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标题: 面对这样的主管，我该怎么办？ [打印本页]

作者: dansanzi 时间: 2009-8-19 11:05
标题: 面对这样的主管，我该怎么办？

我工作的单位是一家国有企业，薪酬福利待遇还可以，企业规模和发展前景也不错，前段时间公司刚做了整合，我和之前的一位主管一同被调到新合并后的公司总部从事招聘工作。

这名主管是较为强势的一类人，而且思考问题的角度较为自我。举例来说，入职的人员通常要做学历鉴定，但因为上网做学历鉴定要付小量费用，这名主管担心报销费用小，手续很麻烦，于是都打发入职人员直接到人才市场去做鉴定。但我个人觉得这样一来会导致员工浪费时间和不必要的花费，所以希望改进方法，等员工入职的时候直接在网上做鉴定。事实上，我从网上了解过，网上做鉴定只需拨个电话就可以解决，费用也就几块钱，况且费用可从公司电话里扣除。于是我跟他说过这个问题，但他的回复是网上打印不了鉴定结果！如此答复，我也不再好意思再解释了，苦也职能苦了入职的员工跑一趟。

另外，他的一些做法一直很令我费解。上班时间，这名主管大多数时间都是在做自己的事情，例如上网购物、电话聊天。经常有人来面试的时候，他还会在那继续聊私人电话，让面试的人员在那白等半个小时。而我是那种做事风风火火的人，看着应聘的人在那等着心里就很不好受，我觉得做HR的忠旨就不能怠慢任何一个员工，就算是来应聘的人，也要尊重他们。但我又好直接上去让这个主管别聊了，毕竟他是我主管。今天不悦的事情又发生了，应聘的人等了半个小时，他终于聊完电话了。他随手翻了一下简历，然后就说，从简历上来看，这个人已经被他淘汰了，然后就让我去面。我心里磨叽，既然是你从简历上已经淘汰了，为何还要约人家过来呢？而且简历是他推荐给我去预约的……真是无语

遇到这种主管，我真不知道自己的路在何方……

作者: shicaiyuan 时间: 2009-8-19 14:13
标题: 回复：面对这样的主管，我该怎么办？
:) :) :) :) :) ，搜集它违背职业精神的行为证据，越级向上司报告。她的这些行为无疑是在浪费公司的人、财、物，破坏公司的形象。

作者: bluesea18659040 时间: 2009-8-19 16:27
标题: 回复：面对这样的主管，我该怎么办？
做好自己该做的,让你主管的上级能觉察到你,静静的等待时机,默默的学习,终于有一天你会找到自己更好的职位

作者: day day up! 时间: 2009-8-19 16:32
标题: 回复：面对这样的主管，我该怎么办？
首先调查一下这名主管是否有什么背景，国企行业重人情，人际关系很复杂的。如果后台较硬，建议lz离开另谋出路，如果没有就如楼上所说。

作者: 邹缘 时间: 2009-8-19 17:30
标题: 回复：面对这样的主管，我该怎么办？
本人建议先了解清楚自己和主管的性格和做事方式有什么出入,明确主管这样做的真正意图,同时想想自己对上级提意见时的方式是否合适.如果你的主管除了后台硬没其他优点,那么你得另谋出路-----如果你不想跟着混日子的话

作者: 管然 时间: 2009-8-19 21:46
标题: 回复：面对这样的主管，我该怎么办？
做自己职业生涯的主人，不要让别人的不适当行为影响自己，左右自己。所以职业目标的明确制定非常重要，在目标的指导下才能有效设计职业发展的路径，所谓某一份工作，某一位主管，不过都是自己职业生涯发展过程的一个组成部分。首先需综合客观评价他们对于自己职业目标的贡献价值，如果回答是正向的，则需克服自己的问题来尝试改变自己不适应的地方，甚至包括突破自己的极限，比如与自己不喜欢的人达成有效的合作，甚至使他改变；如果回答是否定的，则需继续寻找使自己快乐成长的乐土。无论选择是什么，都需把重点放在自己情商的培养和突破上，这是职业力常青的金钥匙。能改变的只是自己，不是环境，尽管有时命运似乎暂时不公平。仅供参考。祝你好运！judy :) [url]http://guanran.blog.chinahrd.net/plugin/spread/?uid=653911[/url]

作者: 方外之舟 时间: 2009-8-20 08:37
标题: 回复: 面对这样的主管，我该怎么办？
他是不是想赶你走？？

作者: 菡萏 时间: 2009-8-20 16:50
标题: 回复：面对这样的主管，我该怎么办？
修炼自己，取而代之！！！

作者: tangwenjian1020 时间: 2009-8-20 17:12
标题: 回复: 面对这样的主管，我该怎么办？
hehe !主管很强悍啊，工作作风的问题！没有职业素养！努力做好自己吧！

