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标题: 员工参加公司周末的培训算加班吗？ [打印本页]
作者: pming_y    时间: 2009-8-18 21:19
标题: 员工参加公司周末的培训算加班吗？
如题。员工参加公司周末的培训算加班吗？
作者: leizaiqiang    时间: 2009-8-19 08:31
标题: 回复：员工参加公司周末的培训算加班吗？
算加班。
作者: 关中小虾    时间: 2009-8-24 17:24
标题: 回复：员工参加公司周末的培训算加班吗？
毛哦,好多企业都不算的,部分培训你必须参加,没加班费:#
作者: windy66    时间: 2009-9-17 17:39
标题: 回复：员工参加公司周末的培训算加班吗？
依法应算，但实际都未执行
作者: hsnjfhr    时间: 2009-9-18 09:32
标题: 回复：员工参加公司周末的培训算加班吗？
培训学习，算加班的企业很少，至今还没有遇到。
作者: 世说新语    时间: 2009-9-18 11:53
标题: 回复：员工参加公司周末的培训算加班吗？
应该不算吧，培训算是一种福利。
作者: 快乐雪精灵    时间: 2009-9-18 13:52
标题: 回复：员工参加公司周末的培训算加班吗？
制度里面可以写明：培训不算加班，这样就可以避免双方纠纷。
作者: 瑞月    时间: 2009-9-18 16:48
标题: 回复：员工参加公司周末的培训算加班吗？
这个肯定应该算的，但是实际应该很少算的。
作者: 月桂-女神    时间: 2009-9-20 22:10
标题: 回复：员工参加公司周末的培训算加班吗？
看各公司自己来定了，培训是为了提升个人能力，如果你真要想着收获点什么的话，就不用计较这些了吧。
作者: fuu829    时间: 2009-9-21 13:37
标题: 回复：员工参加公司周末的培训算加班吗？
实际算的很少 所以 很多人都不愿意。。
作者: 年年776    时间: 2009-9-22 14:48
标题: 回复：员工参加公司周末的培训算加班吗？
我这周就要两天周末就要参加培训，没算加班~
作者: shirly.y    时间: 2009-9-23 16:07
标题: 回复：员工参加公司周末的培训算加班吗？
我觉得应该区别对待，如果员工周末参加培训算考勤，就应该算回班费；如果不算，属自由参加性质，则不算。当然，这个也是要在公司制度里面说明，在组织某一培训，发通知给员工时，就事先注明。
作者: Alan Xie    时间: 2009-9-23 16:18
标题: 回复：员工参加公司周末的培训算加班吗？
大部分都没有算的
作者: 春天不读书    时间: 2009-9-26 20:54
标题: 回复：员工参加公司周末的培训算加班吗？
不算加班，就像临时通知员工来开会一样，好的企业是不会在员工休息时来培训的。
作者: ★树上的叶    时间: 2009-10-14 15:24
标题: 回复：员工参加公司周末的培训算加班吗？
培训本来效果就不好，还想算加班，没门。:D
作者: 刘双红    时间: 2009-10-15 08:55
标题: 回复：员工参加公司周末的培训算加班吗？
培训员工公司已经拿出了一笔费用，再要计算加班工资，老板绝对不同意的。你们说呢？
作者: michaela2007    时间: 2009-10-25 10:20
标题: 回复：员工参加公司周末的培训算加班吗？
算加班的很少，周末培训的理解就是，公司出钱，你出时间，目的是为了给你提高工作技能。
作者: adam_wj    时间: 2009-11-19 12:03
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不算。不打卡。
作者: 劳资科长    时间: 2009-11-19 16:16
标题: 回复：员工参加公司周末的培训算加班吗？
我的理解是,在这个培训过程中,如果有生产出来的产品,算不算企业的成品,并进入销售的?
