f# K) ?7 p9 E9 a5 T8 \% |
五．品牌文化塑造案例（P96-P117）
5 d, _& k0 D: e
人们尊称的“康师傅”品牌
0 B% e3 `7 E7 P9 U1 c6 e
娃哈哈实施营销文化战略
& I1 q, ~) Z1 g* e0 v; u; x
“金利来”服务于“男人的世界”
0 ]# i; `5 c8 b0 a: W0 A5 X
希尔顿的宾至如归
% k# X4 `5 V0 j
沉浮巨变蒙妮莎
/ X, K) O& ?+ x3 U: g1 A. }% y5 m' t' M
穿出更潇洒的你：雅戈尔展现品牌
4 x& v) T; {8 F* G) Y2 Z
风云造时势：荣事达引入CI
2 X6 y, r: S4 l' `; q: A0 L
+ y3 X! G9 f" ?* a$ X _8 K; P
本帖最后由 欧阳倩 于 2011-5-27 18:55 编辑
& b0 R3 B+ t& B) J+ c# @4 x
) \& L7 B* C$ f* E3 L0 g) ?
作者:
隔岸观火
时间:
2009-8-13 19:44
标题:
回复：企业文化案例精选
谢谢楼主分享，其实这个论坛已经有很多了，请发表前先搜索一下。
0 L& G, A8 s- B4 W
========================
) g0 i$ @) X. g6 ?1 T- N1 W
目 录
$ G8 ~' C5 M% I2 u4 |
$ F1 B9 E3 r4 E5 A/ V# _% n
2 b: F' u4 g4 \" h: D
二．著名公司的企业文化（P6-P40）
9 Y5 d( G& g% m; {- s2 T B
IBM：电脑帝国的企业文化
1 h; D2 j K0 X! d
中兴文化的制胜之道
I7 S2 x" `0 q- V- c. G5 Y9 b6 G, \3 z
Microsoft：别具一格的文化个性
' z- W0 B$ U$ [- @
戴尔文化
* x& d* o% v- `' |8 j5 B. y2 E! j
摩托罗拉：“肯定个人尊严”
8 {5 W( q: }* i4 k( M( _+ R
生生不息的华为文化
7 X* r: I* I% g6 f, I; U
松下：经营之神的精髓
5 v! z+ C" B4 a
以人为本：爱立信中国公司
% A/ t4 p9 K$ Q4 f2 N/ @7 D2 \
三．企业文化塑造案例（P41-P68）
$ Y' c2 H( C/ ^1 w* T) c2 ~% l3 y
西安杨森：文化是魂
( c1 {" E: d& |! Y+ y- ~; t
源远流长的古井文化
9 t0 _- ?; w% Y6 u# y
三洋的企业生命论
0 i8 n+ I, J: L& H( n7 L7 O
科龙企业文化塑造
: T6 S+ o' Y" N: |1 i/ C
通用电气的“情感管理”
! E5 P6 s9 }1 U' l R: x
柯达的建议制度与科学管理
% h3 R( F$ o9 {$ R3 w
四．企业文化创新案例（P69-P95）
; A6 D, M; M0 X. x2 E
东方通信力塑市场新形象
9 o7 v( ?! {) ~+ j! }8 {9 z
个性与生存：画廊经营
% u! b# m! p- M' [" q2 S
金蝶企业文化再造工程
* e9 Y" f& ~# c( C7 T' S
技术创新的主角
- `: n9 b3 k6 V8 u3 a; N6 r
英特尔公司的企业文化创新
- F: a" i( _2 l2 P0 s& S
海信集团的管理创新机制
" O- `" r0 i% o% `( A% B. d
通用电气的文化变革理念
5 e) _ b/ N. ?# ]1 N& F6 Y
五．品牌文化塑造案例（P96-P117）
, X0 a7 ^8 Y* `/ }) Q: [. w$ T
人们尊称的“康师傅”品牌
1 O9 e- @0 r( X
娃哈哈实施营销文化战略
2 ^: r [/ G4 u8 t" O# H$ [$ [! k
“金利来”服务于“男人的世界”