作者: 相信 时间: 2009-8-20 20:37
标题: 回复 1F dansanzi 的帖子
分析问题的根源,自有定论

作者: shirly303 时间: 2009-8-21 08:12
标题: 回复：面对这样的主管，我该怎么办？
这个主管也太没职业道德了

作者: 恒远天地 时间: 2009-8-21 14:22
标题: 回复: 面对这样的主管，我该怎么办？

既然是在国营企业，那就应该有碰到这种情况的准备。建议你利用这个机会，培养个人与上级主管相处的能力，特别是这种不让你欣赏的主管。毕竟这个企业你比较满意，而且你的主管既然这次调整到这儿，那肯定背后有说法。一个人如果想把自己的上级踩到底下爬上去，特别是国营企业，那根本是不可能的！

有这么一句话：思可相反，得须相成。借用这个机会，把你自己锤炼到这个境界，你后面的路会非常宽广！

作者: haijiantw 时间: 2009-8-21 15:58
标题: 回复：面对这样的主管，我该怎么办？
祝你好运！

作者: 心雯 时间: 2009-8-21 17:15
标题: 回复：面对这样的主管，我该怎么办？
领导本来就是要起到典范的作用，上班时间干私事显然不可取 LZ提到，你的主管让面试者无故等待半个小时，我在想，他是不是在考验应聘者的某些个人素质？

作者: 慢慢游 时间: 2009-8-21 18:12
标题: 回复：面对这样的主管，我该怎么办？
到底是国企啊，他来深圳民企试试

作者: JQH824 时间: 2009-8-21 22:55
标题: 回复：面对这样的主管，我该怎么办？
我也遇到类似恶劣的主管，但是不管怎样，尽可能不要因为别人而影响自己的工作状态，尽管心里非常不满。建议个人情绪排第二，通过改变自己来改变现状。调整心态是首要的，“存在即为合理”，坦然面对，才能积极想到正确的办法。加油吧！一份好的工作还是不容易获得的，别轻易放弃

作者: 幸福回味 时间: 2009-8-22 11:56
标题: 回复: 面对这样的主管，我该怎么办？

[quote] 原帖由 shicaiyuan 于 2009-8-19 14:13:00 发表
:) :) :) :) :) ，搜集它违背职业精神的行为证据，越级向上司报告。她的这些行为无疑是在浪费公司的人、财、物，破坏公司的形象。 [/quote]

严重支持！

作者: liaoneng 时间: 2009-8-23 14:13
标题: 回复：面对这样的主管，我该怎么办？
机会来了，好好把握！

作者: violet-syh 时间: 2009-8-23 19:49
标题: 回复：面对这样的主管，我该怎么办？
很同情你，但是静静的等待，这是你的大好机会，让他再夸张些，再放松些，你就有机可乘了，嘿嘿:D

作者: 逆流北上 时间: 2009-8-24 21:00
标题: 回复：面对这样的主管，我该怎么办？
首先调查一下这名主管是否有什么背景，国企行业重人情，人际关系很复杂的如果后台较硬，建议lz离开另谋出路，如果没有就如楼上所说。很同意这个TX的说法，这才是实战派的经验啊，o(∩_∩)o... 如果他真的像你说的这么糟，那公司还要他，可能就有问题。先搞清楚状况。

作者: shjjjx732 时间: 2009-8-24 21:20
标题: 回复：面对这样的主管，我该怎么办？
在国企干不光是靠能力的楼主应该明白这一点

作者: WUHPWUHPWUHP 时间: 2009-8-25 11:27
标题: 回复: 面对这样的主管，我该怎么办？

我也遇过这样的主管，简直就是马屁精的典范。

作者: 小小马马 时间: 2009-8-25 16:26
标题: 回复：面对这样的主管，我该怎么办？
直接将他赶跑！

作者: 刀尖上跳舞 时间: 2009-8-25 21:54
标题: 回复：面对这样的主管，我该怎么办？
对于你的主管，我只想说，确实没有什么职业操守。但对于你来说，未尝不是个机会呢？只要你愿意，你完全可以主动去承接许多工作

作者: wylisa2008 时间: 2009-8-26 15:56
标题: 回复：面对这样的主管，我该怎么办？
工作作风有问题，收集证据，取而代之

作者: 智慧宝树 时间: 2009-8-26 16:43
标题: 回复：面对这样的主管，我该怎么办？
做职责该做的事吧 (1)可以提供报告,如某问题的解决方法,及可能存在的问题.. (2)管不了她的话就管着自己吧.

