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标题: 急急急我在岔口,很苦恼!!! [打印本页]
作者: acmlwdj 时间: 2009-8-12 12:43
标题: 急急急我在岔口,很苦恼!!!
事情是这样的,我在一家民营企业上班,老板对我也还不错。一个偶然原因,让我走近了当地另外一家很大公司。对方开出待遇比现在这里好,从自己发展的过程来说也是那边好。但面对现在这样选择,及现在老总对我的照顾,我始终没办法开口。另外那边不停在催我,让我早点过去。我很烦恼,要是大家是我,你们会怎么选择。是留下,还是离开?如果离开,怎么向老板诉说理智的原因。如果留下,怎么答复另外那家大的公司!
作者: cantong 时间: 2009-8-12 13:08
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这种事还是得自己做主的,别人帮不了你.; {( C f+ `, j8 S/ Y; D% b! \
选择靠自己
作者: 冬瓜鸡汤 时间: 2009-8-12 14:07
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个人觉得还是要以自己的发展空间为主要考虑方向
作者: 柯尹 时间: 2009-8-12 15:06
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凡事不能两全。。( c' R" B }$ M4 O
细细权衡吧
作者: 玫瑰线 时间: 2009-8-12 22:58
标题: 回复:急急急我在岔口,很苦恼!!!
除非老板是你的家人,否则没有理由拒绝更好的发展机会。
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在这个问题上你也不必有什么顾虑和不好意思,真的,没有什么人是不可替代的,你尽可以去自己认为更有前途的地方,而你目前的这份工作,也自会落到另一个可以担当起来的人身上。社会就是这么发展的。# M# ^& P( `" @, F
+ l7 C `- e0 j9 i我想其实你已经有了选择,不过是需要漂亮的善后而已。而这一点一定得厚道,要有职业经理人的风范,万不可直接拍屁股走人。你可以先将手上的工作列个进度清单,方便交接时用。再与现老板协商好离职日期,一旦确定,你必须极富诚心地交接每一项工作。我估计你的老板会试图说服你留下,但如果你去意已定,我也相信你的老板一定不会再做无用功,而是会将重心转移到物色你的代替者上面。" A, j' {. y2 x
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至于理由,除了不要说自己另有“高就”外,你一定可以想出许多来(注意:理由不重要,重要的是你要走)。这不是欺骗,而是通过一个善意的谎言表达你对原公司的尊重。
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最后,需要提醒你的是,下决心辞职前,一定不要忘记考察新公司。有些时候看起来很美的地方,走进去也许就不是那么回事了。
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作者: leizaiqiang 时间: 2009-8-13 11:36
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我想起N年前看過的電影:《一個都不能少》,當時姐弟倆因為家裡貧窮為了一個人讀書的機會而選擇了搖飯勺,就如同抓鬮。機會少得無從選擇,只能如此聽天由命,當時感動的那個大哭啊,因為正是師范畢業前夕,對教育事業抱有一腔熱情。現在我們是機會多了也不知如何選擇,是喜還是悲呢?
作者: 无奈者 时间: 2009-8-13 16:03
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除非老板是你的家人,否则没有理由拒绝更好的发展机会。:OFUs7E*5Cem.chinahrd.netsgt;@6d4ui'j j+ S* k% g2 y' j
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& [6 x8 a0 W) J, s7 @' g在这个问题上你也不必有什么顾虑和不好意思,真的,没有什么人是不可替代的,你尽可以去自己认为更有前途的地方,而你目前的这份工作,也自会落到另一个可以担当起来的人身上。社会就是这么发展的。:OFUs7E*5Cem.chinahrd.netsgt;@6d4ui'j
) K6 p" L) K7 | C:OFUs7E*5Cem.chinahrd.netsgt;@6d4ui'j$ c' }8 C/ e* N
我想其实你已经有了选择,不过是需要漂亮的善后而已。而这一点一定得厚道,要有职业经理人的风范,万不可直接拍屁股走人。你可以先将手上的工作列个进度清单,方便交接时用。再与现老板协商好离职日期,一旦确定,你必须极富诚心地交接每一项工作。我估计你的老板会试图说服你留下,但如果你去意已定,我也相信你的老板一定不会再做无用功,而是会将重心转移到物色你的代替者上面。:OFUs7E*5Cem.chinahrd.netsgt;@6d4ui'j
) L& D+ L0 S* w* L# s:OFUs7E*5Cem.chinahrd.netsgt;@6d4ui'j% t( ~" w" x9 D) I' [, R! T5 Q/ M: T
至于理由,除了不要说自己另有“高就”外,你一定可以想出许多来(注意:理由不重要,重要的是你要走)。这不是欺骗,而是通过一个善意的谎言表达你对原公司的尊重。:OFUs7E*5Cem.chinahrd.netsgt;@6d4ui'j( U; r! U0 x r3 G6 f1 C8 A/ d
:OFUs7E*5Cem.chinahrd.netsgt;@6d4ui'j
; F$ X* d* [0 W& f- e最后,需要提醒你的是,下决心辞职前,一定不要忘记考察新公司。有些时候看起来很美的地方,走进去也许就不是那么回事了。
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十分同意这个观点:Z
作者: 子锋 时间: 2009-8-13 16:27
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1.老板照顾你是因为你有用的价值,没有价值的时候,就不会想现在一样照顾你的,老板是你的亲人另当别令.