7 U' n( H: N2 ^: M1 k* `0 ?
希尔顿的宾至如归
5 Q3 T0 R {5 Z9 U
沉浮巨变蒙妮莎
2 j7 T& y. ?3 Y" q5 r, [5 k! V. g
穿出更潇洒的你：雅戈尔展现品牌
" ~5 F9 L2 ~6 e1 l/ i
风云造时势：荣事达引入CI
7 B. L( U i/ G u% R
作者:
mcqueencc
时间:
2009-8-14 10:07
标题:
回复：企业文化案例精选
学习一下，努力赶上
作者:
書迷
时间:
2009-8-15 14:50
标题:
回复：企业文化案例精选
我们公司进在做企业文化，希望大家多多帮助，谢谢！
作者:
Dorisyc
时间:
2009-8-15 20:04
标题:
回复 2F 隔岸观火 的帖子
真好 比较细心
作者:
昱菲
时间:
2009-8-31 15:32
标题:
回复：企业文化案例精选
真好 比较细心amp;vE5DuJkk+bbs.chinahrd.net#NANKwB:gt;4
作者:
昱菲
时间:
2009-8-31 15:38
标题:
回复：企业文化案例精选
积分不够
作者:
leo19791009
时间:
2009-9-7 15:09
标题:
回复：企业文化案例精选
真好 比较细心
作者:
windrey
时间:
2009-9-7 16:20
标题:
回复：企业文化案例精选
不错啊，正好可以用到饿，谢谢了啊
/ X% N% p" @& s
作者:
leif518
时间:
2009-10-27 01:04
标题:
回复：企业文化案例精选
真想学习一下，可惜积分不够了！
作者:
zxzhc
时间:
2009-10-28 17:30
标题:
回复：企业文化案例精选
:Z :Z :Z 谢谢分享
作者:
merryyu
时间:
2009-11-6 15:21
标题:
回复: 企业文化案例精选
下來學習一下，謝謝。
作者:
chtvset1983
时间:
2009-11-13 14:14
标题:
回复: 企业文化案例精选
6 x4 r5 W* c7 R- S Q% |
看下先
作者:
唯风美雪
时间:
2009-11-17 17:31
标题:
回复：企业文化案例精选
积分不够啊
' z4 H9 M* ~7 s; T
作者:
woodsmei
时间:
2009-11-24 10:37
标题:
回复：企业文化案例精选
VERY GOOD,YES!
作者:
jojo9911
时间:
2009-11-24 17:06
标题:
回复：企业文化案例精选
谢谢，分享啦:)
作者:
lyx712830
时间:
2009-11-27 15:22
标题:
回复: 企业文化案例精选
积分不够，郁闷呀
作者:
someeting
时间:
2009-11-27 16:29
标题:
回复：企业文化案例精选
以人为本
作者:
keisita
时间:
2010-6-21 13:32
标题:
回复：企业文化案例精选
内容不多。
作者:
吹花小筑
时间:
2011-5-2 14:58
学习，对企业文化不懂
作者:
韩旬味
时间:
2011-5-4 04:19
2011最快承接复查修改分数专八 职称英语成绩包过Q791319298
8 G8 {; w& y7 A+ Z/ y
0 z0 a: x, v9 i6 F l# j2 S$ g3 I
启德考务提供，2011年职称英语，专四，专八，2011年护师，护士，初级，中级会计师，成人英语三级，成人高考，执业医师，助理医师，一级建造师，二级建造师，造价师，经济师，在职研究生，工程硕士，等一切帮助。我们从事此操作多年、有权威的关系渠道，信息准确可靠、掌握一手资料、熟悉各种操作流程、枪|手对突发状况应变能力强、组织严密，经验丰富，实力雄厚多年稳定的一个团队和考生携手面对考试各种困难问题,
$ x% P8 w. z3 o) ~ w _
可通过不同渠道确保考生一次性顺利通过考试。
4 h0 }( g3 T! k1 k
考务让考生不再为复习而烦恼，为您升学排除考试困难,为您升级进步提供助力,为您找工作.加薪.留学.移民提供国际IT认证及解决方案!
- e7 d6 d! w, s, U" z; x' O8 I
〖考试有困|难找启德考务〗在线咨询ＱＱ:791319298启德考务网址w ww.qidedw.com权威师资和高品质的服务打造了一流的通过率!祝大家都取得好的成绩！
作者:
hhwiw123
时间:
2011-5-23 19:13
ERY GOOD,YES!
作者:
huihongkui
时间:
2011-10-24 09:29
学习下 可 饿
作者:
aionovo
时间:
2011-11-9 16:41
学习中，目前打算做企业文化这块，觉得有点虚无缥缈的感觉
欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)
Powered by Discuz! X2.5
下來學習一下，謝謝。 