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标题:
很实用的人力资源管理工具
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作者:
学狼
时间:
2009-8-18 21:20
标题:
很实用的人力资源管理工具
目 录
& O; `4 K0 u3 m
第一章 组织设计范本
; U) F9 [6 ~& _5 D7 d1 J2 c
• 组织机构图范本 …………………2
& u& w+ J0 j3 b6 \% q, Y
• 股东会职权范本……………………3
]7 k7 | n$ ~7 h5 n. t- J
• 董事会职责范本……………………4
7 p' B- a; T. T2 L7 K
• 监事会职责范本……………………5
. Z0 e6 n: z$ }4 C
• 总经理办公室职权范本……………………6
6 W2 x J' O. v9 I1 o! Q
• 企划部职权范本……………………7
& p! C) S& L/ B
• 市场部职权范本……………………8
$ |0 Y/ {% d/ |$ H; U
• 销售部职权范本……………………9
: m* I& g1 ^& i2 A, H
• 客户部职权范本……………………10
5 h6 P# m4 i8 J* G, V1 p; N' {
• 技术开发部职权范本……………………11
; ~. m. L" z Y( F! s) A- X% i
• 生产计划部职权范本……………………12
$ }9 b3 N _( _4 h/ t
• 供应部职权范本……………………13
. s% ? v' Q# u T6 H
• 物管部职权范本……………………14
& Z2 O# Z* b' U9 g5 Y
• 机电设备部职权范本……………………16
* u9 Y7 V0 l* P
• 财务部职权范本……………………17
% d. K6 m2 h9 D3 B5 m7 Y1 H
• 审计部职权范本……………………19
0 {1 [7 [1 S8 C5 L5 H$ c+ B/ z+ j
• 投资证券部职权范本…………………20
. S/ j3 Z) U) C. k" ^
• 人力资源部职权范本…………………21
1 b" B: T3 \0 f: Y
• 行政部职权范本…………………24
# P0 y6 _; \0 T- h2 o w) u: {3 ]
• 总务后勤部职权范本…………………26
) H+ q6 E$ m; ?$ Q* n/ R! K
• 品质管理部职权范本…………………27
% q, H3 X0 R* g& [8 }; r8 [7 B, m
第二章 岗位设计范本
8 x$ m7 X0 o/ n5 X, h5 D& h
• 高层管理岗位设计范本…………………29
( {/ x$ z8 b5 n! i+ K
• 营销系统岗位设计范本…………………30
, ~4 U ?/ g* V7 I( S N# l% H
• 财务系统岗位设计范本…………………31
- y4 z3 @* q L' x/ j2 T
• 行政系统岗位设计范本…………………32
3 ]4 J! [$ p/ q. X
• 人力资源系统岗位设计范本…………………33
: o# [" z/ j( o# J) u
• 生产系统岗位设计范本…………………34
% z" n% x( m7 B4 ?. R2 R! r
• 质量管理系统岗位设计范本…………………35
& {/ x: h: K1 Z% f" p$ B
• 策划管理系统岗位设计范本…………………36
- p0 ~% m2 S0 q- {7 z$ q5 u) H
第三章 人力资源管理流程范本
( c w% O$ P: S3 Z& ~
• 岗位设置管理流程…………………38
: B" L# Q& y, G# f; o0 @7 K
• 人员编制管理流程…………………39
/ J+ E6 X/ I* j8 C) [$ I
• 增加编制申请流程…………………40
- d9 K. o9 J+ q/ ^+ D/ D, I( L; j
• 用人申请流程…………………41
3 |) Y) u7 }6 }: M- f Y( b
• 公司内部招聘流程…………………42
2 u6 ]8 i$ n- r7 ]" [: f/ K
• 公司外部招聘流程…………………43
( [( |8 F6 b( c, q3 D% ~: ?$ U$ r
• 新员工入职流程…………………44
. j& Y1 k- L2 I. x n
• 劳动合同管理流程…………………45
( \* b3 G+ [7 l0 M- ]3 \
• 新员工试用期满转正流程…………………46
' Q* E" e8 `! I' T7 E
• 岗位轮换流程…………………47
7 k S, R( o7 D: s R& l9 x7 ^- ^
• 员工工作调动流程…………………48
- Q; x1 T/ n, W7 D
• 职务任命流程…………………49
+ ~4 L+ j* e0 k4 h
• 考勤管理流程…………………50
# h: ~6 G% }+ b. b5 R4 l
• 员工加班申请流程…………………51
) H/ c7 w- l; a. F& V5 S