7 v% `+ F( Z- I t1 Y V2.充分了解下家,真的有说的那么好吗, q$ o+ |, b# z- U: R7 x
3.与现有东家摊牌,如果照顾你,肯定会同样的条件留你;
+ q: A) F; u7 c" |5 U% ~; s8 V, c( Y4.考虑清楚了,你就可以决定了
作者: 行者悟空 时间: 2009-8-13 16:30
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首先,人往高处走是任何一个理性的人的第一选择,如果你认定所要去的公司发展机遇要比这里好的话,那么为了自己的发展,果断的走好了。再说物质上的回报也比现在要好。: }8 z4 _' o0 V) I& H, r" [
其次,至于老板对你感情好,你应该明白是因为你做出的成绩被他肯定了,所以他才对你好,所以一方面是感谢他给你做出成绩的平台,另一方面感谢你自己的辛勤劳动。不要过分看重感情,坚持站好最后一班岗就是了,如果能在走时,给老板一些良好的建议就更加妥善了。
+ ?! M, r8 c: Y4 m& _* {2 y最后,如果要走就走,不走就不走,不要犹豫不决,这是在折磨自己啊。6 E; {: s, T/ I
作者: 楠楠@@ 时间: 2009-8-13 17:15
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我是这样认为的:; l& K6 J1 ~" n, ^- n! b' @
你对自己的职业生涯是如何规划的,如果你是想找个安逸人情暖暖的公司,那就没必要走,如果你认为自己还需要接受更高的挑战,那就大胆的去,因为就算你这次不去将来有同样的机会也会去,那不如早些做决断。
, s! ]: Q3 O% S a4 [还有好的公司,只是外表或目前给你的薪酬,HRM这个职位到绝大多数公司去辛苦和薪酬都是成正比的,你必须面对将来的压力。
作者: xysx 时间: 2009-8-14 10:28
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其实楼主自己已经有答案了,只是顾虑太多,患得患失。
9 F1 u2 Q% m. ?. K+ N& V和你分享个简单有效的快速决策方法:3 _1 p0 | t0 u, i
1、把所有可能的因素都过1遍
?# D; K6 h" |5 x T" u6 V, l2、找个硬币,随手抛,正面留下,反面走( \4 t$ ^: s. P2 K% o z
3、看自己看到结果时是松了口气,还是觉得要再考虑下. r' F/ t# Y! a* p' [7 z
4、松了口气就按结果做,觉得要再考虑下就按相反的结果做
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2 J5 P3 P+ i5 U% t事前没有最完美的答案,只要回避自己最不想要的就可以了。
作者: lilialilia 时间: 2009-8-14 14:31
标题: 回复: 急急急我在岔口,很苦恼!!!
[quote] 原帖由 子锋 于 2009-8-13 16:27:00 发表
1.老板照顾你是因为你有用的价值,没有价值的时候,就不会想现在一样照顾你的,老板是你的亲人另当别令.
2.充分了解下家,真的有说的那么好吗,
3.与现有东家摊牌,如果照顾你,肯定会同样的条件留你;
4.考虑清楚了,你就可以决定了 [/quote]
1 W. d. C& G+ \9 _4 a- Z" I1 d* N, N; f, S说的很实在
作者: 傻傻妞妞 时间: 2009-8-14 18:16
标题: 回复:急急急我在岔口,很苦恼!!!
天下沒有不散的宴席,有好的發展自然要去選擇。
作者: dansanzi 时间: 2009-8-15 20:05
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每次跳槽都是一次博弈,主动多掌握一些信息,例如公司文化、上级的性格、工作环境等,从而保证减少由于信息不对称造成的损失。另外,应聘应该是一个双向选择的过程,不要觉得是在求雇主施舍给你一份工作,因而你有权利去了解到上述的那些重要的信息。在获得这些信息之后,你再决定是否要跳槽吧。
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) S# e( W% @6 a# E祝你成功!
作者: zhykun 时间: 2009-8-18 08:44
标题: 回复:急急急我在岔口,很苦恼!!!
确实跳槽是一个比较痛苦的博弈和选择,特别是你已经拥有一定高度(职位、待遇、成就感等)以后。
% A( y+ b% k# n# u人容易患得患失,记得我大学毕业的时候,关于就业的一个标准就是要么去最好的,要么去最坏的。去了最好的就呆一辈子了;去了最坏的就给自己压力赶紧考研等等途径走人。* u; D/ W1 I9 J. m/ U3 k! R- j9 q
别人帮不了了,注意还是自己拿。
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