作者: xiao木头 时间: 2009-8-26 23:44
标题: 回复：面对这样的主管，我该怎么办？
职业道德不行可以说

作者: 楠楠@@ 时间: 2009-9-2 14:49
标题: 回复：面对这样的主管，我该怎么办？
恭喜你，你可以学习和做很多事情，因为主管的反面教材更突显你的能力，所以你会有大的机会得到提升的，只要按照一个较高的要求对自己要求，自己的能力得到了提升，同时机会也就来了

作者: 晴空万里 时间: 2009-9-3 10:06
标题: 回复：面对这样的主管，我该怎么办？
其实不光在国企,在有相当规模的非公有制企业也存在着这样一批人,典型的欺上瞒下,要不就是有公司高管罩着,其本人根本谈不上有什么专业性,但他就是能在某重要岗位呆着混事,这可能也是中国国情或者是社会主义优越性的潜移默化的表现.见怪不怪了.

作者: helen-119 时间: 2009-9-3 16:50
标题: 回复：面对这样的主管，我该怎么办？
自己做自己的事情，做好做精。遇到好的机会跳槽。

作者: kiko11111 时间: 2009-9-3 16:52
标题: 回复：面对这样的主管，我该怎么办？
:O

作者: Jay.Zhou 时间: 2009-9-4 10:55
标题: 回复：面对这样的主管，我该怎么办？
大家都有一样的无奈!

作者: Jay.Zhou 时间: 2009-9-4 10:56
标题: 回复：面对这样的主管，我该怎么办？
同是天涯沦落人同意楼上的"存在即合理"!

作者: pinkmuzi 时间: 2009-9-7 10:43
标题: 回复：面对这样的主管，我该怎么办？
当成是给自己的一个机会，不断磨练自己的能力

作者: 凯莉 时间: 2009-9-7 12:38
标题: 回复：面对这样的主管，我该怎么办？
不断提高自已能力,会有一天取而代之

作者: 天天各自忙 时间: 2009-9-7 13:13
标题: 回复: 面对这样的主管，我该怎么办？

人与人的差别就是这样大啊

作者: joanna867 时间: 2009-9-7 13:58
标题: 回复：面对这样的主管，我该怎么办？
不满意自己的上级，大部分情况下是改变不了上级什么的，上级之所以能做到那个位置上，如果你认可自己的企业，那他自有他能座在那个位置上的理由，这个不是你能解决的。建议要么另谋出路，要么不动声色，做好本职工作，你的上级不尽职工作，积累到一定程度自然会有人去解决这个问题，但很显然这个人不是你。

作者: 也然 时间: 2009-9-11 11:06
标题: 回复：面对这样的主管，我该怎么办？
这样的领导碰到的几率应该挺大的，一般都会是稍微上了点儿年纪的人，缺少对工作的那股热情，却又偏偏沾染了世俗的势力、自大、懈怠等恶习。我总觉得像他们这样的人，精神上缺少一种支撑，那样做的目的可能只是发泄。作为下属，究竟是忍受还是离开，这取决于你在公司力追求怎样的目标。如果你认为主管身上还有值得自己学习的地方，比如他的人脉、经验、专业等，那么就只好睁一只眼闭一只眼，把注意力集中到他身上“闪光”的地方。当然，对于他对应聘者的那种态度，你也可以根据以前他的做法重新调整下自己的应对方法；如果主管并没有值得学习的地方，或者你就该考虑是否离开这样的环境。其实，不管你们主管多么糟糕，工作进度还是不会停止。当然了，当一个人不认同别人做事的方式时，很难保证自己心态的平静，如果你能够突破这种心灵羁绊，相信未来的路你会走得更通畅。　最后有一句话送给你——“如果没有伯乐，千里马还是千里马。”:)

作者: 江苏老黄 时间: 2009-9-11 14:48
标题: 回复：面对这样的主管，我该怎么办？
那要看你们的整体工作做得怎样了

作者: 江苏老黄 时间: 2009-9-11 14:55
标题: 回复：面对这样的主管，我该怎么办？
如果你的主管主要的工作做得很好，那这些就是小节问题了，但如果他工作的不怎么样，只在这些小问题上作文章，那你就要越级向上反映了。为了工作你应该这样做。

作者: 江苏老黄 时间: 2009-9-11 15:00
标题: 回复：面对这样的主管，我该怎么办？
——“如果没有伯乐，千里马还是千里马。”38楼的这句话我有不同的看法：没有的伯乐，你千里马只能是普通的马。现在流行的是千里马主动去找伯乐，这样你才能成为真正的千里马。