• 员工请假管理流程…………………52
1 u$ X5 V; Y- d5 m& A2 E0 {
• 员工出差管理流程…………………53
2 W' E4 O. a! H! ~
• 绩效管理工作流程…………………54
, }8 Z# F/ X8 U+ _
• 员工绩效考核流程…………………55
% A& e; \7 v) z: }* I) e6 h6 Y( k
• 薪酬方案审批流程…………………56
$ w2 C& o0 b7 G) |4 c4 q0 [
• 工资发放流程…………………57
@3 a, T6 O' X; c1 I. D2 w4 T4 J
• 员工奖励流程…………………58
! e" }( e9 i5 v
• 员工申诉流程…………………59
" C7 _8 h8 U& Q% ^$ G' j, H
• 培训管理总体流程…………………60
9 u- x/ H/ F v% b/ l8 @9 \
• 培训计划流程…………………61
* E3 ]# ]; ]3 r9 O
• 培训方案制定流程…………………62
, Q- m) T/ v$ m5 P
• 培训教材准备流程…………………63
6 ~* L9 J: G+ ^* x
• 培训用具准备流程…………………64
4 P ^' d) u; A3 l9 _* c6 |, p
• 培训实施流程…………………65
L9 G" ?) o2 y1 q
• 培训效果评估流程…………………66
0 T( m: g2 N+ d5 p6 r l
• 岗前培训流程…………………67
( W- T+ U5 F/ l% Z8 e
• 单位部门专项培训流程…………………68
$ H( e9 C6 h$ o0 _0 P
• 外派培训管理流程…………………69
( a2 }+ z' b. q
• 培训资料管理流程…………………70
6 y7 ]1 K* w! h9 n! b
• 员工辞职审批流程…………………71
9 Q& P8 x9 r5 `; `
• 员工辞退审批流程…………………72
% ^9 c7 {+ P' V1 ^
• 员工离职交接流程…………………73
7 Z; z/ F8 ~4 ?4 y7 P$ H
第四章 人力资源管理表单范本
$ I5 c# l9 t$ o! p" w* u* H. Z
• 人力资源决策权一览表…………………75
& N: X$ d* t! n, ~: h5 Z; q2 l; @
• 员工人数及费用动态统计表…………………76
7 z1 Q" t1 U/ ~
• 员工每日动态统计表…………………77
7 E, i) v* g5 L0 J1 V
• 员工每月动态统计表…………………78
* z8 F6 Y! ]7 K4 X7 p1 d9 Z9 q. [
• 每月人事变更统计表…………………79
8 J: ?- h% L" f0 K* z/ \" Y1 ~- b9 Y
• 员工工龄动态分析表…………………80
' S* F: E0 E9 K9 w3 J. g$ E
• 人力资源规划表…………………81
^- X" X( D4 r }0 c
• 人才库人才信息表…………………82
) j& h9 V Z3 e/ ~! w' J3 X8 O' r j: j
• 人员补充申请表（范本1）…………………83
0 ?* z6 A' d$ d3 |* G4 K
• 人员补充申请表（范本2）…………………84
8 N- L7 v; e4 j; H8 H3 n
• 人员编制调整表…………………85
4 h* p& o5 C5 w. h% T0 |! O
• 人力资源部招聘计划书…………………86
( C( H. l, R, n7 W2 a: b4 J& I8 Y
• 月份人员需求估算表…………………87
* @0 i; r) O. R0 Q7 l
• 年度人员需求估算表…………………88
/ ]$ A8 [5 u! d& F) P# B
• 应聘登记表…………………89
" L' S' k+ ]( l3 k% f8 c4 \/ A. w
• 初试记录表…………………90
; ]8 L% S, |- t
• 复试记录表…………………91
$ F5 [9 t5 N1 P( [; Y9 f/ ~
• 应聘人员筛选比较表………………… 92
' K$ Z- m& l0 ~7 K" o( Z5 S
• 招聘工作报告表…………………93
, h; \, m! r5 V, R$ W: e
• 试用标准…………………94
0 p$ Z: m5 j' X6 H: x. M5 t: D
• 员工入职试用表…………………95
9 U+ d' z2 A5 e h9 H7 `. `) i6 E
• 新员工试用结果通知单…………………96
" t& c2 W4 b4 c$ V7 a
• 员工培训计划表（范本1）…………………97
: A+ l; J8 G4 U
• 员工培训计划表（范本2）…………………98
/ {, @- n3 J; t
• 新员工培训计划表…………………99
0 y; }5 I( g' j |) e
• 员工职业培训档案…………………100
8 L, {6 x$ f& i" C$ ^, X
• 员工培训意见调查表…………………101
$ G7 d- }: K) { r" Q$ K i
• 外派培训统计表…………………102
