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标题: 营销人员考核表 [打印本页]

作者: 困惑的人01 时间: 2009-8-13 15:38
标题: 营销人员考核表

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营销人员考核表

姓名：部门：岗位：考评日期：

% R/ H! B" a4 \( |0 {) P) H7 r) o7 _) ], Z. P. f" w: o2 i, w3 u( I2 M( Z, D: q5 H- E# [: k/ C/ E. y2 T3 }2 Y; R9 o* _5 s8 p4 j8 u5 c* E4 h% T) ~. c- T# O% D0 a9 k' Z4 Y; V6 S* y2 f b% w* M! q- X4 S4 g e9 u" y% ^: O! T, b$ |7 p6 I8 S/ f) m( b; o# w" u, S; y3 O# v8 S, b" U3 J9 g/ J% ?9 v( a: L5 ]. H6 t! M- P4 `; B1 I! E! Y: v( D: A8 E$ F- _( ~% d+ ^/ l8 h* _! O0 F$ Y9 I! a8 z* S/ F y, i% t% g% b4 I2 ?$ L" O$ R$ H/ K: j- R( d5 e8 [. r+ L2 m: R. H# k* ?3 J6 V% c4 O* ?! x7 W3 o( X- |. E/ \* l8 ?; c5 l: W$ L& @( h( o i4 h& Y/ n7 r6 E* L/ Q) Y% w, a& t- y) y5 e y; V! R. Z& u' ~3 r0 z, n) P$ n) Y; e+ p4 c/ A7 m: Z3 P! P% L7 h8 s/ |8 w; K0 x9 W: W* M- d: o! m: M+ ]7 w5 }6 L! _8 P2 Y/ ]! F. y$ `& x8 b: \" {& M; t0 G+ C& K$ l$ ~ \/ w& g' J/ t: _7 W* D* S4 b5 K- [& r+ l3 @# Y4 @$ G& ~2 I, k% p5 O9 T, g: a# ^7 J9 Y# [3 ?0 g* P* b2 z. N6 z1 Q* s+ T" [0 S6 n1 ]0 W& P3 s: s9 ]; y, P0 y4 l" S9 D6 L0 Q. G6 M6 F6 Z: F( K, P2 B+ F1 J( S, I; c- O0 ~0 |2 s! u' b# \4 W; {5 p* r# x" H) M, v* @, C! V. G8 c. c* w! m8 W+ X) |7 W9 J e7 o4 G& [( p H }8 y1 |, ~$ l$ V% h- l9 V8 Z9 {7 N0 j& _) U4 N% e. P' @: p7 K* N4 b. V) z# K2 U1 w! x1 w( P. }; j- I4 B8 P. T& r5 c& K9 Q( M' s5 @7 a& R: Q* L! H5 u, e% ?4 _0 k; r- @' F$ _ t3 c ~' W7 B* t/ Y( n( ?4 M1 C3 D+ n8 N2 F" L9 C N7 s* _% P$ i8 T: |8 X" L/ q- e# |# j Z7 m2 A; ]- K T7 i) t. l6 P! T4 @' U9 X @! Q. ^2 \% K. w- }9 T4 i) u) [) l7 P. c# H, ~" h/ |3 i% @* q' p/ _1 u; Z. r/ x6 Y1 O& ]1 i+ c7 q' m. q# i% m/ \; _7 p, d ^0 C7 B8 q* X( s1 e/ K$ n9 c( ^3 D6 v7 N2 p% d- w) ]2 j; O3 d3 K7 y, U, r6 w- Q* {& T& P5 _* {' F- X- c0 q4 r! M& _8 Y, e" P( B- [$ l8 p; r4 a: C! V. ?* j0 s! f! M1 h) Y- |5 Y* i' h% W9 }: U+ A( J% p+ S& p' @* X7 y# U: x6 n/ |+ H- ~9 {5 ?9 D8 g1 s' A, n- T) l6 f4 E, [; M. g. Z* J& H/ z' R$ u4 s! \( v& p) z/ y U! u4 Z- D! l! _0 P' M, U4 {9 k; U9 o; a3 S8 s, g. z D) V: D+ O1 @4 ?7 _( N+ d# g6 \% i& X0 c2 q$ k5 X" u# E. ~9 A+ o3 V! v n: a0 u4 Z$ a3 _, k/ }* O4 I5 O3 Q9 f4 K5 V% X7 B) h. t: A" o0 R9 H8 z3 B E9 i, d9 s$ h) b4 M7 d: Y* ]/ M5 u9 X! K2 p h& k4 k% d' n1 Z0 ]9 l# @8 Y( \2 ~7 [; `, t9 v( B+ K3 ^4 K( j" z: d3 C) U2 T; n, o, I" m% N" u) l" P! t1 \0 B2 h0 M4 R! B8 `) F. h2 N0 ` z9 ?- Y3 ]8 J9 Q- ~5 P3 o; ~; d/ f) j9 O' @8 V7 |/ I! B$ ]# U. f# D. I: S" B+ g. d% P$ T& |7 [" q% s; K5 S" e) g* g$ z% z/ U+ T9 W+ V8 P; m, Z. w8 e" N( ~- O0 h) f& s2 @' s1 J: Q+ X& [5 v- e7 e3 n# j8 K. Q1 I2 Z5 u6 i6 H( a0 G( X% |9 C) w# S/ P8 W4 k' F( `. M6 G, t$ Y0 E" ~# H& M, n! O5 N& j# U1 D* k; R) _+ j. m2 G' g U; y' q0 k# H# G2 |, T5 B8 Q; C# a' s& w8 ^7 F) W e4 J% \5 h8 M7 |; C' c5 H D8 p4 ^0 o, u; ]7 U; Q, ~1 B( o# s/ \, X% r; z# d, |# M) t! e. A5 `( t! V( d( c0 d0 D* D9 S) t# L% k

