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标题: 这个时候我们应该跳槽吗? [打印本页]
作者: aisihui 时间: 2009-8-14 16:17
标题: 这个时候我们应该跳槽吗?
当我们开始思考是否要跳槽的时候,肯定有了要走的理由,但是留下的理由也有很多,我们应该如何权衡呢?
0 N( n5 ~( ]% [( P7 ]* C走的理由大致有这么几个:1、薪酬福利水平不满意。2、职业发展空间有限。3、人际关系不满意。4、工作家庭不能兼顾。, |' }, \5 G9 t9 r0 I
留下的理由大致有这么几个:1、就业形势不乐观,工作不好找。2、家庭经济紧张,空档期影响家庭开支。3、重新适应新环境需要付出很多心力。4、担心找到的工作比目前的工作总体改善不大。5 K- R' v R& U- u) J
大家来说说对于跳槽如何取舍吧?
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作者: 柯尹 时间: 2009-8-14 16:50
标题: 回复:这个时候我们应该跳槽吗?
请抓造成你跳槽的主要矛盾。。, u; E& A; M8 \% G/ p' S' f: b
比如对薪酬不满意到什么程度,与你期望的相差多少?0 x7 B6 Z% V8 `
发展受限,跳槽之后会有发展空间吗?6 o- y C+ x4 f3 \9 s
人际关系如何让你不满意?已经严重影响你的工作了吗?5 N* q5 I# f# C8 o) z- S9 x+ f
第4点确实是个问题,这种不能兼顾严重到什么程度?
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8 d: Q6 m3 z5 @" w$ m留下的理由,如果你的辞职会让家庭经济紧张,那会紧张到什么程度,你能否保证空档期的长短在你的掌握之中?
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作者: aisihui 时间: 2009-8-14 17:26
标题: 回复:这个时候我们应该跳槽吗?
楼上的问题引人思考……; v( h! Q( A$ P- K
我现在面临的是,在同一个单位的同一个岗位上工作的时间久了,工作大都是一些重复性的事务,工作量也是比较饱和,职位提升的空间=0。
O7 s" ~8 K9 Z9 ^* P/ u考虑到所在企业和行业的特殊性,目前所从事的工作内容只是几个小模块,还有几个模块是不熟悉的,如果将来想发展到管理岗位势必要熟悉这些。
; E7 l" Y% ?, J; o: F所以动了跳槽的念头,或者谋求更高的职位,或者谋求不同模块的工作内容。; I! C% W: g" b e; J8 ^& b
不知道是不是属于冲动行为?
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作者: dansanzi 时间: 2009-8-15 20:25
标题: 回复:这个时候我们应该跳槽吗?
个人觉得你应该是先找工作,再考虑跳槽。这样是不是就可以解决很多你说的那些问题?
作者: aisihui 时间: 2009-8-17 10:41
标题: 回复: 这个时候我们应该跳槽吗?
[quote] 原帖由 dansanzi 于 2009-8-15 20:25:00 发表
个人觉得你应该是先找工作,再考虑跳槽。这样是不是就可以解决很多你说的那些问题? [/quote]
' B9 b& ]7 p+ a: E) p2 d% ]) p6 ]( T
: u# @6 N$ u+ j( j5 V m8 }但是现在的困境是,我现在的工作提出辞职后至少一个月才能离职,如果等找到工作再辞职的话就得等一个月后才能到新单位报到,但目前招聘单位基本不会说等你一个月的
作者: dansanzi 时间: 2009-8-20 10:06
标题: 回复: 这个时候我们应该跳槽吗?
[quote] 原帖由 aisihui 于 2009-8-17 10:41:00 发表
) I9 a6 `! I5 ], z: D0 K; B[quote] 原帖由 dansanzi 于 2009-8-15 20:25:00 发表
个人觉得你应该是先找工作,再考虑跳槽。这样是不是就可以解决很多你说的那些问题? [/quote]
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" h6 i/ M- U4 d5 N但是现在的困境是,我现在的工作提出辞职后至少一个月才能离职,如果等找到工作再辞职的话就得等一个月后才能到新单位报到,但目前招聘单位基本不会说 [/quote]
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一般企业做法是你提出了辞职,不会让你呆一个月的,都恨不得你赶紧走。因为你人在心不在了,还要给你发工资,所以大多数公司做法就是只要工作交接完,你马上就可以走的。除非公司有意为难你!
作者: yanpeihong 时间: 2009-8-20 12:49
标题: 回复:这个时候我们应该跳槽吗?
我也想跳啊,迷茫
作者: aisihui 时间: 2009-9-2 22:27
标题: 回复: 这个时候我们应该跳槽吗?
[quote] 原帖由 dansanzi 于 2009-8-20 10:06:00 发表
[quote] 原帖由 aisihui 于 2009-8-17 10:41:00 发表
! H% c2 s G, ?& h[quote] 原帖由 dansanzi 于 2009-8-15 20:25:00 发表
个人觉得你应该是先找工作,再考虑跳槽。这样是不是就可以解决很多你说的那些问题? [/quote]
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但是现在的困 [/quote], X% u0 Q# E1 x" [" w9 c4 u
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可能我们公司不太一样,我们要把新人带出来之后才肯放你走的
作者: bluefox0517 时间: 2009-9-3 09:05
标题: 回复:这个时候我们应该跳槽吗?
看跳槽是什么目的了和自己的现状自己去判断吧
作者: ponycomb 时间: 2009-9-3 09:43
标题: 回复:这个时候我们应该跳槽吗?
寻找机会,合适就跳。
作者: 不说抱歉 时间: 2009-9-3 13:21
标题: 回复:这个时候我们应该跳槽吗?
跳吧跳吧,年纪大了就跳不动了
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