`4 e% X$ e) B0 J6 J1 x3 x, h- M/ j
• 培训申请表（团体申请）…………………103
* W* R2 ~3 j; v/ D
• 培训申请表（个人申请）…………………104
- u8 h* I y4 Z5 j# o
• 受训人员报告书（范本1）…………………105
. j% f* u) F" J* `% _* j
• 受训人员报告书（范本2）…………………106
" [) n, h& s7 X- _
• 培训经费申请表…………………107
% f) j4 {5 Z6 R8 q* l
• 职前教育计划表…………………108
8 c" s& k2 l+ g$ O9 N$ V0 J
• 新员工培训成效考评（范本1）…………………109
$ E4 M0 b* Q2 w9 u% o4 L
• 新员工培训成效考评（范本2）…………………110
7 s+ ~$ F; M" C1 t
• 新职员岗位实习指导重点表（各类新职员通用）…………………111
: f" `3 x8 N6 R2 G- u& f; s. u; r( `
• 新职员岗位实习缺点检查表（各类新职员通用…………………112）
: V& S& i7 j" _% o7 y9 K' q
• 职员培训前行为分析表…………………113
0 L# x I% l; _3 \" z
• 学员培训成绩登记表…………………114
2 |/ \6 \1 A# r& t6 b0 _9 T+ f$ I* @
• 受训人员资历表…………………115
! T4 [+ ~. x/ P+ K8 a: r
• 员工培训感性认知测评表…………………116
$ Y8 b9 X2 E1 c
• 员工培训实绩测评表…………………117
" C. t, @, r5 g. u- K8 w$ O# d* f4 R
• 员工培训后工作作风测评表…………………118
, f) p' w, _ Z% y- ~
• 职员培训后行为分析表…………………119
j7 w6 D' }+ u6 Q
• 培训报告书…………………120
* @/ F2 v: R3 u+ B W
• 各部门年度培训统计报表…………………121
9 l! C3 y& ?$ q$ b" N
• 年度培训计划实施情况统计表…………………122
0 [7 t/ H* J; X* X
• 奖惩呈报表…………………123
1 _, v3 Q# w0 j: i9 z% i; |6 L r
• 奖惩登记表…………………124
, [- L1 O: c i0 ~6 ~
• 年度奖惩公告表…………………125
W% y- ^* T2 p- j1 z& H: N
• 部属每月工作评价表…………………126
6 P( B# Y. ?3 m+ ? N" d K
• 月份工作项目考评表…………………127
4 u8 R2 ~! s! v* I ~* h2 R! l
• 员工每月考评成绩登记表…………………128
7 r7 o8 \2 [# e) n3 v
• 员工每年考评成绩登记表…………………129
# u1 P1 G+ H- `3 E
• 员工历年考评成绩登记表…………………130
$ A% h6 }1 w9 v3 x$ o
• 员工日常考评成绩排名表…………………131
" i# g) ?; i4 `0 ^6 I
• 年终考评评分表（领导干部用）…………………132
# z9 `1 H% c5 P3 s4 ]! M# N
• 年终考评评分表（一般职员用）…………………133
; \! t) d3 r. k6 T6 U) S, F
• 文职人员考核表（管理层）…………………134
- W1 j4 F; X4 U5 Y& T1 i
• 文职人员考核表（基层文职）…………………135
& f( I) N8 B0 o# ~4 ^
• 文职人员考核表（营销人员）…………………136
7 K1 _$ Y2 y) U
• 文职人员考核表（制造人员）…………………137
& K# b( Z/ e1 r4 {+ |
• 无记名民主考评表（管理人员用）…………………138
- e* h) J8 |0 o {& k3 m7 O& _/ D! G
• 员工晋升考评表…………………139
# f) ?1 O; l7 P: L5 Y
• 分类指标考核分值表…………………140
) R7 k$ q8 f) H3 t
• 绩效改善计划表…………………141
( n6 r. f% ?& @% e0 b0 M
• 辞职申请表（范本1/非作业人员通用）…………………142
! H( b$ n& L' e
• 辞职申请书（范本2/工人专用）…………………143
: |6 \3 P9 [0 w! j* [
• 离职申请书（辞职、辞退通用）…………………144
8 x# g+ {5 |! `& `' d3 _
• 工作调动申请表…………………145
4 V; Q- Y k% g0 U4 s
• 停薪留职申请表…………………146
, G8 U. W, K+ J6 _* @! _1 i; o6 [
• 免职通知书…………………147
3 p- n& F( Z1 e* e9 t
• 工作调动（升职、降职、兼职）通知书…………………148
8 Z3 n( T* U$ U$ v7 _
• 离职人员面谈记录…………………149