2 c% R. T" A7 G. D2 |& e* [
评价因素
/ e8 F, Q1 L9 X+ ~
对评价期间工作成绩的评价要点
# ]2 J( ]5 o0 K1 I5 P/ [
评价尺度

" T3 J# n0 @. }* ]0 E
优
, f1 e% Z( X: U: x6 P6 F/ O
良
: k8 v) v2 x5 i# c
中
! f" }2 s* }# x4 `( R. t
可
; v" K B* r9 K
差

4 r+ \3 i3 L, _# O6 w
1、成果
: a0 S! h7 d1 u8 L# B
A、总产值(万)
8 p( M! A1 Z3 @
B、利润(万)
* y7 C5 j6 S1 ~; r' i
C、费用(万)
8 k2 ~) g2 J1 p2 E" h2 M
D、新增客户数
0 o1 J- t- W# N, j9 D' [& c
计划
( T% ]0 j$ E; i4 E- }, x
实际完成
f$ d$ F, k7 N7 r
完成计划%
6 n5 [* g/ A) ~0 u- ^7 u: M. H( ]4 e
14
! U# H; u8 Y" {( K; B" P
12
0 e2 K: l0 Z5 M) p* T# e
10
5 e9 z( a( l! `# Q+ `- J# Q) @6 w5 m
8
0 l" Y5 ]+ T! s( X
6

+ n- {9 S6 L9 W
14
k8 T8 w5 @8 s% I3 v2 S
12
7 P% q8 J$ ~/ C
10
# W. x& g6 n+ @- |. l9 H2 r
8
) D8 U @5 D1 ?/ ~+ X( ] B; f4 e
6

b F7 D; p- |
14
" o; s- t G2 }7 J
12
( X% x! W1 E( `0 i! l
10
9 U2 S- N5 j3 {0 d
8
: @' `* p' R w" Y* q/ t1 i" U& T7 K8 V
6

: T+ _" r) P+ c; f) S
14
, D' l G' f- ~/ h7 O/ T& \5 d' X& V
12
6 ^7 ]7 d' P+ Y$ N( ]2 c! Z0 }
10
" q2 E: f! S$ O- z, s3 ]$ O
8
* u" w c& m2 h5 w6 j5 a; ^2 X
6

& M- J* U2 v/ u- b V0 A% D4 G
14
2 l& i1 [" e" G$ E7 W$ _
12
6 ^0 D0 |" o9 z( y4 w. ^* a* s* Y
10
' W) a9 `' N1 O9 B1 [9 ?) F0 H
8
8 H) _ B, G* K! [ h8 a
6