作者: 悄然微笑    时间: 2009-11-19 16:55
标题: 回复：员工参加公司周末的培训算加班吗？
应该算的，就看公司愿意不愿意算了。:D
作者: xixiyq    时间: 2009-11-19 17:05
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很多企業都不算加班，其實是有風險的，有些人會專門挑你這樣的毛病去申請仲裁，防人之心不可無啊。 ( z3 |" N, X! Y- K) ^ n3 l最主要是應該做好以下兩點： ( p" Y) r% k" G7 M1.在制度中注明員工有義務參加公司組織的各類培訓，培訓時間不計算加班； 5 K0 W7 c( }, L7 E. b4 @# B2.在制度中注明培訓採取自願形式，然後培訓前讓員工填寫報名表格簽名。 3 D2 [: j$ b8 e( S當然這樣寫之後，個別員工還是給他不參加培訓自由，但對於這樣的員工，公司也應該考慮是否還適合繼續留用了。7 b0 S' z8 z) o 不單是培訓，我們周末提供的旅遊活動都會提前注明的。 m- ?+ w3 @/ x& w% p! N # u |! i" o7 M
作者: zhangliuyang    时间: 2009-11-21 16:03
标题: 回复: 员工参加公司周末的培训算加班吗？
肯定算的
作者: madboy    时间: 2009-11-24 15:48
标题: 回复：员工参加公司周末的培训算加班吗？
算不算加班，要看公司的制度是怎样规定的！/ A+ i4 ^5 W E& n* M0 c# n 从合理的方面来讲： 5 D$ ~2 F8 T) U3 o& p 一、参加培训，应该是学习的机会，但HR要评估培训的实用性；9 \+ r( G9 d J+ w/ I/ t4 Z; y 二、周末培训算加班，如果不想支付加班费也可以换休啦； 5 P) V# e. a, ?5 m; H 三、如果不算加班，我们也不应该埋怨，毕竟是偶尔的培训，对吧
作者: gooer    时间: 2009-11-28 10:36
标题: 回复：员工参加公司周末的培训算加班吗？
在我们公司是不算.我觉得也不算加班,这是给员工的一种福利,虽然有时是强制性的要求,培训的成本也很高了.再加上算加班的话,这些企业就不敢安排培训了.特别是一些大企业,经常安排高层管理人员参加培训.
作者: ybhjack    时间: 2009-11-28 14:23
标题: 回复：员工参加公司周末的培训算加班吗？
看公司怎么规定吧
作者: 钨丝星光    时间: 2009-12-4 09:46
标题: 回复：员工参加公司周末的培训算加班吗？
我的方案是：如果员工本月出勤不足，周末培训计算出勤，如果出勤超过本月标准出勤，算员工贡献。 / K2 l$ |/ p4 Y, ^6 b; M# ?* ]! u - l! D% E6 n2 i( f1 @- U# D3 M( L原因有两个，第一，出勤不够的，公司人性化的角度出发尽量体谅员工的实际在工作相关花费时间。第二，培训毕竟不是工作，既是公司也是员工本人的需要。按狭义的加班定义，要在本岗位从事与自己工作职责相关的工作才是加班，培训显然不在此列。而且，我想占用周末培训应该不是经常性的吧，这样即使存在劳动用工隐患，因为时间少，风险也不大。而且这种员工，显然也是不太体谅公司，他要辞职去告公司就由得他吧
作者: koodoo    时间: 2009-12-4 14:52
标题: 回复：员工参加公司周末的培训算加班吗？
对企业来讲算投入而不是产出，对员工来讲是福利而不是工作内容，一般没有说给你提供培训学习的机会，还要给你算加班的。
作者: 中训网    时间: 2009-12-4 15:31
标题: 回复：员工参加公司周末的培训算加班吗？
基本上都不算加班费的
作者: 殇の奉孝    时间: 2009-12-4 21:52
标题: 回复：员工参加公司周末的培训算加班吗？
可以参考折中：( S3 \7 R' G1 e. G2 x! U9 o; O 1、区别对待，中层领导以上干部不予以计算这个费用，考虑到中层以上领导本身就有较好的工资水平，而且企业对中层领导以上干部投入的培训成本应该是较高的。 ! w$ c$ }2 S; p3 a& d7 u* b/ S2、基层人员可以考虑给一个出勤补贴，企业意思意思，大家图个皆大欢喜。 / }) T' c- G1 |1 x# H+ e8 R$ m& }6 W! g* e: p 拙见。。



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