作者: jadeshi 时间: 2009-9-12 12:01
标题: 回复：面对这样的主管，我该怎么办？
就第一个案例，主管没错，仁虽需要，但更需要有主意的人，一刀切下。就第二个案例，不排除他在测试你，虽然简历是他推荐的，但他没有复审的义务，而是由招聘专员把握，若仅是认为主管推荐的就要预约，有时是很危险的。作为招聘专员的职责呢？如果主管如案例中的态度，可否理解为他在测试你呢？若是如此，需要政治敏感度。讲理论解决不了你的问题，只好就事论事了，希望对你有帮助。:D

作者: 还是小星 时间: 2009-9-14 13:04
标题: 回复：面对这样的主管，我该怎么办？
从前有一座山，山上有个大法师。一天，一个小和尚跑过来，请教大法师："师父，我人生最大的价值是什么呢?"大法师说："你到后花园搬一块大石头，拿到菜市场上去卖，如果有人问价，你不要讲话，只伸出两个指头；如果他跟你还价，你不要卖，抱归来。到时师父再告诉你，你人生最大的价值是什么。" 第二天一大早，小和尚抱了一块大石头，乐呵呵地跑到山下菜市场上去卖。菜市场上人来人往，熙熙攘攘，人们很好奇，谁会买一块石头呢?结果没一会儿，一个家庭主妇走了过来，问小和尚："这石头多少钱卖呀?"和尚伸出了两个指头，那个家庭主妇说："2元钱?"和尚摇摇头，家庭主妇说："那么是20元？好吧，好吧！我恰好拿回去压酸菜。"小和尚听到后心想："我的妈呀，一文不值的石头居然有人出20元钱来买！我们山上有的是呢！"于是，小和尚遵照大法师的嘱托没有卖，乐呵呵地抱回山上去见大法师："师父，今天有一个家庭主妇愿意出20元钱买我的石头。师父，您现在可以告诉我，我人生最大的价值是什么了吗?"大法师说："嗯，不急，你明天一早，再把这块石头拿到博物馆去，如果有人问价，你依然伸出两个指头；假如他还价，你不要卖，再抱归来，我们再谈。" 　　第二天早上，小和尚又兴致勃勃地抱着这块大石头，来到了博物馆。在博物馆里，一群好奇的人围观，窃窃私语："一块普通的石头，有什么价值摆在博物馆里呢?""既然这块石头摆在博物馆里，那一定有它的价值，只是我们还不知道而已。"这时，有一个人从人群中蹿出来，冲着小和尚大声说："小和尚，你这块石头卖多少钱啊?"小和尚没出声，伸出两个指头，那个人说："20元?"小和尚摇了摇头，那个人说："200元就200元吧，恰好我要用它雕刻一尊神像。"小和尚听到这里，倒退了一步，非常惊奇！他依然遵照大法师的嘱托，把这块石头抱回了山上，去见大法师："师父，今天有人要出200元买我这块石头，这回您总要告诉我，我人生最大的价值是什么了吧?"大法师哈哈大笑说："你明天再把这块石头拿到古董店去卖，照例有人还价，你就把它抱归来。这一次，师父一定告诉你，你人生最大的价值是什么. [url=http://www.3dxsw.com/]都市言情小说[/url] [url=http://www.3dxsw.com/Book/LN/175.html]好看的玄幻小说[/url] [url=http://www.3dxsw.com/Book/LN/57.html]好看的修真小说[/url] [url=http://www.3dxsw.com/Book/LN/65.html]好看的网游小说[/url] [url=http://www.3dxsw.com/Book/1821/Index.html]仙逆[/url] [url=http://www.3dxsw.com/Book/1243/Index.html]官仙全文阅读[/url] [url=http://www.3dxsw.com/Book/1281/Index.html]近战保镖全文阅读[/url] [url=http://www.3dxsw.com/Book/1056/Index.html]凡人修仙传全文阅读[/url] [url=http://www.3dxsw.com/Book/1352/Index.html]长生界全文阅读[/url] [url=http://www.3dxsw.com/Book/1338/Index.html]寸芒全文阅读[/url] [url=http://www.3dxsw.com/Book/1373/Index.html]九阴九阳全文阅读[/url] [url=http://www.3dxsw.com/Book/1134/Index.html]斗罗大陆全文阅读[/url] [url=http://www.3dxsw.com/Book/1311/Index.html]琴帝全文阅读[/url] [url=http://www.3dxsw.com/Book/1191/Index.html]虚拟穿越全文阅读[/url]

作者: 私密过客 时间: 2009-9-26 14:02
标题: 回复：面对这样的主管，我该怎么办？
我该怎么办？

作者: 果冻*小猪 时间: 2009-10-7 14:55
标题: 回复：面对这样的主管，我该怎么办？
同意day day up的说法！！首先调查一下这名主管是否有什么背景，国企行业重人情，人际关系很复杂的。不过说实话，这样的人，不仅在国企，在一般的企业也多的去了……这个社会很无奈:~

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