9 f) `( w7 F. F7 T3 j) w
2、营销活动
8 Y/ ~2 l- H c; {# @( Z
A、正确理解工作指示和方针，制订适当的实施计划。
4 }8 C* I5 Z. N- F# k( ]6 H
B、按照部下的能力及时修改合理分配工作。
( f( H/ O' Y- O4 n) E' V
C、及时与有关部门进行必要的工作联系。
& a6 i+ `5 s' k
D、在工作中始终保持协作态度，顺利推动工作。
. P, w' _3 y, u
14
6 x7 h/ _" f C
12
6 b W7 d& ?% O% z
10
6 L4 E( i O- P" F
8
2 Z. ~2 @ O( O
6

4 V/ N6 M+ b, g& e8 R' t
14
# \$ _7 c' {9 L6 P7 \8 R* t
12
, E' m0 }, Z* v& ~
10
( o" k* L @2 ?) |* O! \+ F
8
8 C, A: o' z/ n8 ]" q
6

$ e8 w0 Y* R6 d+ x* L
14
: o: K# A: w1 U! o, B c
12
" U4 F; q2 j6 z t
10
7 _/ C) k/ A+ c ^
8
1 o. u4 x' r6 ]0 |6 @% p" ` Y
6

2 d; C/ l P7 a, r. M
14
: ^# _/ v( `0 U0 }
12
1 V" [" S3 f- M. j
10
3 J1 A9 L- N; S" Q- A( x
8
& {. _7 y+ y2 Q, Z6 V, m
6

3 ?# }% c: ]( w. n( ~( W
3、管理监督
7 @6 ?1 l* R7 s% W
A、在人事关系方面部下没有不满或怨言。
$ b8 X8 B9 X6 l9 B
B、善于放手让部下去工作，鼓励他们乐于协作的精神。
) g: B/ p; R' p, b- t
C、十分注意生产现场的安全卫生和整理整顿工作。
/ {. U. j: y) W( i' ]
D、妥善处理工作中的失败和临时追加的工作任务。
! b9 J9 |7 J- t8 ?3 v) ~
14
; e' C7 t. d6 J: o! p
12
+ m, V( z' J; r w
10
3 h5 Q O6 k4 u& E' Y* G V& b
8
# f# }+ s3 Y' U P; i1 ?/ ^% t
6

- L6 [; s- A. K. E
14
/ e# I9 Y! n9 n# W, R. H$ b; n
12
) L$ Q! L+ q2 w0 f1 j
10
, @8 \. f' c& R6 h" _ N3 v4 n
8
' V2 L5 w# G" I
6

, w- f2 K9 t7 j
14
! e; {0 v) [4 g5 t- W& Z0 ^
12
+ t3 R1 \% Q( i3 |# k) n
10
# [; X4 I f/ j! h) n
8
+ C' W, |- \8 |4 n
6

. D1 F H8 W* b. s2 B! X; d
14
8 `3 Z, ~/ a6 V% j* _" I
12
; y, i- _" J% E
10
0 p) J! ]0 \+ D2 [+ i; I
8
2 K3 j; I0 S1 H/ P2 ?+ D, {5 e
6

/ L5 Z, b5 X0 V3 \8 r
1．通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：________分。
* H* g6 u% ?, g5 W
2．你认为该员工应处于的等级是：(选择其一)   ［］A   ［］B   ［］C   ［］D
5 U' Z6 J2 ?5 N' V+ J
A：130分以上； B：130 --- 100分   C：100 --- 72分； D：72分以下
4 h2 ?% i+ W$ M J0 J
3．考核者意见：
! E, A( F- `) }7 \. K
__________________________________________________________________________________
7 z% \8 a1 r$ S8 {$ i7 t
考核者签字：_______________日期：_________年_______月_______日

/ I% E# c! ]% k" b" J6 x

8 z y& Q! @# X% k! \3 v

- N1 u O$ u% ]5 t. x7 e/ ]' a
注：以下部分为行政人事部及总经理填写。

+ }7 ~& u* F2 }) @2 n
人事部评定：
9 e: O) O; u. M
2 d) d* t8 L0 t9 }$ L
1．评语：____________________________________________________________________________
0 q0 }$ G0 a% ?8 X& z0 d
2、依据本次考核，特决定该员工：
$ u5 M4 B% Y0 Z7 E' [; I) a9 o
［］转正：在____________任_________职    ［］升职至_____________任___________________
! y& Q! M1 Z' F1 m0 c
［］续签劳动合国自________年______月_______日至_______年______月_______日
5 u @3 I2 b* u, T9 _7 V" S
［］降职为_____________________________________
: R8 s% G- @: ^, I; P8 h; N* e. @7 Y7 r
［］提薪/降薪为___________________________________________
9 r. S q: j8 a2 j: |) |- s
［］辞退
6 Q1 p. |+ S( J! Z2 ~; a
［］其它_____________________________________________________________
: D6 E- P' s# f) I! ?
经理签字：___________________    日期：_________年________月______日

