她04年一毕业就来到了一家外国公司做前台，天天很轻松，刚开始的工资是2400一个月（税后），每月还有500左右的饭补，到手里是2700多，年底有15000的分红。手机费用全报。现在的工资涨到了3200一月，扣完住房加上500饭钱拿到手里差不多3500。现在我攒了大约6万了，怎么理财呢？但是这工作实在没前途，大家说我是不是该换个工作。但是到别的地方要挣不了这么多怎么办啊？
对比
她的一个朋友大学毕业4年，是网通公司的一名普通职员，看看她的工资条：
g岗位工资880，服务奖180，在岗津贴140，应发合计1134元；
养老保险258.48元，失业保险11.34元，医疗保险22.68元，住房公积金463.68元，应扣合计756.18元；
+ @" c1 U G2 V实发工资377.82元。
此外，每月生产奖2000元
+ Q2 f# l' {: i8 G( s, J* S5 W: q年底奖金不一定，有时1000元，有时5000元。
6 P( F! s% I1 c* _9 [3 \. A) u5 T+ t" U! t5 q( d8 l8 o: T' n) S可以看得出，国家一直拿电信运营商开刀，直接导致重复投资加大。
职工待遇并不像大家所想的那样高，
, ]& r, c% O9 r L: ~: g9 P5 m( r' Q' p1 i建筑业、设计业等单位的工资其实是最高的。
Best实战KPI，绩效考核，人才管理不再是难题！！第一，员工本人，也就是这个前台MM的失败。这么多年了，没有把握机会，自我提升。做前台本无可厚非，很多公司的行政或HR也是从前台做起，然后内调的。这个MM的职业规划没做好，学习能力也应该是一般般。
第二，是这家企业的失败，说明该企业在人才培养和激励方面的体系没有做好！一个好的企业，应该是要很注重员工的培养提升计划的。薪资不一定是要很高，但是一定要帮员工做好职涯规划。