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标题: 人力资源经理在一家刚成立不久的公司，应该首先做好哪些方面的工作？ [打印本页]

作者: 温馨点点 时间: 2009-8-12 15:25
标题: 人力资源经理在一家刚成立不久的公司，应该首先做好哪些方面的工作？
如题……

作者: 行者悟空 时间: 2009-8-12 15:35
标题: 回复：人力资源经理在一家刚成立不久的公司，应该首先做好哪些方面的
1、根据核心业务流程、设置组织结构； 2、建章立制，制定规范化制度；

作者: hsnjfhr 时间: 2009-8-12 16:17
标题: 回复：人力资源经理在一家刚成立不久的公司，应该首先做好哪些方面的
首先了解一下这个公司基础的人力资源管理情况，然后再从人力资源规划开始，从六大模块入手

作者: 莫大先生 时间: 2009-8-12 16:51
标题: 回复：人力资源经理在一家刚成立不久的公司，应该首先做好哪些方面的
了解你的任职公司；了解你身边的人；老板要什么，你就拿什么给他，不会的，中人网里有！

作者: 似冰似火 时间: 2009-8-13 09:47
标题: 回复：人力资源经理在一家刚成立不久的公司，应该首先做好哪些方面的
先了解公司的业务及流程,再建立组织结构跟核心制度

作者: 温馨点点 时间: 2009-8-13 13:50
标题: 回复：人力资源经理在一家刚成立不久的公司，应该首先做好哪些方面的
看来大家都比较认可3件事情： 1、组织机构的建立； 2、相关的人事制度的建立； 3、工作流程。

作者: stellajing 时间: 2009-8-13 17:26
标题: 回复：人力资源经理在一家刚成立不久的公司，应该首先做好哪些方面的
规范组织结构建立各方面的制度写岗位说明书建立人事档案

作者: 温馨点点 时间: 2009-8-14 23:13
标题: 回复：人力资源经理在一家刚成立不久的公司，应该首先做好哪些方面的
我觉得招聘工作也很重要，一家新公司，肯定面临招兵买马的问题，哪些职位是最需要优先到岗的，到岗后人员的工作安排等等

作者: gufeng_1028 时间: 2009-8-16 16:41
标题: 回复：人力资源经理在一家刚成立不久的公司，应该首先做好哪些方面的
个人认为可以先从人愿配置入手，人力资源体系建设不是一朝一夕就可以完成，可以先建立基本的考核和薪资制度和标准，其他方面的体系建设可以逐一完成的

作者: dainythboy 时间: 2009-8-18 23:58
标题: 回复：人力资源经理在一家刚成立不久的公司，应该首先做好哪些方面的
看需要，通常新公司第一大任务是招聘

作者: 洁子0808 时间: 2009-8-19 11:56
标题: 回复 7F stellajing 的帖子
支持说法:strong:！

作者: xiuly09 时间: 2009-8-21 09:02
标题: 回复：人力资源经理在一家刚成立不久的公司，应该首先做好哪些方面的
企业人力资源规划规范组织结构建立健全的规章制度编写岗位说明书建立人事档案

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