1 }3 s6 s" v) |2 w( [
总经理最终核准：_________________________________________________
7 D5 G0 G/ H/ K. ?
总经理签字：日期：_________年________月______日

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2 c% R. T" A7 G. D2 \|& e* [ 评价因素	/ e8 F, Q1 L9 X+ ~ 对评价期间工作成绩的评价要点				# ]2 J( ]5 o0 K1 I5 P/ [ 评价尺度
2 c% R. T" A7 G. D2 \|& e* [ 评价因素	/ e8 F, Q1 L9 X+ ~ 对评价期间工作成绩的评价要点				" T3 J# n0 @. }* ]0 E 优	, f1 e% Z( X: U: x6 P6 F/ O 良	: k8 v) v2 x5 i# c 中	! f" }2 s* }# x4 `( R. t 可	; v" K B* r9 K 差
4 r+ \3 i3 L, _# O6 w 1、成果	: a0 S! h7 d1 u8 L# B A、总产值(万) 8 p( M! A1 Z3 @ B、利润(万) * y7 C5 j6 S1 ~; r' i C、费用(万) 8 k2 ~) g2 J1 p2 E" h2 M D、新增客户数	0 o1 J- t- W# N, j9 D' [& c 计划	( T% ]0 j$ E; i4 E- }, x 实际完成	f$ d$ F, k7 N7 r 完成计划%	6 n5 [* g/ A) ~0 u- ^7 u: M. H( ]4 e 14	! U# H; u8 Y" {( K; B" P 12	0 e2 K: l0 Z5 M) p* T# e 10	5 e9 z( a( l! `# Q+ `- J# Q) @6 w5 m 8	0 l" Y5 ]+ T! s( X 6
					+ n- {9 S6 L9 W 14	k8 T8 w5 @8 s% I3 v2 S 12	7 P% q8 J$ ~/ C 10	# W. x& g6 n+ @- \|. l9 H2 r 8	) D8 U @5 D1 ?/ ~+ X( ] B; f4 e 6
					b F7 D; p- \| 14	" o; s- t G2 }7 J 12	( X% x! W1 E( `0 i! l 10	9 U2 S- N5 j3 {0 d 8	: @' `* p' R w" Y* q/ t1 i" U& T7 K8 V 6
					: T+ _" r) P+ c; f) S 14	, D' l G' f- ~/ h7 O/ T& \5 d' X& V 12	6 ^7 ]7 d' P+ Y$ N( ]2 c! Z0 } 10	" q2 E: f! S$ O- z, s3 ]$ O 8	* u" w c& m2 h5 w6 j5 a; ^2 X 6
					& M- J* U2 v/ u- b V0 A% D4 G 14	2 l& i1 [" e" G$ E7 W$ _ 12	6 ^0 D0 \|" o9 z( y4 w. ^* a* s* Y 10	' W) a9 `' N1 O9 B1 [9 ?) F0 H 8	8 H) _ B, G* K! [ h8 a 6
9 f) `( w7 F. F7 T3 j) w 2、营销活动	8 Y/ ~2 l- H c; {# @( Z A、正确理解工作指示和方针，制订适当的实施计划。 4 }8 C* I5 Z. N- F# k( ]6 H B、按照部下的能力及时修改合理分配工作。 ( f( H/ O' Y- O4 n) E' V C、及时与有关部门进行必要的工作联系。 & a6 i+ `5 s' k D、在工作中始终保持协作态度，顺利推动工作。				. P, w' _3 y, u 14	6 x7 h/ _" f C 12	6 b W7 d& ?% O% z 10	6 L4 E( i O- P" F 8	2 Z. ~2 @ O( O 6
					4 V/ N6 M+ b, g& e8 R' t 14	# \$ _7 c' {9 L6 P7 \8 R* t 12	, E' m0 }, Z* v& ~ 10	( o" k* L @2 ?) \|* O! \+ F 8	8 C, A: o' z/ n8 ]" q 6
					$ e8 w0 Y* R6 d+ x* L 14	: o: K# A: w1 U! o, B c 12	" U4 F; q2 j6 z t 10	7 _/ C) k/ A+ c ^ 8	1 o. u4 x' r6 ]0 \|6 @% p" ` Y 6
					2 d; C/ l P7 a, r. M 14	: ^# _/ v( `0 U0 } 12	1 V" [" S3 f- M. j 10	3 J1 A9 L- N; S" Q- A( x 8	& {. _7 y+ y2 Q, Z6 V, m 6
