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标题: 用工荒下的招聘心态 [打印本页]

作者: Calin 时间: 2009-8-19 12:08
标题: 用工荒下的招聘心态

珠江三角洲地区现在招工难啊,招普工更难!

90后太浮燥,大活干不了,小活嫌这嫌那,脾气还大!三五天,四五月,一声不吭拍拍屁股走人的大有人在.使企业的招工成本及培训成本陡增.

80后的基本不将工种定位于普工.勉强进来了,要么回家生小孩要么回家结婚.要么今天陪男友,明天家里CALL回家相亲.

70后家境稍稍差些的,出来了好不容易进厂了,又担心小孩不学好,父母生病,不多时也要离去还是顾家庭吧.

以前的热门大企业招工广告一出半夜厂门口就排起长龙的热门景像一去不复返了,现在招广告贴出去鲜少有人问津,偶尔来几个还是大大的靠不上谱的.去现场招吧,招聘的单位比进厂找工作的还多!!

好不容易拉来的定单,眼看交期迫近,但没有工人做,看得谁都揪心啊!

就说我们公司吧,在周边算是相当不错的公司了,外商独资,合法经营,体制健全,福利待遇到位,招几名品质检查员,贴工厂门口一周来面试者廖廖,去现现场三次,均颗粒无收.前些天工厂门口招来一个,21岁各方面都相当符合,昨天(周二)电话通知她今天上午办入职手续,小姑娘说"可不可以下周一再来报到,我现在另一个镇,我舅妈生病住院了,我表姐公司请不到假,拜托我帮她照顾一周"!说的像模像样:表姐在深圳一家知名企业做员工,因为上夜班找不到上司请假,再三拜托她照顾一周,下周表姐转班了她就可以报到了.

我告诉她:表姐的公司非常的制度化,上夜班也是可以向上司请到假的,而且是表姐的亲生母亲生病住院,有住院证明,表姐的公司不可能批不到假的.这是表姐的责任,应该由表姐自己来尽.你有自己的工作,这种情况下要征求表姐舅妈的理解,以自己的工作为重.

她回答说:"是啊,我也说我好不容易找到一份自己喜欢的工作,这样做很不好,我也很想去报到,但我表姐再三拜托我.我不知道该怎么办?"

我回答:"既然是你喜欢的工作你就应该珍惜,作为公司来说,一名品质检查员我们还没有等待一个星期的先例.而且公司方希望你尽快入职培训争取早些上手担当检查职责,公司急需用人的时候没有理由为任何人保留空缺岗位.况且入职通告已经发出,各相关人员已经在准备你的入职事宜.你再同你表姐商量一下吧,争取表姐的理解明天8:30来报到吧.

她回答说好.

今天8:40未见来公司报到,打电话询问,答曰"我舅妈正输液着呢,我不能就这样离开."

"你的意思是你决定不来报到了?"

"是的"

"那好吧,就这样.拜拜"

其实公司等她一周未必就不行,可以说职位不预先行保留,下周一只要岗位空缺的话就可以来报到.这样可以为公司万一这周还招不到人的情况下预留着一个潜在的合格人选.但我拒绝了她推迟入职申请主要考虑两点:

1.她所说话的真实性.如果真像她所说的那样,表姐请假是一定可行的而不是非得要她去照顾.如果一个员工的诚实性不高话是不予录用的

2.员工依赖性太强,主观意识太强,没有将新公司放在眼里:有事预备不来即没有主动打电话说明,最后决定不来报到也没有主动说明.这样的员工今后管理起来也是很头疼的.

但相对于公司现在招人难的现状,我一直在思考:特殊情况下,是否原则可以适当松一些,将满足用人部门的需求人数放在首位?

作者: Calin 时间: 2009-8-19 16:50
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怎么有点击率没有回复啊?请同行点评支招啊!:)

作者: 一只猫的故事 时间: 2009-8-19 16:58
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作者: Misure1999 时间: 2009-8-20 09:50
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先不管应聘者说的是不是实话，如果那应聘者真的很优秀又很适合该岗位的话，我觉得可以先答应她的要求，让她下周来报到。但你需和她说一下前提，毕竟公司不可能为她留着这个位子，要是在这期间公司有招到合适人选，那就不好意思了，毕竟这也是双向选择的过程。我想这样无论是公司还是应聘者个人都是可以接受的。

作者: jenniecheng 时间: 2009-8-20 11:43
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深有感受，这样的员工太没主见了，容易受人左右，估计招进来后的工作表现不好到哪里去呀

作者: Calin 时间: 2009-8-20 11:58
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三楼的说法就是我挂下电话后一直在考虑的问题！但当时总觉得这种事情太乌龙了,一是我打电话给她她才说有特殊情况,二觉得这样做公司太没地位感了,无形当中可能会给她一种公司不在意这类事情的错觉,那么今后类似事情她就可能依法炮制,后续管理相当困难.哎!难

作者: 谋事在人０８ 时间: 2009-8-20 13:00
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一般如果員工主動打電話說明情況的話，我們還是給機會。像這種情況根本不會考慮。最近很鬱悶的，我們的生產員工是填日報表，招的90後普工很多連求職表都不能填完整，只能NG,我真替九年義務教育成果擔心。

作者: 一意孤飞 时间: 2009-8-24 10:22
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呵呵，用工荒在短时间内普遍会存在，学校教育体制导致教了很多只会做试卷无社会生存能力的人企业可以参照国外预科教育的方法，招聘筛选基本符合用人条件之人员，参加‘预科教育’。参加‘预科教育’培训合格者录用上岗，不合格者不予录用。

作者: Calin 时间: 2009-8-24 15:39
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:( 8F说的是"只能做试卷"倒也罢了,关键是现在很多连试卷都不会做,就像7F说的有些是需要填报表,最起码的文化素质还是要的.但就像ABDC26个英文字母都写不全,连6-99*9*0都不会的人我们真是无语了.是真的,现在的孩子太难教了.学校那种环境下她都学不好,你能指望她在企业能学好?即使是基本的!:(

作者: 中大南方学院就业办 时间: 2009-8-27 09:48
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呵呵，看了各位大大的文章，让我想起以前看到的一个关于中国未来的农民的专题片。现在的孩子们，初中或技校毕业后，就出来打工，在家的时候基本也没有从事过农活。那么等到他们以后回家了后，怎么种田？各大城市的高消费也不大允许他们在大城市里面结婚买房生孩子，那么这个矛盾。还有现在的留守儿童，NND，真的也是……

作者: 傻傻妞妞 时间: 2009-9-1 14:26
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现在“民工荒”在广东就很严重，大街上都看见招普工的牌子，可是应聘的人寥寥无几，招工的压力很大

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