5 V* t X3 f l& n
• 辞退通知单…………………150
+ U/ }6 u7 Y- m* R
• 离职移交手续清单（范本1）…………………151
: c/ U# i& S5 s' s1 C. l- j
• 离职移交手续清单（范本2）…………………152
1 O/ r1 i' G# G P9 k
• 中、高层管理者离职移交清册…………………153
3 z q! R k$ D3 `
• 退休申请书…………………154
0 Z& X3 ~* e' L- K7 Q0 h# l
• 离职证明书…………………155
1 ]; L1 i% P# @: O2 M5 v% V
• 抚恤金申请表…………………156
, y/ Z3 n& g, @: B' z
• 调资申请表（个人申请）…………………157
) v$ q0 r* b- d1 S7 V# N w
• 工资调整表（人力资源部用）…………………158
8 S9 H, w! q l8 |8 L+ U
• 新员工定薪表…………………159
, y! M% I1 e8 L6 K+ }0 g2 ^- J
• 工资登记表…………………160
9 v5 r0 ?; ~# F
• 工资计算表（按日计薪人员适用）…………………161
+ H3 ^! K1 O/ ~& ^
• 计件工资计算表（按件计薪人员适用）…………………162
R8 ~( w* N# ~; c2 j5 }: _
• 工资定额调整表…………………163
' u u l. ^/ ]$ i7 T3 m4 q2 Y
• 业绩奖金核定表（管理人员、营销人员适用）…………………164
. I1 V; w( c' ?7 B/ E+ s4 C
• 业绩奖金核定表（生产人员适用）…………………165
0 H' j/ l' L: z4 x% P
• 工资汇总统计表166
& @. m8 h8 X/ a( j r
• 工资发放表167
% c3 R- k" a9 ~/ {
• 员工每日出勤登记表…………………168
$ v+ p1 T, V' c
• 签到簿…………………169
3 o" e& f. Z% b) V) S) X
• 考勤日报表…………………170
# u4 @# S( _1 J) `( D7 P
• 员工年度出勤统计表………………… 171
\6 P' M* s4 p" M( r( R- r
• 加班申请表（非生产类人员适用）…………………172
) p/ L' t) a# @+ n6 u! K; d
• 加班申请表（生产作业类人员适用）…………………173
/ N+ t6 J/ d1 v4 J) q' ^! D# H
• 员工请假单…………………174
$ [& F: P0 A/ b8 p; ]
• 年度出差计划表…………………175
) P0 Y& ]7 k6 p8 u
• 出差申请单…………………176
) y. l8 s+ E2 W* t
• 出差派遣单…………………177
/ r' g5 S0 \6 o% e$ ?
• 出差资料交接清单…………………178
& U; P! n! H" B- `/ S* ^2 T. k
• 差旅开支清单…………………179
4 }7 V k3 V' q- W, z
• 出差报告书（非营销人员适用）…………………180
" z! m; j3 X. r z, L
• 出差报告书（营销人员适用）…………………181
: P& s3 E+ K, I0 E% H5 X
• 员工人事档案卡…………………182
' s2 S; B! T$ F" N, Y! y5 w5 J# t8 C
• 人事通知单…………………183
8 J& i4 s8 t) j) v) c1 z, U
• 人事通报表…………………184
% Q7 N- a5 w) ^$ m3 p$ A4 w: P
• 从业人员登记表…………………185
8 I& c( P7 B E- F% n# |
• 管理人员一览表…………………186
) u, ?; |$ c. R& \/ h
• 员工提案卡…………………187
. {4 [. G+ K v l, u9 M
• 提案收集表…………………188
. B" z. q0 p, Q
• 提案记录表…………………189
1 J! k+ h2 c( g _/ D4 u) F
• 提案初步鉴定表…………………190
2 Z8 m( `9 c& f
• 提案实施跟踪表…………………191
& _3 m3 ?8 S) P/ r8 {; {" {
• 提案成果鉴定表…………………192
* D5 X, U0 t6 B5 h, \4 q4 t
• 人力资源管理表单登记表…………………193
, }, `. O' ~1 v+ `. A4 ]
第五章 人力资源管理制度范本
% ?/ q, c) t: j. e: @+ V0 k
• 人力资源管理制度（范本1）…………………195
3 Z" s) e$ e+ Q5 N$ F0 O
• 人力资源管理制度（范本2）…………………211
' @- ~( }0 q7 \% e" A; J9 f
• 人力资源管理制度（范本3）…………………223
( q6 f# U0 D/ Q$ M
第六章 人力资源培训范本
6 n3 s/ o) _% Q: `# h! n |, G
略
% i) L. v5 N2 ]
