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标题: 急急急我在岔口，很苦恼！！！ [打印本页]
作者: acmlwdj 时间: 2009-8-12 12:43
标题: 急急急我在岔口，很苦恼！！！
事情是这样的，我在一家民营企业上班，老板对我也还不错。一个偶然原因，让我走近了当地另外一家很大公司。对方开出待遇比现在这里好，从自己发展的过程来说也是那边好。但面对现在这样选择，及现在老总对我的照顾，我始终没办法开口。另外那边不停在催我，让我早点过去。我很烦恼，要是大家是我，你们会怎么选择。是留下，还是离开？如果离开，怎么向老板诉说理智的原因。如果留下，怎么答复另外那家大的公司！
作者: cantong 时间: 2009-8-12 13:08
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这种事还是得自己做主的,别人帮不了你.
/ J# B$ x% S, D6 M9 r5 t* Q选择靠自己
作者: 冬瓜鸡汤 时间: 2009-8-12 14:07
标题: 回复：急急急我在岔口，很苦恼！！！
个人觉得还是要以自己的发展空间为主要考虑方向
作者: 柯尹 时间: 2009-8-12 15:06
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凡事不能两全。。' K4 A7 n- m6 U: \3 _: V8 ]' v
细细权衡吧
作者: 玫瑰线 时间: 2009-8-12 22:58
标题: 回复：急急急我在岔口，很苦恼！！！
除非老板是你的家人，否则没有理由拒绝更好的发展机会。/ M: j! `, A4 G9 K+ c
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在这个问题上你也不必有什么顾虑和不好意思，真的，没有什么人是不可替代的，你尽可以去自己认为更有前途的地方，而你目前的这份工作，也自会落到另一个可以担当起来的人身上。社会就是这么发展的。
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9 V7 Y& g3 c/ h我想其实你已经有了选择，不过是需要漂亮的善后而已。而这一点一定得厚道，要有职业经理人的风范，万不可直接拍屁股走人。你可以先将手上的工作列个进度清单，方便交接时用。再与现老板协商好离职日期，一旦确定，你必须极富诚心地交接每一项工作。我估计你的老板会试图说服你留下，但如果你去意已定，我也相信你的老板一定不会再做无用功，而是会将重心转移到物色你的代替者上面。
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" v+ Q4 r7 X# k% t0 M至于理由，除了不要说自己另有“高就”外，你一定可以想出许多来（注意：理由不重要，重要的是你要走）。这不是欺骗，而是通过一个善意的谎言表达你对原公司的尊重。, f& p9 e l; G6 l
, Z( |# J; `, B. ~最后，需要提醒你的是，下决心辞职前，一定不要忘记考察新公司。有些时候看起来很美的地方，走进去也许就不是那么回事了。
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作者: leizaiqiang 时间: 2009-8-13 11:36
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我想起N年前看過的電影：《一個都不能少》，當時姐弟倆因為家裡貧窮為了一個人讀書的機會而選擇了搖飯勺，就如同抓鬮。機會少得無從選擇，只能如此聽天由命，當時感動的那個大哭啊，因為正是師范畢業前夕，對教育事業抱有一腔熱情。現在我們是機會多了也不知如何選擇，是喜還是悲呢？
作者: 无奈者 时间: 2009-8-13 16:03
标题: 回复：急急急我在岔口，很苦恼！！！
除非老板是你的家人，否则没有理由拒绝更好的发展机会。:OFUs7E*5Cem.chinahrd.netsgt;@6d4ui'j
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在这个问题上你也不必有什么顾虑和不好意思，真的，没有什么人是不可替代的，你尽可以去自己认为更有前途的地方，而你目前的这份工作，也自会落到另一个可以担当起来的人身上。社会就是这么发展的。:OFUs7E*5Cem.chinahrd.netsgt;@6d4ui'j
0 u5 h; i3 c+ J! w! ~:OFUs7E*5Cem.chinahrd.netsgt;@6d4ui'j z x8 ^7 S9 ?5 w+ j, r
我想其实你已经有了选择，不过是需要漂亮的善后而已。而这一点一定得厚道，要有职业经理人的风范，万不可直接拍屁股走人。你可以先将手上的工作列个进度清单，方便交接时用。再与现老板协商好离职日期，一旦确定，你必须极富诚心地交接每一项工作。我估计你的老板会试图说服你留下，但如果你去意已定，我也相信你的老板一定不会再做无用功，而是会将重心转移到物色你的代替者上面。:OFUs7E*5Cem.chinahrd.netsgt;@6d4ui'j
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至于理由，除了不要说自己另有“高就”外，你一定可以想出许多来（注意：理由不重要，重要的是你要走）。这不是欺骗，而是通过一个善意的谎言表达你对原公司的尊重。:OFUs7E*5Cem.chinahrd.netsgt;@6d4ui'j
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最后，需要提醒你的是，下决心辞职前，一定不要忘记考察新公司。有些时候看起来很美的地方，走进去也许就不是那么回事了。; o \6 t+ l( F+ h1 ?6 Z+ u$ c2 N' S
/ G) Y6 i J! _: D# Z: o8 ]十分同意这个观点:Z
作者: 子锋 时间: 2009-8-13 16:27
标题: 回复：急急急我在岔口，很苦恼！！！
1.老板照顾你是因为你有用的价值,没有价值的时候,就不会想现在一样照顾你的,老板是你的亲人另当别令.
