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标题: 伍亿解析：大学生求职五大困惑 [打印本页]

作者: hr_Lillian 时间: 2009-8-15 08:48
标题: 伍亿解析：大学生求职五大困惑
    毕业之前，每一位大学生对自己的未来都有许多想象：穿上职业套装，做一个众人羡慕的职场白领；当一位领导者，在企业中挥斥方遒；做一名专业技术人员，为企业解决一个又一个技术难题……

    然而，许多人常常忽略了最重要的一点，那就是自己怎样才会被社会接纳，被用人单位接纳？多次求职无果之后，我们才猛然发现，现在早已不是大学生挑岗位，而是岗位挑大学生！于是，一个一个的问题接踵而至，我们迷茫了，困惑了，原本光明清晰的前途一下子看不见了。

    1、先就业再择业？

    经济危机搁浅了许多大学生的职场梦，在接二连三的求职失利后，许多人开始怀疑自己：学历太低、没有经验……于是，伴着一些专家“先就业再择业”的呼声，许多毕业生开始对岗位不加选择，只要给份工作，给不给钱都行，甚至连“掏粪工”、“卖猪肉”等岗位都成了大学生追逐的对象。

    伍亿解惑：迫于就业形势和生存问题，“先就业”本无可厚非，但人生的第一份工作，将在很大程度上影响一个人的思考习惯、行为习惯。就如同在一张白纸上画画，画好了第一笔，以后才会顺畅起来。伍亿建议毕业生在解决生存问题的前提下，将眼光放远，尽量选择能够锻炼自己的岗位。

    2、没有工作经验怎么办？

    “工作经验”无疑是应届毕业生求职的致命伤，也是许多应届生“零薪酬”就业和花钱实习的始作俑者。走进招聘会现场，我们会发现，但凡是有点“技术含量”的岗位都会写上“要求X年以上工作经验”，让不少应届生望而却步。

    为了弥补无工作经验的缺陷，许多大学生加入“考证族”，逢“证”必考。还有少数人投机取巧，将同学的工作经验“移花接木”到自己的简历中。

    伍亿解惑：简历作假不可取，逢“证”必考也完全没有必要。有工作经验不一定就能把工作做好，没有工作经验也不一定就做不好，关键要看你愿不愿意学习，愿不愿意付出。认真、善于学习、可塑性强，这些都是大学生身上存在的优点。所以，大学生没有必要抓住工作经验不放，只要坦诚的将自己的优点展现在用人单位面前，相信“工作经验”也不是完全不可替代的。

    3、“大公司”OR“小公司”？

    一边是大公司，制度健全但晋升机会小；一边是小公司，锻炼机会多但不稳定。相信很多大学生都会遇到这样的两难选择，有人说哪个薪酬高就选择哪个，有人说在大公司工作体面选择大公司，还有人说小企业能锻炼人选小公司。遇到这样的问题，到底选择哪个好呢？

    伍亿解惑：做为自己的第一份工作，伍亿建议大学生选择“大公司”。小企业虽然机会较多，但各方面都不规范，常常是老板说什么就是什么。而大企业有着完善的公司制度、成熟的企业文化和健全的培训机制，工作程序清晰明了，这些对于个人的职业发展都会有很大的帮助。

    4、专业还是兴趣？

    许多大学生在就业时会发现，自己对所学专业并不感兴趣，或是所学专业非常冷门，难以找到对口岗位。此时，学了四年的专业知识就成了“鸡肋”，不少大学生为此感到非常迷茫，难以确定职业方向。

    伍亿解惑：“鱼与熊掌不可得兼”，许多大学生对于所学的专业并不感兴趣。对于选择专业还是兴趣这个问题，我们建议大学生尽量选择与专业对口的岗位。因为每个人的职业生涯初期，都是探索寻找的阶段，我们不可能一下子就找到为之奋斗一生的事业。虽然专业并不是兴趣，但却是你的特长，更是你在众多求职者中脱颖而出的有力武器。

    5、从基层做起，有必要吗？

    有人说“大学生做为普通劳动者的就业元年来了！”的确，我们发现目前招聘单位向大学生提供的岗位大多都是基层岗位，甚至有一些用人单位直言“不要大学生”。这让许多大学生觉得委屈，为了一纸文凭，我们付出了那么多，怎么到头来还是跟别人站在同一起跑线，甚至还不如别人呢？

    伍亿解惑：理论不等于实际，大学生虽然学习了不少专业知识，但实际的工作可不是说出来的，更不是想出来的，而是实实在在做出来的，而大学生就输在这个“做”字上。万丈高楼平地起，如果根基不牢固，再高的楼也会倒塌。对于大学生来说，从基层做起，不但有必要，而且很有必要！

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