第七章 职务说明书范本
% h# z, Y6 q+ _2 k5 l
略
7 H! \' A I) k5 ?
第八章 员工手册范本
. r% |2 |8 |# J
• 员工手册（范本1）…………………238
! F" k7 V; Y9 f0 V
• 员工手册（范本2）…………………255
/ ]+ ^: U7 ]2 `% u/ n8 G% `) A
• 员工手册（范本3）…………………266
7 `% a, i0 T2 u1 f) _6 L7 [# B
• 员工手册（范本4）…………………281
. E2 ~# W' n7 X/ w
第九章 人力资源素质测评范本
4 n1 H; x1 h4 X2 ^, F# N
• 心理素质测评/性格倾向测试…………………289
2 g9 g5 ^0 ?/ U+ Z& r; P
• 心理素质测评/自信心测试…………………292
( [, T, ^; K3 Z4 _
• 心理素质测评/意志力测试…………………294
( f, v& q7 {: m
• 心理素质测评/自律能力测试…………………296
- C3 x& n7 `% f3 F' w( s: w
• 心理素质测评/成就欲望测试…………………297
& L7 T+ s2 N* |7 J/ @) |% K
• 智能素质测评/问题处理能力测试…………………300
% N: R; F' Y9 M2 ~3 p& k! H
• 智能素质测评/创新能力测试…………………302
6 A0 I# o& ~" ^! i" F
• 智能素质测评/人际交往能力测试…………………305
/ w7 o0 o: s8 Q3 F. `! z
第十章 绩效考评指标运用范本
- {5 O1 J7 L* m5 }5 h
• 财务类考核/资金筹集管理考核/考核方法…………………310
" [4 J7 v& `" R1 |6 _: k% t
• 财务类考核/货币资金使用管理考核/考核方法…………………312
|8 X+ T$ u! m
• 财务类考核/存货管理考核/考核方法…………………313
: _$ d; w1 _8 A+ B
• 财务类考核/固定资产管理考核/考核方法…………………319
9 |& B/ z: _' h* F- c: s" t C
• 财务类考核/无形资产管理考核/考核方法…………………323
$ [8 Q! P# Y* T7 C
• 财务类考核/成本管理考核/考核方法…………………327
% M, e: m9 N# n
• 财务类考核/期间费用管理考核/考核方法…………………336
1 g! h1 i9 H) g7 ^& Z
• 财务类考核/销售及应收款管理考核/考核方法…………………340
( o) d% k6 {: g. G- \: {
• 财务类考核/投资管理考核/考核方法…………………345
: T! \% s. y, Y, B6 Z
• 财务类考核/效益规划管理考核/考核方法…………………348
4 W$ K. |' ]) y
• 财务类考核/财务报告和分析管理考核/考核方法…………………350
+ w) |7 i _9 h6 a ?% `
• 财务类考核/审计监察管理考核/考核方法…………………352
7 X- H5 n3 f7 b' D$ W
• 营销类考核/营销计划管理考核/考核方法…………………354
( z: o' f6 N. p) {
• 营销类考核/市场管理考核/考核方法…………………358
; g6 H8 b8 I+ \5 M, G
• 营销类考核/销售管理考核/考核方法…………………362
9 o2 d, L% j4 S
• 营销类考核/客户管理考核/考核方法…………………368
8 K) t3 R4 u" r0 [7 I
• 营销类考核/促销管理考核/考核方法…………………372
6 i% `% n9 Q( B) G5 K
• 营销类考核/营销队伍管理考核/考核方法…………………376
+ {3 `$ P. ?* F/ R- c# p& C3 [( M, {
• 营销类考核/产品管理考核/考核方法…………………380
7 P" }0 }* P& ~4 i, w
• 营销类考核/品牌管理考核/考核方法…………………384
( J- k- B5 C: u' J& O, {' E
• 生产类考核/生产计划管理考核/考核方法…………………388
2 a. D% J2 E4 K. ]
• 生产类考核/材料采购与仓储管理考核/考核方法…………………394
F5 A) G5 G3 ?+ v; U, ?% A9 w6 C
• 生产类考核/制造管理考核/考核方法…………………400
( w, o( v9 K0 r3 \; N
• 生产类考核/成品管理考核/考核方法…………………406
! U8 j/ y# n- x! V9 @
• 生产类考核/质量管理考核/考核方法…………………410
