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标题: 求用于“面试前初筛”与“面试后精筛”两种人才测评报告的区别？ [打印本页]

作者: hwjj511 时间: 2009-8-18 14:11
标题: 求用于“面试前初筛”与“面试后精筛”两种人才测评报告的区别？

一直都在用选才的“面试参考报告”来提升面试的有效性，降低无效面试，提高招聘效率。但对于面试后，如何在三到五名候选人中做最后抉择一直没有明确的选拔标准，往往陷入两难，在最近一次参与他们宣讲会过程中，得知他们推出用于面试后精筛的测评报告，不知道大家有没有知道这两份报告有什么差异的？我该不该购买这项服务？

作者: tszcg123 时间: 2009-8-20 10:01
标题: 回复：求用于“面试前初筛”与“面试后精筛”两种人才测评报告的区别
学习了，我们公司在找人才测评方面的供应商，还没有做最后的决定，不过看了楼上的说明感觉这个报告很专业呀

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