3 ?# }% c: ]( w. n( ~( W 3、管理监督	7 @6 ?1 l* R7 s% W A、在人事关系方面部下没有不满或怨言。 $ b8 X8 B9 X6 l9 B B、善于放手让部下去工作，鼓励他们乐于协作的精神。 ) g: B/ p; R' p, b- t C、十分注意生产现场的安全卫生和整理整顿工作。 / {. U. j: y) W( i' ] D、妥善处理工作中的失败和临时追加的工作任务。				! b9 J9 \|7 J- t8 ?3 v) ~ 14	; e' C7 t. d6 J: o! p 12	+ m, V( z' J; r w 10	3 h5 Q O6 k4 u& E' Y* G V& b 8	# f# }+ s3 Y' U P; i1 ?/ ^% t 6
					- L6 [; s- A. K. E 14	/ e# I9 Y! n9 n# W, R. H$ b; n 12	) L$ Q! L+ q2 w0 f1 j 10	, @8 \. f' c& R6 h" _ N3 v4 n 8	' V2 L5 w# G" I 6
					, w- f2 K9 t7 j 14	! e; {0 v) [4 g5 t- W& Z0 ^ 12	+ t3 R1 \% Q( i3 \|# k) n 10	# [; X4 I f/ j! h) n 8	+ C' W, \|- \8 \|4 n 6
					. D1 F H8 W* b. s2 B! X; d 14	8 `3 Z, ~/ a6 V% j* _" I 12	; y, i- _" J% E 10	0 p) J! ]0 \+ D2 [+ i; I 8	2 K3 j; I0 S1 H/ P2 ?+ D, {5 e 6
/ L5 Z, b5 X0 V3 \8 r 1．通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：________分。 * H* g6 u% ?, g5 W 2．你认为该员工应处于的等级是：(选择其一) ［］A ［］B ［］C ［］D 5 U' Z6 J2 ?5 N' V+ J A：130分以上； B：130 --- 100分 C：100 --- 72分； D：72分以下 4 h2 ?% i+ W$ M J0 J 3．考核者意见： ! E, A( F- `) }7 \. K __________________________________________________________________________________ 7 z% \8 a1 r$ S8 {$ i7 t 考核者签字：_______________日期：_________年_______月_______日
/ I% E# c! ]% k" b" J6 x
8 z y& Q! @# X% k! \3 v
- N1 u O$ u% ]5 t. x7 e/ ]' a 注：以下部分为行政人事部及总经理填写。
+ }7 ~& u* F2 }) @2 n 人事部评定： 9 e: O) O; u. M 2 d) d* t8 L0 t9 }$ L 1．评语：____________________________________________________________________________ 0 q0 }$ G0 a% ?8 X& z0 d 2、依据本次考核，特决定该员工： $ u5 M4 B% Y0 Z7 E' [; I) a9 o ［］转正：在____________任_________职［］升职至_____________任___________________ ! y& Q! M1 Z' F1 m0 c ［］续签劳动合国自________年______月_______日至_______年______月_______日 5 u @3 I2 b* u, T9 _7 V" S ［］降职为_____________________________________ : R8 s% G- @: ^, I; P8 h; N* e. @7 Y7 r ［］提薪/降薪为___________________________________________ 9 r. S q: j8 a2 j: \|) \|- s ［］辞退 6 Q1 p. \|+ S( J! Z2 ~; a ［］其它_____________________________________________________________ : D6 E- P' s# f) I! ? 经理签字：___________________ 日期：_________年________月______日
1 }3 s6 s" v) \|2 w( [ 总经理最终核准：_________________________________________________ 7 D5 G0 G/ H/ K. ? 总经理签字：日期：_________年________月______日