# l M [- ?2 n( P$ ^
• 生产类考核/设备及工具管理考核/考核方法…………………417
0 E( |7 L6 E% ~/ `& F, z( v; V
• 生产类考核/生产安全管理考核/考核方法…………………422
) t% G( X5 q/ U$ _" L
• 生产类考核/技术开发管理考核/考核方法…………………429
# `& u; _1 h. p. `7 c/ m# B; d
• 行政人事类考核/组织设计管理/考核方法…………………433
o$ C3 n* L6 |7 T/ h5 b* B
• 行政人事类考核/人力资源管理考核/考核方法…………………434
# ]7 E6 d+ N x& Z& i( \* I$ d3 O1 j
• 行政人事类考核/文书档案管理考核/考核方法…………………438
0 P. I" V7 i: D: ]' n# J7 f9 J
• 行政人事类考核/行政部管理考核/考核方法…………………441
4 D/ ], E5 [3 C1 D! j$ e# H7 Q& R
• 行政人事类考核/行政财产物资管理考核/考核方法…………………443
$ h, O: H8 d: M; N
• 行政人事类考核/行政后勤管理考核/考核方法…………………447
1 a4 x2 C5 n5 n- {' @
• 行政人事类考核/会议管理考核/考核方法…………………450
" K0 m( @2 {+ }+ s* B$ ?
• 行政人事类考核/差旅管理考核/考核方法…………………452
8 F, v) A- \ n. N% j
• 行政人事类考核/提案管理考核/考核方法…………………456
* H8 u# r/ ]- I- C8 |7 z4 a
• 行政人事类考核/企业文化管理考核/考核方法…………………459
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• 行政人事类考核/企业战略与规划管理考核/考核方法…………………463
1 t# S/ r& M( P: Z T
• 行政人事类考核/奖惩管理考核/考核方法…………………467
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• 分类考核汇总表…………………470
: Q& X2 P5 e% H2 x, G/ J
• 个人综合考核表/非生产类职员考核…………………471
- ?# x, G- y1 v/ o' L
• 个人综合考核表/生产类职员考核…………………472
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• 个人综合考核表/助理人员绩效考核表…………………473
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• 个人综合考核表/部门副经理考核表…………………474
: o: S: S; y. m5 H; m4 `9 z
• 副总经理及以上人员考核表…………………475
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第十一章 人力资源管理其他范本
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• 工作分析调查表范本…………………477
5 ?4 z! g8 m4 s. X
• 劳动合同范本…………………481
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本帖最后由 乖巧猫猫 于 2011-5-4 17:04 编辑
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作者:
jhzhuzy
时间:
2009-8-19 07:45
标题:
回复：很实用的人力资源管理工具
谢谢分享
作者:
麦冬1
时间:
2009-8-19 08:46
标题:
回复：很实用的人力资源管理工具
谢谢分享
作者:
melody098
时间:
2009-9-2 17:12
标题:
回复：很实用的人力资源管理工具
谢谢分享:Z
作者:
西风古道1
时间:
2009-9-3 09:13
标题:
回复：很实用的人力资源管理工具
支持一下
作者:
暂居浅潭
时间:
2011-10-31 15:03
谢谢分享
作者:
ceylonk
时间:
2014-5-16 09:00
怎么才能，想学习下
作者:
红茶2018
时间:
2018-4-16 17:55
谢谢分享，好东东
作者:
张筱嘚儿
时间:
2018-7-28 11:57
多谢大神分享，很实用
作者:
fpg
时间:
2018-8-9 14:02
非常感谢楼主分享这样的好资料
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