i6 `! c# L. P% A2.充分了解下家,真的有说的那么好吗,. o! a( @+ T5 S# G) y4 y2 S4 R" c- q$ M
3.与现有东家摊牌,如果照顾你,肯定会同样的条件留你;
, {$ p4 \+ ^& b+ N" U, J4.考虑清楚了,你就可以决定了
作者: 行者悟空 时间: 2009-8-13 16:30
标题: 回复：急急急我在岔口，很苦恼！！！
首先，人往高处走是任何一个理性的人的第一选择，如果你认定所要去的公司发展机遇要比这里好的话，那么为了自己的发展，果断的走好了。再说物质上的回报也比现在要好。0 j8 y! x2 x- {1 o* g* p
其次，至于老板对你感情好，你应该明白是因为你做出的成绩被他肯定了，所以他才对你好，所以一方面是感谢他给你做出成绩的平台，另一方面感谢你自己的辛勤劳动。不要过分看重感情，坚持站好最后一班岗就是了，如果能在走时，给老板一些良好的建议就更加妥善了。% Z9 s: L6 w* u: y2 W5 y
最后，如果要走就走，不走就不走，不要犹豫不决，这是在折磨自己啊。0 m! e1 F$ P. f5 I: n- p- r
作者: 楠楠@@ 时间: 2009-8-13 17:15
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我是这样认为的：
) |& X8 H/ X$ Q1 \$ S你对自己的职业生涯是如何规划的，如果你是想找个安逸人情暖暖的公司，那就没必要走，如果你认为自己还需要接受更高的挑战，那就大胆的去，因为就算你这次不去将来有同样的机会也会去，那不如早些做决断。
0 w4 H O! \6 u7 z还有好的公司，只是外表或目前给你的薪酬，HRM这个职位到绝大多数公司去辛苦和薪酬都是成正比的，你必须面对将来的压力。
作者: xysx 时间: 2009-8-14 10:28
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其实楼主自己已经有答案了，只是顾虑太多，患得患失。
+ l5 d9 O# c# t( D3 }) N+ ]和你分享个简单有效的快速决策方法：
: H& ]; u9 i$ r; b6 y* x0 F1、把所有可能的因素都过1遍 O' D5 P8 d( }+ P0 }4 N
2、找个硬币，随手抛，正面留下，反面走
+ a0 S* k/ }) D" R& }% Q- k3、看自己看到结果时是松了口气，还是觉得要再考虑下9 k& U) E/ q: ~0 p/ G3 d5 X
4、松了口气就按结果做，觉得要再考虑下就按相反的结果做2 L, g% o, ~* c6 i C. S9 N
( A0 z! ]2 t: Y- A& A2 C: o事前没有最完美的答案，只要回避自己最不想要的就可以了。
作者: lilialilia 时间: 2009-8-14 14:31
标题: 回复: 急急急我在岔口，很苦恼！！！
[quote] 原帖由 子锋 于 2009-8-13 16:27:00 发表
1.老板照顾你是因为你有用的价值,没有价值的时候,就不会想现在一样照顾你的,老板是你的亲人另当别令.
2.充分了解下家,真的有说的那么好吗,
3.与现有东家摊牌,如果照顾你,肯定会同样的条件留你;
4.考虑清楚了,你就可以决定了 [/quote]
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说的很实在
作者: 傻傻妞妞 时间: 2009-8-14 18:16
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天下沒有不散的宴席，有好的發展自然要去選擇。
作者: dansanzi 时间: 2009-8-15 20:05
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每次跳槽都是一次博弈，主动多掌握一些信息，例如公司文化、上级的性格、工作环境等，从而保证减少由于信息不对称造成的损失。另外，应聘应该是一个双向选择的过程，不要觉得是在求雇主施舍给你一份工作，因而你有权利去了解到上述的那些重要的信息。在获得这些信息之后，你再决定是否要跳槽吧。
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祝你成功！
作者: zhykun 时间: 2009-8-18 08:44
标题: 回复：急急急我在岔口，很苦恼！！！
确实跳槽是一个比较痛苦的博弈和选择，特别是你已经拥有一定高度（职位、待遇、成就感等）以后。% H% J6 `3 y8 F1 @' ^! i
人容易患得患失，记得我大学毕业的时候，关于就业的一个标准就是要么去最好的，要么去最坏的。去了最好的就呆一辈子了；去了最坏的就给自己压力赶紧考研等等途径走人。
! x, j4 p- A8 h别人帮不了了，注意还是自己拿。
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